规范初始提名 让干部选拔在阳光下运行

近年来，上海市松江区围绕规范干部选任初始提名权不断思考和实践，切实坚持“凭素质立身、凭品德服众、凭实绩进步”的选人用人导向，有效实行“民主提名常态化、组织提名制度化、领导干部个人提名规范化”，探索建立主体清晰、程序科学、责任明确的“公开提名＋差额提名＋带责提名”相结合的“三位一体”干部选任提名制度，进一步拓宽了选人用人的视野、扩大了干部群众的参与度、树立了正确的选人用人导向，让干部选拔始终在阳光下进行。     

从松江区车墩镇看新形势下农村群众工作简

当前群众工作本身面-临着新矛盾和新挑战，做好群众工作就必须充分考虑群众利益，真心倾听群众呼声，真情实意服务群众，从而唤起基层党员干部的宗旨意识，并不断创新基层党组织联系服务群众的载体，最终建立基层党组织联系服务群众的长效机制。上海市松江区车墩镇党组织联系服务群众的经验给新形势下做好群众工作提供了很好的借鉴，为全面贯彻实践群众路线奠定了基础。     

超大城市整体性治理机制探索

正诺贝尔经济学奖获得者斯蒂格利茨指出:"中国的城市化与美国的高科技发展将是影响21世纪人类社会发展进程的两件大事。"尤其是伴随着大城市的区域与人口扩张,超大城市蓬勃发展,成为我国城市发展的新类型。2014年,国务院发布《关于调整城市规模划分标准的通知》,增设了超大城市类型,把城市类型调整为五类(按照常住人口规模,划分为超大城市、特大城市、大城市、中等城市、小城市五种类型)。其中,超大城市主要指     

关于村民委员会换届选举的调查与思考

村民委员会组织法的颁布实施,是农村民主政治建设的伟大实践,有效地保障了农民的民主政治权利,极大地调动了亿万农民的政治热情。但在实践的过程中也暴露出一些不容忽视的问题。因此,无论是理论工作者还是实际工作者,都有责任和义务关注村民委员会换届选举工作,积极探索有效的途径和办法,以保证农村民主政治建设的健康发展。     

在改革、创新和稳定中寻求新的发展和进步──新世纪中华民族腾飞的战略抉择和鲜明主题

中华民族在20世纪的奋斗历程中，历尽艰辛，百折不挠，励精图治，建立了中华人民共和国，开创了改革开放的新局面。中国人民摆脱了屈辱，祖国和平统一的进程顺利，赢得了世界各国人民的尊重和友谊。中国的综合国力显著增强，国际地位日益提高。中国社会经历了历史性考验后获得了新的生命。迈入新世纪，机遇和挑战同在，腾飞和沉落并存。在改革中求创新，在创新和稳定中求发展，这是新世纪中华民族腾飞的战略抉择和鲜明主题。中国社会只有不断改革，不断创新，才能实现国家的长治久安和持续发展，谱写古老文明的时代辉煌。一、改革：中国社会…     

多元化背景下公安院校学生养成教育的重要路径

公安院校学生生源结构发生了显著变化,这种变化给公安大学生养成教育增加了难度,提出了挑战。面对这一变化,客观分析和把握学生思想行为的差异性,实施分层分类教育,是多元化背景下公安院校学生养成教育增强有效性和针对性的重要路径。     

中山市农村精神文明建设的问题与对策

在我国社会主义现代化建设的总体布局中 ,社会主义精神文明居于重要的战略地位 ,是我国 2 1世纪发展战略的重要组成部分。为此 ,中山市在抓好物质文明建设的同时 ,历来重视社会主义精神文明建设 ,并取得了一系列成效和宝贵经验。为了进一步推动和加强中山市精神文明建设工作 ,最近 ,我们对中山市农村精神文明建设状况进行了调研 ,重点调查了小榄、东凤、沙溪、三乡、南区、神湾、民众等 7个镇 2 1个村 ,以问卷的形式 ,走访了近 70 0位村民 (包括镇村干部 )。调查研究表明 ,成绩是主要的 ,经验是宝贵的 ,但也存在一些深层次问题 ,亟待解决。…     

基层工作应重实干重实效

十七届四中全会提出要鼓励年轻干部到基层工作，有计划安排年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品格、锤炼作风、增长才干。基层是改革发展的主战场、稳定和谐的第一线、服务群众的最前沿。到基层工作，有利于了解社会、了解群众，有利于锤炼党性、锻炼作风，有利于提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力，对于干部成长大有裨益。因此，广大干部特别是没有基层工作经历的“三门型”年轻干部，要增强到基层工作的紧迫感，     

小昆山镇开展党员干部现代远程教育的做法

上海市松江区小昆山镇运用现代化手段，积极开展现代远程教育。从细化职责，积极搭建有效组织框架；稳中有进，逐渐形成良好运作模式；仔细研究，积极落实各项管理制度三个方面推进党员干部现代远程教育工作，并积极探索远程教育的长效机制，取得了初步成效。     

领导干部廉洁自律是企业合规经营的关键

党的十八届四中全会对全面推进依法治国作出了总体部署。企业作为重要的社会细胞和市场经济的重要主体,推进依法治国就是要依法治企,实现法律管理与经营管理的深度融合——合规经营。从近几年发生的腐败案件来看,那些出问题的单位发生违规、违纪、违法案件,都是从领导者思想麻痹、玩忽职守开始的,是由于领导者的正确引导、推动执行、督导落实的职责"缺位"造成的。因此,合规经营必须从各级领导干部廉洁自律抓起。