对新形势下提高女职工素质的思考

提高女职工素质是企业发展的需要，也是社会的需要、个人发展的需要。提高女职工素质应以政治理论学习为手段，增强女职工的主人翁意识；开展“争做知识型、技能型女职工”活动，保持女职工创造性的开拓精神；以“创建文明家庭”活动为载体，提高女职工具有担当双重角色的素质。工会女职工要维护好女职工合法权益，为女职工素质提升创造条件。     

金融危机背景下高职院校的社会责任

由美国次贷危机引发的全球性金融危机,给我国的金融投资、出口贸易等产业造成了强烈的冲击.本文就金融危机背景下高职教育面临的内外部环境进行了客观分析,对高职院校为履行社会责任应着重解决的问题进行了深入思考.     

洗钱罪的特征及防治对策

本文首先阐述了洗钱罪的定义、发展历程及操作方法 ,进而分析了洗钱罪的犯罪构成特征。在反洗钱方面 ,国际上和国内都先后制定了一些法律对策 ,作者亦对此提出了几项对策 ,认为从犯罪资金及其运动的角度来揭露、控制和打击洗钱犯罪应更为有效。     

研究型馆员值得研究

“研究型馆员”的研究是一个新颖的课题，本文从理论层面阐述了“研究型馆员”要研究的内容，研究的方法，研究的价值，研究的基本原则，研究的态度。     

言论自由法律保护的困境与出路

近些年来，“因言获罪”事件时有发生。从“彭水诗案”、五河县“短信案”、高唐“侮辱县委书记案”，到作家谢朝平出书被拘和王鹏被“跨省刑拘”案件．我们分明看到，一本书、一首诗、乃至一条短信一个帖子，都有可能成为公权力打击的理由，甚至有评论称这种现象为“文字狱”式的沉渣泛起。如此众多的案例，同质异构，     

裁员幸存者心理契约的破坏及对策——员工援助计划

在激烈的市场竞争下,裁员是很多企业不能回避的问题。裁员可以降低企业运营成本,优化人岗匹配,为企业建立一个充满竞争的氛围。但裁员也会引起幸存者综合症在工作方面具体表现为工作不安全感增强,工作满意度降低以及工作积极性双向变化;在组织方面裁员会影响幸存者的组织信任感,组织承诺和心理契约。裁员的这些消极影响对企业有很大的负作用,足以引起企业的重视。主要讨论裁员如何引起心理契约的破坏及员工帮助计划在修补心理契约方面的作用。     

什么是自然灾害

自然灾害是由于自然现象的异常变化作用于人类社会，从而造成人员伤亡、财产损失、社会秩序混乱，影响和阻碍社会经济发展的事件。     

研发人员激励机制研究

研发人员和一般员工相比，有很强的自我价值实现的需要，有敢于质疑权威的精神，对研发人员的绩效评价具有复杂性。所以要调动他们的创新积极性，必须建立一套独特的激励机制，包括建立基于能力的高薪激励机制、建立基于职业发展的职业生涯规划和多职业通道、采取综合型的研发人员绩效考核模式、实行多样化的情感激励模式。     

定向培养农村中小学教师是夯实基础教育的现实选择

从2007年起,我省开始定向培养农村中小学教师.这项举措的实施,得到了社会的普遍认可,受到基础教育界的高度赞誉.……     

淮河、太湖流域洪涝灾害对策研讨会在南京召开

中国科协组织16个全国性学会、研究会及江苏、安徽、浙江省和上海市科协推荐的60多位专家,分为水利、农业、城镇3个专家考察组,分别于1991年9月21日到10月28日对淮河、太湖流域和苏皖受灾地区进行了实地考察。在此基础上10月30日一11月1日在南京召开了“淮河、太湖流域洪涝灾害对策研讨会”。16个全国性学会、研究会及4省1市的专家,