关于选择侦察途径的商榷和思考

在我国刑事侦察学界,一直流行着这样一种观点:在侦察的初期阶段,侦察途径是客观存在着的,而且常常有若干条,能否及时破案,关键在于能否正确选择最佳途径。笔者认为这种观点在理论上是站不住脚的,在实践中是行不通的,有进一步探讨的必要。     

创新实干 积极争创一流法院

天津市和平区人民法院在“争创一流大讨论”活动中．紧密结合工作特点，严格按照市区委、市区政法委和市高院的要求，认真学习各项重要文件和领导重要讲话精神．切实把思想和行动统一到中央和市区委的决策部署上来．不断强化对于解放思想、争创一流的认识．力促以新一轮的思想大解放．推动法院工作实现新跨越。     

浅议反贪侦查中铁路企业小金库的发现和审查

小金库是滋生腐败的温床,隐蔽性是铁路企业小金库的最大特点。本文分析了铁路企业小金库的资金来源形式和资金使用去向,研究了侦查活动中审查和发现小金库的技巧,以期为司法实践中小金库的发现和审查提供帮助。     

始终坚持科学发展 奋力实现后来居上

近年来,靖江市紧紧围绕"学赶苏南、后来居上"的目标,坚持以科学发展观为指导,创新发展思路、转变发展方式、培育发展优势,协调推进经济建设、城镇建设、生态建设、和谐社会建设,努力实现发展方式更优、发展质态更好、发展速度更快。迎接党的十七大,我们就是要始终坚持科学发展,奋力实现后来居上。     

政府部门绩效评估：中国的实践与反思

近年来，我国政府部门绩效评估取得了很大的成就，但是还有很多不足，比如：评估主体单一，制度不完善，法律不健全等。所以从制度上规范，建立科学的评估体，引进先进的评估理念对推进我国政府部门绩效评估有重要的意义。     

克难奋进 加快融入苏南“第一梯队”

面对当前复杂多变的经济形势,我们靖江市将深入贯彻省委"保增长、促发展"的要求,进一步坚定信心,咬定目标,自加压力,克难奋进,确保2009年全市地区生产总值、一般预算收入增长15%以上,工业开票销售收入增长40%左右,实现以发展方式更优、发展速度更快、发展质态更好为标志的"后来居上",加快全面融入苏南第一梯队的步伐。     

忠实履行责任 扎实创建和谐机关

人民法院作为国家审判机关，不仅承担着维护社会公平正义、保持社会安定有序的审判职能的任务和司法保障，而且在和谐创建活动中，也要切实起好带头作用，努力营造维护和谐、促进和谐、积极共建和谐的良好氛围。     

解除困惑 直面现实

一年一度春风绿。今年对于应届大学毕业生来说,国民经济持续稳定增长,各方面更加渴求人才,真使他们兴奋莫及,因而“期望值”也随之升高。这是理所当然的。但是由于改革的艰巨性,毕业生分配的改革还不能一下子全面到位;也由于改革中出现的新情况和人们观念上的原因以及客观需要与他们的愿望相悖,使他们中的部分人也产生了许多困惑。这些困惑主要表现在五个方面:一、地域上的困惑。这种困惑主要集中在来自山区的师范毕业生身上,由于边远山区经济落后,更为需要各方面的人才,以加速山区经济和教育事业的发展,所以我省规定,凡来自三十七个山区县(市)的师范毕业生,原则上都要分回去。这无疑是正确的。但对于来自山区的毕业生来说,他们却想不通,认为这一规定不合理,不公平,是对山区的学生“另眼相看”,他们说,这一规定,若只对定向生、委培生,没有话说,而对于统一分数线录取的统招生就欠公允,他     

《两岸关系》杂志是工作上的好帮手

我是《两岸关系》杂志的忠实读者。每当在工作中遇到一些吃不准或记不清的问题时，我便从《两岸关系》杂志中寻找答案，多年来受益匪浅，她已成为我和同事们工作上的好帮手。     

阿荣旗实施“三大工程”构建人才工作“绿色通道”

一是实施“筑巢引凤”工程，为引进人才营造良好环境。研究制定《阿荣旗专业技术人员培养、使用和引进工作意见的实施办法》，通过公开考试招录、高薪聘请、特殊津贴等形式，积极引进各类专业技术人才。通过“绿色通道”引进急需紧缺人才，加大资金投入，在项目申请、福利保障等方面建立健全服务体系，为引进人才营造良好环境。实施“160启航计划”，面向社会公开选拔人才，积极为年轻干部搭建平台。二是实施“能力提升”工程，为培训人才提供学习平台。围绕全旗“农工贸旅”立体发展格局，充分听取各单位和个人的意见，建立人才培养与经济社会发展需求相适应的教育教学体系，科学制定培训计划，确定教学内容，变“套餐”为“点餐”，满足全旗人才多样化、个性化的学习需求。三是实施“人才储备”工程，为人才工作奠定坚实基础。拓宽农村实用人才选拔吸收渠道，通过“村经济主任”、“科技特派员”、“六类服务人员”等平台，广泛吸纳农村实用人才，并实行分级建档，分类管理。深入推进“一村一名重点后备干部”选用工作，充分发挥他们的作用，为村级组织选人用人奠定基础。