建筑施工企业的分包队伍工会组建及发展农民工会员的探索和思考

改革开放以来，随着工业化、城市化、市场化进程的加快，农民工已经成为建筑施工企业职工队伍的重要组成部分，成为城市建设不可或缺的重要力量。为了维护广大农民工的合法权益，早在5年前，中华全国总工会就提出了“组织起来，切实维权”的工作方针，要求各级工会进行积极地探索，努力走出一条中国特色的工会组建工作的新路子。以上海城建集团工会为例，经过多年来的探索和实践，农民工的会员数已经从2004年的315名，到2008年达11619名。     

培养中青年领导人才之我见

大力培养中青年领导人才，是当前和今后摆在我们各级党委面前艰巨而紧迫的任务。学习和把握正确的培养领导人才的工作方法和艺术，对于搞好干部培养工作并出色地完成培养中青年干部的重任，大有裨益。     

为“人才报价竞聘”而鼓

去年底，沈阳人才市场传出新鲜事：４０余位学历在硕士以上、具有高级职称或在大型企业担任过副总经理以上的高级人才，通过报价竞聘的方式选择新岗位，其中７人当场登台“亮相”。１９９８年１１月１２日上午９时３０分，报价竞聘正式开始。被安排上台“亮相”的７位人才...     

继续解放思想 实现机关后勤工作的新突破

继续解放思想是党的十七大突出强调的重大要求，是实现科学发展，促进社会和谐，夺取全面建设小康社会新胜利的强大力量。按照科学发展观和加快行政管理体制改革、建设服务型政府的要求，机关后勤工作面临新的形势和任务，需要通过进一步解放思想，实现工作的新突破。     

规范省级机关住房建设

山东省省级机关自1998年房改以来,逐步实现了住房分配货币化,稳步推进了住房商品化和社会化,对全省房改工作起到了一定的示范作用。但省直机关住房制度改革实施中还存在个别部门、单位违规建购住房及省直干部职工住房供应不足等突出问题和矛盾。针对这一情况,山东省省级机关事务管理局会同有关部门,从2005年8月开始,先后对省级机关住房建设情况进行了清理整顿和规范,主要做法是:一、按照实事求是、政策一贯、积极稳妥的原则,用市场的办法对违纪违规建购住房问题作出纠正处理省清房办制定了《关于清理整顿违规建购干部职工住房若干问题的处理…     

山东省省级机关事务管理局开展服务品牌年活动

按照深入贯彻落实科学发展观的要求，为推进山东机关事务工作全面发展，山东省省级机关事务管理局将2009年定为“管理到位、保障到家、服务到人”服务品牌年活动，重点抓好房、宅、车、节、购等核心职能的履行和后勤文化建设，力促出形象、出成果、出效益、出人才，实现品牌立局、品牌强局的目标。     

我国家族企业融资行为研究——基于重庆和浙江两省市问卷调查结果的统计分析

本文基于重庆和浙江样本家族企业的问卷调查。采用描述性统计分析方法，从融资动机、融资结构等方面探讨了现阶段我国家族企业融资行为。研究了家族企业融资行为与企业绩效和成长间可能存在的紧密关系。     

积极推进政府资金和资产管理制度改革

为深化行政管理体制改革,优化发展环境,济南市从去年下半年开始采取一系列重要举措,强力推进政府资金管理制度和资产管理制度改革,有力地促进了政府职能的转变和机关事务工作的集中统一管理。从去年第四季度起,为推进政府资金的统一管理,规范机关部门单位的财务收支行为,济南市成立了市政府资金结算中心,对政府资金管理制度实施全面改革。此项改革的目标,是推进政府资金分配权、使用权和监督权“三权分离”,把制度改革政府资金逐步纳入统一管理,规范市直机关和有关事业单位财务收支行为,着力构建结构合理、管理规范、约束有力、适应社会…     

浅议建设节约型后勤

建设节约型社会,是党中央、国务院总结现代化建设经验,从我国国情出发提出的一项重大决策,也是落实科学发展观,实现经济社会可持续发展的必然要求。最近温家宝总理在有关文件上作批示,要求各级机关带头,建设节约型机关。作为机关重要组成部分的机关后勤保障,是建设节约型机关的重点,建设节约型后勤,是当前机关事务管理部门义不容辞的责任。造成机关浪费的关键原因,是长期以来机关后勤管理中缺乏有效、规范的服务保障标准体系和制度的强制约束,忽视了保障服务的法制化建设。比如说用电供应没有按照人员消耗进行核定,缺少制约管束,公务接待、…     

灯塔、磁场、辐射、约束──反腐倡廉中领导干部“影响效应”管窥

灯塔、磁场、辐射、约束──反腐倡廉中领导干部“影响效应”管窥周立新各级党政领导干部带头执行廉政制度的作用是举足轻重的。他们既是廉政制制度的制定者，又是实际工作中的具体执行者。领导干部能否发挥表率和领导作用，是加强党风廉政建设，克服消极腐败现象，推进反...