持续发展奔向现代化

历史的实践证明,每一次 中国共产党代表大会,乃至每一届全会都会为中国的发展指明航向,开拓新的前进道路。中共十三届四中全会以来的十三年,我们的国家在     

行政立法与人权保障——兼以行政许可和劳动教养为例分析

行政立法应当以保障和不侵犯人权来证成自己道义上的正当性。为了保障人权,必须对行政立法的权限和目标进行控制。行政立法不得限制基本人权,对非基本人权的限制也要程度适当。行政立法限制公民的权利、增加公民的义务必须有法律的授权。行政立法必须制约行政权力、保障行政相对人权利。在行政许可的设定上必须贯彻法律保留原则,劳动教养制度应当废除。     

《永远的培民》序

在郑培民同志逝世四周年之际,他的妻子杨力求同志主编了<永远的培民>这本书,进一步宣传了新时期领导干部的优秀代表郑培民,同时寄托了对他的深情怀念.杨力求同志将书稿的清样寄给我,并希望我写一篇序言.我觉得这是一件很有意义的事,便欣然同意了.     

和谐共处 有容乃大——专访民盟中央常委、四川省监察厅副厅长赵振铣

向党外人士开放政府部门正职,虽然形式上只是半个台阶,却是实质上的一大进步。对迈出的这一步,身在“局内”的党外人士是怎么看的?     

我们对店工会实行“全程服务”

麦当劳建会了。肯德基建会了……然而,很多人表示了"担忧"——这些"洋"字号工会成立之后,究竟能发挥多大作用呢?的确,这是一个非常尖锐而又现实的问题。虽然,《工会法》对于工会的维护职能表述得非常清楚明白,但在实际工作中,很可能离纸上写的还相当遥远。不过,出于"可比性"考虑,在考虑"洋快餐"工会如何发挥作用时。还是先者看"洋超市"工会在干些什么吧。     

过犹不及的官员换岗

从新中国成立后几十年干部人事制度发展变革的脉络来看,官员任职的岗位从停滞到流动,无疑是一种进步.以前,官员在一地或一个职位上任职十几年、几十年甚至到退休的情况屡见不鲜.这种现象的弊端是显而易见的.     

以人为本百事兴 高溪不断攀高峰

人才,是搞好企业的根本。湖南高溪集团公司从一个小小的村办企业发展成为一个拥有固定资产2.5亿元,年产值达4亿元的全国大型乡镇企业集团,靠的就是人才这个     

关于“京九”沿线地区农业经济发展的若干意见

为促进“京九”沿线地区经济与社会的发展，九三学社中央组织有关省级组织并邀请有关专家就“京九”沿线地区经济特别是农业经济发展问题进行了调查研究，并形成了以下意见。一、“京九”经济带在我国经济的发展中具有重要的地位和作用“京九”铁路的开通，使位于京广、京...     

省人事厅召开专门会议推介邵东县第二次人才资源开发的经验

第二次人才资源开发,是开发有专业技术特长和管理经验的退(离)休人才资源,是整体性人才资源开发的重要组成部分。邵东县在国家政策指导下,以社会需求为导向,以市场调节为基础,以开发退(离)休高中级专业技术和有管理经验的人才为重     

推进经济发展的强大动力

推进经济发展的强大动力洪绂曾中共十五大为我国改革开放和现代化建设跨越世纪发展提出了奋斗的纲领，作出战略的部署。这是中国共产党第三代领导集体创造性贯彻邓小平理论，引导我们国家和民族从胜利走向新的胜利的一次历史性、具有划时代意义的盛会。我由衷地拥护中国共...