实施“鹊桥工程”推动个体私营经济上台阶

党的十五大报告指出，非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，要继续鼓励、引导，使之健康发展。这对于加快贫困县个体私营经济发展步伐，无疑是极大的鼓舞和机遇。同一切改革事业一样，宣传舆论的导向与服务，对个体私营经济能否健康发展，具有不可替代的重要作用。实施“鹊桥工程”，不仅是宣传思想工作服务经济建设中心的内在要求，也是推动贫困县个体私营经济上台阶的客观需要。《一）实施“鹊桥工程”，要加强内在优势的外部推介。从某种意义上说，贫困县的内在优势，是一种潜在的生产力。宣传部门的首要任务，就是把这种…     

切实做好纪检监察机关查办案件工作

当前，我国已进入改革发展关键阶段，反腐倡廉建设正处于重要发展时期。我们要从政治和全局的高度充分认识查办案件工作的重要意义，认真履行党章和行政监察法赋予的职责，把查办案件工作放在反腐倡廉建设更加重要的位置，以坚决的态度和有力的措施，抓紧抓好查办案件工作。     

论网络时代我国的意识形态建设

互联网技术的迅速传播和广泛应用把人类带入了网络时代.互联网因其有别于以往信息传播技术的独特性及其巨大的影响力,对意识形态领域产生着一系列重大而复杂的影响,使网络时代的意识形态建设具有了新的特点,我国的社会主义意识形态建设也因此而面临着许多新的挑战.该文分析了网络时代意识形态建设的主要特征,以及互联网对我国社会主义意识形态建设所提出的几个方面的挑战,并就如何应对这些挑战,在网络时代进行社会主义意识形态建设提出了一些基本思路.     

韩国房地产税经验

9月初,韩国总统李明博宣布对房地产税收政策进行调整,减少房地产保有和交易税,但卢武铉政府时期制定的遏制房地产投机的一系列税收政策基本被沿用,这表明未来一段时间内,韩国政府仍将把遏制房地产投机作为房地产政策的主轴。2003年年初,卢武铉政府上台后推出一系列房地产政策,遏制房地产炒作和投机。卢武铉政府制定的房地产新政策,将重点放在增加税种和提高税率上,以抑     

民企投资决策失误的原因与防范——行为财务学的视角

决策失误是民营企业投资失败的主要原因。根据行为财务学的研究,企业经营者在决策过程常常存在各种认知或行为偏差,如过度自信、损失厌恶、后悔规避、锚定和调整及羊群行为等,有可能会因此扭曲企业的投资决策过程,产生诸如盲目扩张和多元化、恶性增资、低水平重复建设等非理性投资行为,从而导致企业投资失败。从行为财务理论的角度出发,防范投资决策失误的关键是从企业和社会等方面做出努力。     

试论商品交换原则与党的政治生活准则的关系

本文就商品交换原则和党的政治生活准则之间的关系,提出了自己的看法,不知读者是否赞同?如果有不同意见,本刊愿意继续发表,以期在平等和谐的气氛中,通过研讨,逐步求得对这个问题认识的一致。     

不做"运动员"当好"裁判员"——成都市推进纪检监察机构管理体制改革

今年9月29日,成都市纪委派出第一纪工委、成都市监察局第一监察分局挂牌开始运行.至此,成都市纪检监察机构管理体制改革正式启动.今后3年内,成都市纪委、市监察局将把向各部门派驻纪检组改为按照分片原则设派出纪工委、监察分局.派出机构受市纪委、市监察局直接领导、统一管理,将纪检组长入驻部门"分兵把守"变为集中力量实施监督;将部门班子内部监督转为部门班子外部监督;实现监督主体与责任主体的完全分离.……     

上海市某区社区矫正调查与分析

社区矫正目前在我国还处于试点阶段。从试点省（市）的情况看，社区矫正已经取得了一定的社会效果和法律效果。根据对上海市某区社区矫正试点基本情况的调研，通过对调查问卷的数据进行分析，对当前社区矫正一线工作中存在的主要制约因素进行阐释，并提出了解决对策。     

提升高校教师教与学的领导力(英文)

Learning and teaching in universities in higher education plays a very important role.In order to improve the quality of learning and teaching for teachers to cope with the reform and challenge nowadays,leadership can help to handle with the difficult situation.The more important is to arouse the teachers’ awareness.This assignment reviews the leadership’s several aspects and raised some suggestions for discussion based on the challenge coming from the work place.