高职生能力结构浅探

高等职业教育的培养目标和高职生所属人才类型，是构筑高职生能力结构的依据。高职生的能力结构可以用能力结构模型来表示，主要包括基本能力、综合职业能力、职业岗位能力三个方面。高职生的能力结构具有突出的职业实践能力和较强的职业适应能力特点。     

创业团队组成特征与研发强度: 基于创业板上市公司的研究简

本研究以中国创业板首批上市公司的792个创业团队为样本，从财务和人本角度研究了创业团队组成特征对企业研发强度的影响。结果发现：创业团队教育水平与四类研发强度均显著正相关，职称与员工人均研发费用显著正相关，平均年龄与研发费用占总资产比例显著负相关，职称与研发费用占总资产比例、员工人均研发费用显著负相关；创业团队组成特征和人本角度研发强度的相关显著水平高于财务角度研发强度；董事长个人职称与员工人均研发费用显著正相关，创业团队特征能解释更多的研发强度变化，支持了高层梯队理论。     

浅论宣传效益的评价

提高军队有关各部门和政工干部做好宣传工作的积极性、主动性和创造性 ,培养政工干部的宣传鼓动能力 ,必须重视对宣传效益的评价 ,应着重把握好以下问题 :建立评价宣传效益的标准 ;坚持多指标的综合性、系统的动态性、多层次性、整体性和全方位的评价原则 ;使用宏观鸟瞰、微观解剖、系统测评、追踪观察、抽样调查和目标判断的评价方法 ;强化军队政工干部的宣传效益意识 ,增强宣传的科学性、针对性、趣味性、直观性和诱导性等。     

上下级行政复议机构业务指导关系探讨

目前,上下级行政复议机构之间的关系尚未完全理顺,从而影响了行政复议质量的提高及行政复议功能的实现．本文将上下级行政复议机构之间的关系定位为指导关系,讨论了加强这种关系的必要性,并对各地区(部门)的上下级行政复议机构之间的现实关系状态进行梳理,提出构建和谐的上下级行政复议机构之间关系的设想．     

法律术语标准化的原则与方法

从立法技术的角度,阐明法律术语标准化的意义,指出法律术语标准化的语义法定原則、法学理念更新渐进原则、单义性原则、省力原則及标准化的一些方法,探讨了法律术语定义的语言描述和法律术语解释方式问题。     

对当前困扰侦审一体化改革的几个问题的认识

各地公安机关在进行“侦审一体化”改革的过程中,不同程度地存在一些问题。本文就“侦审一体化”推进过程中出现问题的原因进行分析,并有针对性地提出推进改革的措施。     

保持和发扬党的先进性面临的挑战及应对策略

保持和发扬党的先进性,必须以“三个代表”重要思想为指导,牢固树立马克思主义的指导地位,坚持党的宗旨,从严治党,加强党性锻炼,优化党的阶级基础和群众基础。     

劳动者维权中的政府行为

劳动关系问题正在成为我国经济体制转型中的突出矛盾。多种原因促成了这一问题的尖锐化,其中最重要的原因在于政府行为。劳动者、资本和政府的三方合作关系中,政府是协调劳资关系的重要力量,有效的劳动行政管理是实施劳动法的重要保证。     

重塑道德信仰践行社会主义荣辱观

社会主义荣辱观的提出具有时代针对性.它为广大社会成员分清是非、善恶、美丑观念,以及在全社会坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么,树立了一个鲜明的标准.但如何将社会主义道德规范转化成广大群众自觉遵守的行动是个关键性问题.道德的内在本性决定了道德离不开信仰的支撑,所以通过加强道德信仰教育,建立道德奉献和道德回报机制,以及加大舆论监督力度等途径来重塑道德信仰就成了当务之急.     

法律的经济分析方法评判

法律的经济分析方法的新颖之处就在于经济方法对传统法律方法的替代。法律的经济分析方法与马克思主义的经济分析法虽然研究风格迥异,但在价值观上存在一致性。作为一种强有力的分析工具,经济方法已经对法学、政治学等诸多领域产生了划时代的革命性的影响,具有不可替代的优势。但法律的经济分析方法存在着不足,它不会也不可能完全代替传统的法律方法。法律的经济分析具有广大的包容力和发展潜力。法律的经济分析的发展将可能更注重价值多样化、更关注动态的法律发展过程。