南汇区扎实推进“有志青年下农村”工程

1998年9月以来,在历届南汇区(县)委领导的高度重视下,区委组织部和团区委联合实施推进了“有志青年下农村”工程。六年多来,区镇两级党团组织先后招募选拔了282名有志青年下农村锻炼,有效地推动了农村基层组织建设。一、“有志青年下农村”工作概况(一)实施背景1、贯彻党的十五届三中全会精神引发了新思考。1998年10月,党的十五届三中全会在京召开。在这之前,“三农”问题已开始成为南汇党政干部和社会各界的关注热点。世纪之交的南汇,农村发展的现状与加强“三农”工作的要求相比较,还存在着不少差距。我们通过调研发现,我区村干部队伍出现…     

建立健全用人失察失误责任追究制

泽民同志在中纪委第七次全会上指出，要建立干部选拔任用的科学机制和干部监督管理的科学机制，并要逐步建立干部选拔任用工作责任追究制和用人失察失误追究制，明确干部推荐、考察、决策各个环节的责任主体和责任内容，切实解决责任不明确和用人失察失误无人负责、无法追究的问题。党的十六大报告和中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）也明确提出要建立用人失察失误追究制。本文在广泛深入调查的基础上，对如何建立用人失察失误责任追究制问题进行研究探讨。一、用人失察、失误的内涵及其表现所谓用人，就是指…     

关于保障党员批评权问题的调查

去年8月中旬到9月上旬,我们鹤城区委组织部组织专门力量就保障党员批评权的问题在全区范围内进行了为期一个月深入细致的调查,座谈对象480名,发放调查问卷610份,经调查发现,过去,我区在保障党员批评权有一些好的做法和经验,但仍存在诸多的不足。     

对领导班子和领导干部执政能力建设的问卷调查与分析

<正> 胡锦涛同志指出,党的各方面建设,最终都要体现到提高党的执政能力上来,体现到巩固党的执政地位上来。我们对在成都市委党校学习的领导干部进行了关于“领导班子和领导干部执政能力建设情况”的问卷调查,共发出问卷210份,有效问卷200份,其中局级班85份,处级班60份,中青班55份,现将调查问卷所反映的几个主要问题归纳如下:     

完善政德考核机制 加强领导干部道德建设(节选自《新时期加强党政领导干部从政道德建设的几点思考》)

加强领导干部从政道德建设强调自觉自律,加强正面教育和舆论引导,但这属于“德”治,是道义上的表扬和谴责,属于软约束,是引导人们自觉去做。制度则构成硬约束,它要求人们必须去做,是一项更带根本性、全局性、稳定性、长期性的建设,是从体制上保证党政领导干部的道德建设顺利进行。 1.加强干部管理机制。一是要建立健全党的民主集中制。领导干部要严格按照《党章》、《准则》的要求规定,严格遵守党的纪律,做到“四个服从”,维护党的中     

紧扣中心工作选题紧抓难点热点破题以调研工作的高质量推动组织工作的高水平

近年来,省委组织部的调查研究工作,紧紧围绕省委的重大决策部署和全省组织工作的中心任务,坚持调研开路、理清思路,把搞好调查研究作为推进工作、加强指导、转变作风、提升能力的过程,抓调研的认识不断深化,重调研的氛围日益浓厚,促调研的机制更加完善,调研质量不断提高,调研成     

领导干部生活圈、社交圈考察的实践与思考

领导干部生活圈、社交圈考察是深化干部制度改革的新举措。本文结合工作实际 ,提出了改进和完善考察方法和配套措施     

2008年贵州省中国共产党党内统计公报

截至2008年底,全省中国共产党党员总数为1427876 名,比上年净增37024名. 全省现有党的基层组织71660个,比上年净增222个, 其中,基层党委3642个,总支部3563个,支部64455个.     

上海市松江区流动党员队伍的调查与分析

本文通过对上海市松江区流动党员教育管理情况的实证分析，探讨当前流动党员管理工作中存在的难题及其原因，对构建流动党员动态管理机制做出新的思考：从流动党员群体的特殊性出发，理顺关系、摸清底数，建立流动党员网络管理平台；改进方法、激发活力，探索流动党员教育的有效途径；健全制度、规范操作，完善管理与服务并重的长效机制。     

抓好社区党建工作 建设幸福和谐社区——嘉峪关市社区党建工作成效显著

近年来,嘉峪关市以建设幸福和谐社区为目标,以建设服务型党组织为抓手,以健全制度机制为保障,着力创新社区党建工作,社区党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用显著增强. 创新责任机制,明确党建工作主体