美国少年司法面临的挑战

少年法院起源于美国.美国少年法院对案件的处理不具备刑事程序的性质,被认为是一种民事程序,因而,其处理也是非罪化的民事处理措施.但是,近20年来,这一做法被认为有损社会公正和公共秩序,出现了少年法院放弃对部分少年案件管辖的现象.少年司法的民事性质这一提法既不符合我国的法律传统,也没有法律依据.我国对未成年人犯罪的非罪化处理可以通过不起诉制度和前科消灭制度来实现.     

国家的“视力”:技术革命与国家信息能力建构北大核心

信息是国家能力建构的核心维度之一。国家信息能力是国家辨识其治下公民及其活动状况的能力,关涉到国家“看到”并“看懂”社会的广度与深度。技术革命是影响国家信息能力建构的关键变量,历次技术革命使国家掌控的组织性技术和物理性技术迭代更新,也深刻改变了国家与社会关系。经过农业革命、工业革命和信息革命,在社群机制、科层机制和平台机制的依次主导下,国家“视力”历经模糊到清晰再到高清的连续谱。国家信息能力的逐级攀升,使得国家与社会的联结方式从疏离到交叠再到融合,也延展了国家职能的范围。不过,国家信息能力的高度强化在提升治理效能的同时,也可能造成国家职能过度负载和社会自治运作不振。因此,国家信息能力的建构要把握好清晰与模糊之间的张力与平衡。在数字化的浪潮下,国家应克制过度理性化的追求,给予社会力量适当的活动空间,从而建设一个兼顾秩序与活力的均衡国家。     

以现代化产业体系建设赋能城乡融合发展：逻辑、堵点与进路

作为现代化国家的重要物质技术基础,现代化产业体系建设能够在推动城乡融合发展中发挥积极作用。在理论逻辑上,现代化产业体系建设通过加速传统农业转型升级、引领城乡产业融合发展、畅通城乡要素双向流动、推动实现农村现代化等路径赋能城乡融合发展。针对要素双向流动受阻、乡村空间利用低效、现代农业发展困难、县域支撑不足等现实堵点,应当以破除城乡要素流动的体制障碍、推动现代化乡村空间治理体系建设、加大现代农业发展的要素投入保障、强化现代化产业体系建设县域支撑等为实践进路,推动现代化产业体系建设更好赋能城乡产业融合发展。     

企业违法中主要负责人制度研究

企业主体责任的落实关键在于主要负责人,主要负责人制度是行政法领域的独有制度设计。梳理现有法律规范发现,主要负责人的规定在范围、内容、职责等方面存在诸多缺漏与不足,进而导致执法实践中普遍存在主要负责人有责而不担责、知责而不履责的现象。因此,厘清主要负责人基本理论,明确规定主要负责人制度规则,切实推动主要负责人履职尽责,不断提升企业治理水平成为紧迫的时代课题。以推进中国式法治现代化为契机,主要负责人制度应当明确主体范围、责任范围、责任认定等内容,构建科学的责任体系,推进企业合规建设。     

论女声合唱中的训练与演出的关系

女性在艺术方面尤其在音乐和舞蹈领域有着无以伦比的独特魅力,而女性以其柔美温婉的音色、较强的音乐感受力、出色的音乐表达能力,成为了同声合唱的佼佼者。女声合唱的训练包括呼吸、声音、共鸣、平衡、咬字吐字,演出则需要多变的队形设计,色彩鲜艳的民族服饰,声势动作的配合。     

基于利益博弈视角的城市治理研究

城市治理是治理现代化的城市实验。从利益博弈视角去透析现代城市治理不同主体的利益诉求以及城市治理的实践困境，依循“多元互动、协同共治”这一基本理念，打破传统路径依赖，构建一种与现代城市型社会相匹配的“政府负责、企业协同、公众参与”治理模式，是城市治理的创新之道，为满足各利益相关者的利益诉求，提升城市治理现代化水平，适应现代城市型社会需求，提供了一个有益的分析框架和实践进路。     

抓作风建设必须找准着力点

正党的十八大以来,作风建设被提到了一个新的高度;中央出台八项规定,对作风建设提出了明确的要求;党的群众路线教育实践活动中提出以反对"四风"为主要任务,进一步明确了作风建设的重点。作风建设具有很强的复杂性和长期性,要将作风建设真正落到实处,抓出实实在在的效果,必须首先找准工作的着力点,以带动作风建设整体工作的转变。枣庄市纪委监察局认真贯彻落实中央八项规定,坚决"反对四风",以抓制度规范、抓督促检查、抓治理惩戒、抓机制建设为着力     

一名区纪委干部的思与悟

处理“通奸”的党纪依据 前些天上午，听到隔壁信访室传来一阵闹嚷声。中午吃盒饭时，向同事询问咋回事儿。原来是群众反映一女党员干部的生活作风问题，情绪比较激动。该女干部因为老公犯罪坐牢好多年了，现在和另一人同居了。我问一名同事怎么看这件事，他说，女干部情有可原，且属于私生活领域，难以调查核实，主要靠道德来调节。     

曹丕霸府外任职模式试析

曹丕在曹操霸府时期并没有在霸府内任职,而是出任汉朝的五官中郎将,并作为丞相的副手开府。其如此任职的目的在于标示其继承人身份,以丞相副手身份于霸府之外组成另一吸纳人才的机构。并通过任五官中郎将掌握作为官吏候补群体的郎官群体,培植自身势力,为未来的政治发展做好准备。这一模式实现了曹氏人力资源的最优分配,也使曹丕得到了政治锻炼,是应对新形势的新举措。在其之后的魏晋南北朝时期霸府多沿用这一模式。