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161.
高明祥 《思想政治工作研究》1996,(2)
自80年代初、中期一些西方企业文化著作被我们译介和学习以来,中国企业文化建设的理论研究与实践已走过了十余春秋。现在,回头检索一下这一历程,我们发现付出与收获并不相称。中国企业文化建设的理论与实践存在着许多问题,扼其要者主要表现在如下几个方面: 其一,理论研究存在着脱离实际的现象,而切合中国企业实际情况,对企业具有指导意义的著作并不多。这种状况导致企业具体操作者无所适从。我们手头有国内公开出版和企业内部资料的企业文化著作二十余种,各种报刊杂志上发表的企业文化理论文章不计其数,其中虽不乏有见地的著作,但大多数是泛泛而论,于中国企业不着边际。更有甚者不知“企业文化”为何物,望文生义,下笔千言,离题万 相似文献
162.
一主客观相统一原则是我国刑法学的一个基本原则。这一原则要求我们在研究犯罪构成的时候,要把犯罪构成的主客观要件置于一个矛盾的统一体中,明确任何犯罪行为都是由人去实施的,并且只有当他对自己行为的危害性质有辨认能力,对是否实施这一行 相似文献
163.
从挪威调解官制度看我国劳动争议解决机制的改革 总被引:9,自引:0,他引:9
劳动的过程 ,是一个合作与争议 (冲突 )相伴的过程。要想保持一个安宁的劳动环境 ,关键是建立一个科学的解决劳动争议 (即劳工、雇主和政府三方面争议 )的机制。在通常的解决劳动争议的协商、调解 (仲裁 )、诉讼环节中 ,应突出调解这一中心环节。在此方面 ,挪威的国家调解官制度值得我们借鉴。我国劳动法对劳动争议的规定已不适应今天解决劳动争议的需要。我国应制定单行的劳动争议法 ,建立中国的劳动争议三方解决机制 ,改革现行劳动仲裁制度 ,突出调解的中心环节与调解机构的主力军作用 ,为建立安宁的劳动环境提供制度保障。 相似文献
164.
165.
蔡威是鄂豫皖苏区和红四方面军无线电通讯及技术侦察工作的创始人之一。他一九二六年加入中国共产党,早期在闽东从事革命活动,一九三一年参加党中央特科无线电培训班,同年十月赴鄂豫皖苏区筹建无线电台,历任鄂豫皖军事委员会参谋部参谋、红四方面军第二电台台长、红军总司令部二局局长。蔡威在工作中侦察敌台、破译敌军密码,为红四方面军 相似文献
166.
167.
马明祥 《中共伊犁州委党校学报》2001,(2):18-19
中国共产党已成功执政50多年了,这是中国共产党的伟大、光荣和正确。但是,怎样才能继续巩固党的执政地位?这是必须研究的一个重大问题。代表中国最广大人民的根本利益,是党能执政的根本原因在新民主主义革命时期,中国共产党制定了革命的总路线:无产阶级领导的,人民大众的,反对帝国主义、 相似文献
168.
169.
170.
为纪念抗战胜利四十周年,最近宁德县举办了征文活动,敬请健在的二十九位宁德籍老红军撰写抗战回忆录。至今,已征收到老红军的回忆录二十篇计五万余字。预计全部收齐可达四十余篇。这些回忆录将编入《宁德党史资料》纪念抗战胜利四十周年征文专辑。最近,县委党史办与县广播站联合举办专题广播,将收集的回忆录通过广播在全县开展爱国主义教 相似文献