苏南率先实现基本现代化的目标与路径

苏南在率先建成全面小康社会后,已不失时机开启率先实现基本现代化的新征程.本文尝试建立起一套具有中国特色、体现江苏特点、符合苏南域情的基本现代化目标体系,同时深刻分析了苏南实现目标体系要求所面临的矛盾和问题.在此基础上,有针对性地提出了科学推进基本现代化的现实路径,尤其是提出了苏南要率先构建以"发展创新型经济+建设创新型社会"为核心的创新驱动型区域发展模式的重要思路,以及苏南基本现代化"分两步走"的重要构想,并对苏南基本现代化进程进行了测度.     

试论在建立现代企业制度中拓展改革

现代企业制度的建立作为我国企业制度的根本创新,必将以其强烈的开拓性和广阔的辐射性,从横向和纵向两个方面,在广度上和深度上,推动改革大大向前拓展。而其所不可避免地存在的某些局限性,又对在建立现代企业制度的同时,配套采取各项相关措施提出了客观要求。 一、现代企业制度的开拓性与拓展改革 我们说现代企业制度有着强烈的开拓性,是指现代企业制度具有推进企业改革向纵深拓展的必然要求或内在功能,到底表现在什么地方呢?笔者认为,可以从以下几个层次步步深入地加以考察: 第一层次:建立现代企业制度首要的是明晰产权关系,而这正是我国国有企业深化改革的根本途径。 现代企业制度是与现代市场经济的内在要求相适应的企业制度,其内核即是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。我们知道,社会负担重,历史包袱大,尤其是产权不清晰是我国国有企业所存在的问题的主要症     

在过剩中寻找短缺 以供给启动需求——关于从供给的角度寻求经济提速增效思路的几点思考

供给决定和创造需求,需求带动和促进供给。供给与需求之间的这种一般关系是显而易见的。问题是,在我国目前的买方市场条件下,如何认识和处理供给与需求的关系?为了实现经济的提速增效,在充分发挥需求带动和促进供给作用的同时,还要不要重视发挥供给决定和创造需求的作用?     

公有企业改制应冲破“股份制等于私有化”的樊篱

当前,公有企业的股份制改造正在各地城乡展开.但有的同志一提起公有制企业搞股份制或股份合作制,进行产权转让,还总是有意无意地把这种做法与私有化等同起来.进行股份制改造和产权变革实践的同志中,不少人则仍心有余悸,生怕自己有搞私有化的嫌疑,总觉得理不直,气不壮,放不开胆,甩不开手.这种情形对于深化公有企业改革,显然是一种无形的束缚.可见,目前尚有必要帮助人们消除疑虑,冲破“股份制等于私有化”的樊篱.     

列宁关于国家管理经济的宝贵理论遗产

社会主义国家应当如何组织和管理经济?这是十月革命前后列宁对国家问题研究的一个极其重要的组成部分,也是他对国家问题和经济问题研究的结合点。列宁着力通过理论研究去指导革命与建设的实践,从而为社会主义国家在管理经济方面树立了光辉的实践范例,留下了宝贵的理论遗产。今天,在我国深入进行改革、开放的情况下,重温列宁关于国家管理经济的思想,包括重新学习列宁关于新经济政策的思想和实践,对于正确有效地履行国家管理经济的职能,进一步搞活经济,而又坚持社会主义道路和方向,具有重要的     

区域创新力如何提升

区域创新是在一定地域环境内，通过创新体系的有效运行、创新要素的合理互动，达到创新资源的最优配置，使创新主体的创新产出和效益最大化，在大幅度提升区域竞争力的同时，实现区域发展的转型升级。     

十五大精神的新发展——重温党的十五届四中全会《决定》

真理总是在不断发展的 ,随着实践的推进 ,党的十五大精神已经获得了新的发展。从经济的角度考察 ,这突出地体现在 1 999年 9月党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)中。在一年后重温《决定》,更深切地感受到它绝非如有些人所认为的那样是老生常谈 ,而是确在诸多方面对十五大精神有新的发展。这可以从《决定》对十五大精神的具体化和重要补充 ,特别是《决定》中的若干新观点、新提法等方面得到充分的反映。一、《决定》对十五大精神的具体化和重要补充《决定》对十五大精神的具…     

试探我们党对邓小平所有制结构理论的重要发展

以江泽民为代表的党的第三代领导集体 ,在改革开放的实践中 ,对邓小平所有制结构理论有多方面的创新和发展 ,主要表现在确立公有制经济为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度 ;辩证认识公有制主体地位 ;明确提出国有经济的主导作用主要体现在控制力上 ;大力发展股份制 ;所有制实现形式可以而且应当多样化等方面。     

论江苏地域文化的多元性与江苏人文精神的二重性特征

江苏的地域文化首先是水文化,平原文化在其中占有重要地位,山文化则是水文化的衬托。水文化、平原文化、山文化一道构成了多元性的丰富多彩的江苏文化。江苏文化铸就了江苏人文精神,它具有二重性特征,这种二重性江苏人文精神的内涵正是来源于多元江苏文化的底蕴,是江苏水文化、平原文化、山文化底蕴的精神反映。在新的历史条件下,“创业创新创优”的三创精神是新时期江苏人文精神的升华。     

在企业文化建设中推动企业科学发展的探讨——以徐工集团、中电电气集团、大全集团为例

在企业文化建设中推动企业科学发展，需要通过企业文化建设弘扬人人奋发向上、争为发展做贡献的精神，以充分彰显“发展”这一科学发展观的第一要义；营造尊重人、爱护人的浓厚氛围，以深刻体现“以人为本”这一科学发展观的核心理念；培育团队合作理念，以和谐发展推动企业科学发展；培育实事求是的科学态度，从实际出发与时俱进推动企业科学发展；培育“绿色文化”，在企业发展中努力实现“天人合一”。企业文化建设推动着企业科学发展，而企业科学发展又反过来推动企业文化建设跃上新的层次，由此形成两者良性互动的局面。