积极推进现代医院职业道德建设

胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”凝聚着厚重的民族文化精髓．标志着中华民族文化新的觉醒。应当成为全社会的共识．也应当成为我们每个人做人的准则。它是新时期的主流价值观和道德建设的标杆。由于我国还处在社会主义初级阶段．不正之风和消极腐败现象还在一些地方严重存在．享乐主义、拜金主义、极端个人主义还大有市场，是非混淆、善恶颠倒、荣辱错位的现象还时有发生。尤其是在医疗卫生行业．商业贿赂、收受红包、回扣、开单提成等违反职业道德的现象时时发生。在这种情况下．努力做到“以服务人民为荣．以背离人民为耻”，不仅是我们抵制形形色色的诱惑，回应各种各样的挑战，维护自己的人格尊严和荣誉的一服有效的清醒剂．更是我们扶持正气，积极进取，保持饱满的热情，为建设中国特色社会主义事业建功立业．实现人生价值的科学指针和精神动力。     

医院人才流失的原因分析与管理对策

人才是医院生存和发展的关键。作为医院核心员工的优秀医学人才对医院的发展更具重要影响。在市场经济迅猛发展和医疗市场竞争日益激烈的大环境里。医院的人力资源开发由于受管理机制的束缚及多种主客观因素的影响，人才流失现象时有发生．使医院的生存与发展面临严峻的挑战。本文分析了医院人才流失的原因．提出正确看待人才流动的观点，进一步提出了吸引人才和防止人才流失的对策。     

卫生行政许可实施“阳光工程”的探讨

行政许可法的实施，是我国推进行政管理体制改革的真正体现。行政许可法的实施，防止了行政许可的过多过滥，规范了行政许可的事项，简化了行政许可的环节，强化了行政机关的监管，规定了对行政机构的监管制约机制。行政许可法规定行政许可有5种：普通许可、特许、认可、核准、登记。卫生许可是卫生行政部门发放的一种普通许可，它是直接关系人身健康，需要按照法定条件予以批准的事项，主要功能就是提高公信力和执行力防止危险，保障安全。     

让村民更幸福——记沧源县和平村党总支书记李永军

沧源佤族自治县勐省镇和平村是一个佤族聚居的村寨。近年来，在村党总支的坚强领导下，和平村生产得到快速发展，广大群众安居乐业，呈现出一片欣欣向荣的景象。村民们自豪地说：“我们的收入一年比一年多，生活一年比一年好，都是因为我们有一个好的村党总支书记李永军。”     

迎头赶上,加快老区经济发展

近年来,我们紧密联系临沂市经济尚欠发达这一最大实际,从认识社会主义的本质这一根本问题入手,紧紧围绕加快生产力发展这一主线,认真学习和实践小平同志