事业单位的管理特点与方法

一、事业单位管理特点 1.事业单位的双重性决定了管理方式的独特性。事业单位的双重性,首先是指事业单位不代表国家行使行政权力,不具有行政职能,所以,不能套用行政机关的管理方式。国务院在其发布的《事业单位登记管理暂行条例》中所规范的事业单位是指,国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。这说明事业单位和行政机关不同。     

论我国公共产品供给主体的多元化

在当今公共产品供给远不能满足急剧变迁的社会多样化需求的情况下,公共产品只能由或必须由政府提供的说法越来越受到人们质疑。更多的有效的供给主体被人们注意并加以利用。本文以公共产品理论为基础分析我国现阶段公共产品供给的现状,并由此提出了以政府为主,市场和第三类形式为辅的供给主体构想,借以说明公共产品供给主体多元化的合理性和现实意义。     

论全球化时代国际大都市政府的角色与职能

本文论述了全球化背景下大城市管理的特点、政府角色及职能。新时代大城市管理的特点即城市发展与管理的同质化、整合化、人性化、专业化、智能化和高效率。全球化要求大城市承担起表现性角色 ,即政府要体现社会公平与效率、社会的管理能力与服务水平和社会发展与进步程度。这就要求政府要成为民意的政府、有限的政府、责任的政府、开放的政府和修错的政府。上述角色要求城市政府应该从社会发展与进步及关心人、尊重人出发 ,提高人的生活质量。发挥导向性的职能———为城市发展掌舵 ;规划性的职能———为城市发展描绘蓝图 ;预算的职能———为城市发展整合资源 ;规范的职能———为城市发展提高秩序 ;服务性职能———为城市发展提供保障。通过政府职能的有效行使 ,促进社会平等和社会进步 ,实现社会的可持续发展。     

辽宁省乡镇政府行政失控行为的理性思考

本文针对辽宁省乡镇政府管理行为的调查情况 ,论述了该省乡镇政府失控行为对象及表现形式、性质与危害、任务与意义、解决的途径与方法等。     

论市场经济对大学生价值观的影响

市场经济对大学生的价值观具有双重影响 ,新世纪要根据大学生的思想实际 ,树立符合现代社会需要的思想观念与时代精神 ,培育出一代适应现代化社会建设需要的公民。     

政府治理伦理的逻辑定位和时代价值

政府作为国家治理现代化的关键主体，治理的成功与否与其伦理取向密切相关。政府治理伦理作为能够表现人类对未来或应有世界价值追求的综合性标准和尺度，能够有效推动政治伦理、行政伦理、技术伦理等在深层次的贯通融合，并通过对党的执政伦理的即时转化、国家治理文化的核心凝练和制度建构与演进的现实推动，逐渐成为推动新时代治理变革创新的内在依据。因此，以现实主义的平实视角剖析政府治理伦理的内涵、逻辑定位和时代价值，能够更加清晰地辨识和阐释我国政府治理伦理的独特性和先进性，并通过现代治理制度和机制等落实于治理能力和治理效能的提升，推动国家治理现代化。     

公务员公共精神塑造的内涵、特点及功能

公共精神作为公务员从事公共管理的价值导向、职业精神和公共能力,对塑造公务员的行政人格、提高公共管理水平具有积极功能.公务员的公共精神包括民主精神、法治精神、公正精神、服务精神和责任精神.公正精神是公务员公共精神的灵魂,民主精神是公务员公共精神的核心,服务精神是公务员公共精神的基础,法治精神与责任精神是公务员公共精神的保障.公务员公共精神塑造的特点是:塑造公务员的公共精神是政府行为,受公务员法约束,由国家机关和专门培训机构进行.塑造公务员公共精神是学习型机关建设的重要内容.公务员公共精神具有引导功能、约束功能、凝聚功能、整合功能、建构功能和稳定功能.     

公务员创新环境的组织特点

面向未来需要的是能激励人们不避风险,不怕犯错误,勇于创新探索的管理机制。这种环境组织的特点是:组织环境最重要的资源是知识;未来成功的政府的模式是学习型组织;“10倍速时代”的新要求是政府的快速应变能力;政府永恒的追求是“三满意”目标;管理的最高境界是没有管理的管理。     

女工撑起一片天

江苏通俗纺织集团有4200名职工，其中女职工占78％。集团公司在抓经济工作的同时，一始终坚持做好女职工的思想政治工作，稳定了队伍，提高了效益，主要经济技术指标位居全省同行前列，较早被评为全国思想政治工作优秀企业，去年又荣获全国“五一”劳动奖状。1993年扬州纱厂与巴西合资建立了裕华织造有限公司，逐步发展为集纺、织、染、服装、经贸为一体的省级集团，以后又跳出纺织、多元扩展，利用空地，建起建材市场。集团公司还引进德国清钢联、意大利精梳、比利时刻杆织机等国际先进设备，提高了生产效率，减轻了职工的劳动强度。集团在…