广西革命的摇篮 八桂改革的前沿--中共梧州市党组织发展概况

一、星火燎原红满天——梧州,党组织的创建及其在广西党史中的地位1925年10月在梧州创建的中共梧州支部是中国共产党在广西建立的第一个党支部。梧州支部的建立,是梧州和广西革命形势发展的必然,是在党中央领导下,按照马克思列宁主义建党学说由中共广东区委直接指导下建立起来的。1919年五四运动后,马克思列宁主义在梧州得到传播。在1925年“五卅”运动的推动和影响下,梧州及广西的工人运动蓬勃兴起,马克思列宁主义进一步与梧州、广西工人运动相结合,为梧州建党打下了良好的思想基础和阶级基础。1925年7、8月间,中共广东区委和共青团广州(广…     

与时俱进、制度创新的重要成果——学习《党政领导干部选拔任用条例》

《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）的颁布实施，标志着党政领导干部选拔任用工作进一步制度化和规范化，标志着党的组织路线和干部人事制度的进一步完善。认真学习贯彻《干部任用条例》，是各级组织人事部门义不容辞的职责。一、与时俱进的科学结晶《干部任用条例》是对１９９５年《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《暂行条例》）的修订和完善，是对《暂行条例》颁布７年来干部人事制度改革经验的提炼和总结，是党中央顺应时代发展要求，进一步解放思想、与时俱进，在组织工作实践中进行观念创新…     

改进国有企业经营管理者选拔任用方式

近年来,南昌市对国有企业经营管理者选拔任用进行了一系列改革和探索,积累了一定的经验,但也存在着一些问题,主要是:(1)选拔任用的主体不够明确。党委组织部门与企业工委、国资委之间还没有完全建立分工合作的机制,真正做到管人与管事、管资产相结合。在企业内部,有相当一部分董事长兼任了总经理。(2)选拔任用的标准不够科学。基本套用党政领导干部选拔任用标准和考核内容,存在把经营管理者类同于党政领导干部的现象。(3)选拔任用的程序不够规范。不同程度地存在长官意志,组织选定常常变成个别人圈定。同时,选拔周期长,易导致生产安全事故等…     

天节同志家乡人民怀念您

今年9月23日,是已故全国政协第五届委员、政协广东省第四、第五届副主席、原广东省交通厅厅长曾天节同志诞辰100周年纪念日。曾天节同志是中国共产党党员,他的一生是“不懈追随党的事业并为之奋斗不息的一生”,他曾为广东的解放和建设事业作出了重大的贡献。     

抓住解放思想这个永恒主题 推进长治经济社会全面发展

解放思想、实事求是、与时俱进,是我们党一以贯之的思想路线,是引导社会前进的强大动力。当前,我市正处在全面建设小康社会的重要时期,处在科学谋划和全面实施“十一五”规划的关键阶段,处在负重爬坡、加快发展的崭新起点,面临着落实科学发展观、实现长治经济社会又快又好发展的目标。新形势、新任务要求我们必须全力抓好解放思想的各项工作,在解放思想中统一思想,在统一思想中形成推动科学发展的强大精神动力。思想是行动的先导。思想大解放,发展迈大步,这是从我市发展实践中得出的一条重要经验。回首过去,我们每前进一步,都是以解放思想、…     

和谐诚信是企业发展的基石"和谐诚信--成都八一企业经营理念"研讨会综述

成都八一家具股份有限公司是我国西部地区最大的家具生产销售企业,是成都市武侯区的纳税大户,也是成都市非公经济的一个亮点。20年来,该企业诚实守信,努力为构建和谐社会发光发热,以市场经济规律与社会主义本质相结合的经营理念而走向成功,引起社会各界特别是理论界的关注。中央党校《理论动态》1573期发表了《独具特色的企业发展之路——八一家具股份有限公司经营理念评析》,引起较大的社会反响。《理论动态》原总编沈宝祥深入到企业调研,从研究价值规律方面入手,对企业走向成功的奥秘进行探寻,认为这是社会主义市场经济条件下民营企业发展…     

深入开展"三级联创"活动全面提升基层党建工作水平

近年来,江油市紧紧围绕"坚持科学发展、构建和谐江油"这一主题,坚持以"三级联创"为抓手,采取多种举措强组织、激活力、重实效,使全市基层党建工作迈上了一个新台阶,基层党组织建设也得到了显著增强.……     

充分发挥农村中介组织的龙头带动作用 促进农业发展农民增收——黔东南州农村中介专业合作组织调研报告

发展农村中介组织是破解"三农"问题的客观要求,加快农村中介组织的发展,能够进而促进农业发展农民增收。通过实地调研分析发现,黔东南州农村中介组织目前还处于起步发展阶段,实践中也存在一些问题和困难,迫切需要有关部门出台政策措施加以解决。     

社区民主党派工作的探索与思考

社区民主党派工作是党的统一战线工作的组成部分之一。在社区民主党派工作中,必须坚持社区党工委的核心领导,充分发挥社区各方面的资源优势,注重调动民主党派组织及其成员的积极性,加强沟通与联系,并根据党派组织及成员的要求,为其开展学习研究活动创造条件,发挥社区与民主党派的各自优势,实现资源共享,达到既促进民主党派的自身建设,又有力地推进社区建设的共赢目标。     

年轻干部的岗位见习培训

为建立健全培养选拔年轻干部的经常性机制,2003年静安区委组织部公开选拔了近50名年轻干部作为领导干部带教的对象,到处级领导岗位见习,见习期为半年。作为一种有益的探索,这项工作得到了多方面的好评。我们在具体实施过程中,着重抓了三个方面:一是在公开培养选拔方面实现新的突破。我们按照《干部任用条例》中干部选拔任用公开、公正、竞争、择优的原则和后备干部选拔程序,注重民主推荐、选前公示等工作环节,保证群众对后备干部选拔工作的知情权、参与权、选拔权和监督权,并引入中介机构参与选拔,组织统一考试,营造公平竞争的氛围,努力做到…