灾难性危机事件中的心理干预

灾难性危机事件具有巨大的破坏性。它不仅在物质方面造成巨大的经济损失。而且威胁到社会的秩序和民众的生命安全。导致社会的混乱。更为重要的是强烈而显著地影响着人的心理。因此，必须寻找科学、合理的危机心理干预方法。帮助人们学会应对危机．提高自身处理危机的能力，以克服或减少危机所带来的损害。尽早地从危机中恢复过来。[编者按]     

古田会议精神的历史影响和现代价值

古田会议通过的《古田会议决议》从思想上构建良好的党风军魂,确立党对于军队的绝对领导地位,明确中国红军的人民军队的性质,执行革命的政治任务,从而彻底摆脱各种错误思潮的干扰.这些宝贵的历史经验,对于在新的历史条件下加强党和军队的先进性建设,依然具有重要的价值和启示.     

多元视角下小说语言风格的翻译

小说语言风格的翻译是个老话题,但人们以前在讨论这一问题时多从一元观出发,用笼统词语描述小说语言风格,似嫌偏颇。从多元观出发,可以发现小说语言风格包括小说作者语言风格和各种小说人物语言风格的多元性。     

“颠覆女神”:让自己做主吧

当个性、时尚、前卫、出位比比皆是的时候,我们不得不开始思考,我们真正需要什么,于是不断尝试着破茧而出,解放自缚,打翻世俗,自觉不自觉地开始追求一次又一次的离经叛道,开始了我们内心的起义与挣脱——颠覆。颠覆原有的,颠覆我们所有质疑的,颠覆所有我们曾经望而却步的。颠覆告诉我们,人性的字典里面没有“不能”这个词,没有“应该”的概念,有的只是“快乐”,而且我们也应该越来越尊重快乐,游戏规则可以修改,游戏伙伴可以进行新的组合,快乐人性成为了我们秉承颠覆的核心内容。没有太多的叛逆,只是想给自已更多,仅此而已！     

市長报告的掌声与逼“祖母鸡”下蛋的尴尬

这个题目,是读了报纸登载的两篇文章有感而写的。一篇是2月20日《湖北日报》登载的《热烈掌声意味着什么》。消息说,安陆市市长在市人代会上作政府工作报告时宣布:1999年全市农民人均纯收入同比下降14元,比年初计划减少214元。话音刚落,台下便响起了一阵热烈的掌声。     

关于建立和完善领导干部实绩评价机制的实践与探索

随着队伍正规化建设的逐步推进和现代警务机制建设的不断深入,领导干部实绩评价机制的进一步改革与完善显得尤为必要。为此,我们必须以科学的发展观和正确的政绩观为指导,在管理理念、评价标准、考评方法、考评结果的运用等方面进行改革和探索,形成科学的评价体系,以促进队伍建设的全面发展。     

如此“协调”为哪般？

有些事情 ,经某县县长一“协调” ,反而使该县人民法院感到非常难办。比如早在 1999年 ,该县建筑安装工程集团公司诉该县物资总公司承包合同纠纷一案 ,地区中级人民法院作出终审民事判决书 ,判令被告支付原告工程款人民币 16万余元。在该判决执行中 ,该县人民法院依法冻结了被执行人县物资总公司在县城市信用社的存款 16万余元。有人向县长告知后 ,该县长便主持召开包括县人民法院在内的有关部门的“协调”会。会上 ,该县长决定“此款用于安置职工 ,不能冻结偿还债务” ,并要求法院立即解冻。资金解冻 ,致使该案执行款全部流失。后在上级法…     

秉承优秀历史文化 依法保护陕西历史建筑

建筑是凝固的历史,也是凝固的文化。近年来,随着经济社会的快速发展,陕西省各地面貌发生了显著变化。但由于对传统文化和特色建筑保护力度不够一些具有历史文化风貌的建筑被破坏,体现地方传统特色的名镇名村逐渐消失,见证现代当代的优秀建筑遗存被拆除。2013年3月27日,陕西省十二届人大常委会第二次会议上分组审议了《陕西省建筑保护条例(草案)》。这是我省创制性立法的有益尝试,随着草案提请审议,陕西省各地历史建筑,优秀现代当代建筑和普通建筑都有望得到法律保护,该条例开创了全国创制性立法的先河。     

中西方执政党党内民主发展的差异性及经验启示探析

中西方执政党由于所处的政治、经济、文化、社会环境等不同,在党内民主发展方面呈现出差异性。主要表现为:党内民主的地位、作用不同,发展框架不同,发展程度不同。西方执政党党内民主发展的经验启示可归纳为:宪政是党内民主发展的框架,竞争是党内民主发展的动力,制度建设是党内民主发展的关键,法治和权力制约是党内民主发展的保障,党员权利的保障是党内民主发展的基础,互联网、智库等手段的应用是拓宽党内民主的重要渠道。     

大部制视野下的城市政府行政审批机构建构

从大部制的视野和"行政三分"机制的思路来审视,城市政府行政审批机构(行政服务中心)的建立和发展,在建设服务型政府的目标和权力分离、制约的途径上,与大部制改革的内涵和方向是契合的.城市政府行政审批机构经历了内设机构模式、协调机构模式、准实权机构模式,从分散到集中、从无权到限权、从双轨到单轨,展示了一种机构的自然演进过程,其演进路径的方向是实权机构模式.摆脱现有三种机构模式的共同困境,破解部门利益阻碍的难题,通过理念重构、机制优化、流程再造和机构变革等方式,可以实现城市政府行政审批机构的实权机构模式的建构.