一个副科长的诞生——渝中区跨部门竞争上岗侧记

胡丽平的平静生活，被一次跨部门竞争上岗的动员会打乱了。 2007年9月，渝中区拿出8个科级领导干部职位，鼓励优秀人才跨部门竞争上岗。渝中区的这次尝试，意在为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台。为了这次竞争上岗，渝中区专门成立了科级领导干部上岗工作领导小组，将这次竞争上岗的职位职数、报名资格条件、选拔程序和方法等，详细地列进广泛下发的《关于开展科级领导干部跨部门竞争上岗工作的通知》，并在全区范围内召开动员大会。     

南川的人才“嫁接”之道

2012年9月3日，初秋的天空如泼满青釉。南川宾馆的会议室内一片肃穆。杨洋有些紧张地扯扯衣服下摆，收腹昂头，走向主席台。     

从农民到镇党委副书记

如果说党内民主是一条河，选人用人民主则是最具活力的浪潮，政治路线确定之后，干部就是决定的因素，而如何选拔干部，将是“决定因素”中的决定因素，因为选拔的方式将直接决定选拔的结果，真正发扬民主，不拘一格用人，正是“北碚模式”的精彩之处.     

当红苕尖贴上商标……

从猪饲料到贴上商标的品牌菜。普通的红苕尖，被方进鑫智慧的大脑和勤劳的双手摆弄成了“摇钱树”。看似奇迹和偶然的背后，深藏着一个探路者的胆识和勇气……     

50载金婚的革命爱情

50年的风雨，半个世纪历史境遇的跌宕起伏，战火、斗争、分离转眼都成为历练两人感情的磨刀石，让两个人的心更加澄明地相伴相依。他和妻子之间没有花前月下，没有甜言蜜语。有的只是革命的志同道合和心灵的默默相依。可分明老人的举手投足都是浑然天成的呵护，水到渠成的爱意。     

在答辩中进步——重庆医科大学学生党员发展答辩制侧记

入党积极分子要成为预备党员，必须经过答辩。重庆医科大学临床医学七年制学生第一、二党支部实行的党员发展答辩制，为高校学生党建工作闯出了一条新路。     

一个女检察长的幸福婚姻

翠绿上衣，牛仔裤，散发着淡淡香气的王璐，让人眼前一亮。但谁能想到，这个美丽的女人，却从事着相当严肃的职业——她是合川区人民检察院检察长。从业十几年来，她查办过无数大案，获得过众多荣誉。谈及工作，她的脸上总带着一丝不苟的严肃：谈及家庭，她眉清目秀的脸立刻灿烂起来。她说：“对一个女人来说，家才是真正的栖息地。”     

诚信赢来奥运“蛋糕”

是信守承诺，承受上千万元的巨亏，还是撕毁合同，放弃市场？ 2006年4月，重庆的天气已经转暖，但在重庆渝能泰山电缆有限公司的会场内，与会者却感到分外寒冷。会议桌上的烟灰缸里积满了烟头，总经理周长明打断大家的争论：“我们可以承受一次亏损，但绝不能把市场丢了，把诚信丢了!”     

于松柏：提速潼南

[故事]2008年国庆，新任潼南县委书记于松柏特别忙。一个月前，他刚从山东莱阳市委书记“空降”到潼南任职。从发达地区到相对落后的西部地区，强烈的反差让他寝食难安，也让他热血沸腾。     

“多数人选人”效应——重庆市差额选任重要领导职务试点纪实

让多数人选人，在多数人中选人。今年6月，我市在沙坪坝区、合川区和荣昌县开展了党委全委会差额选任重要领导职务试点，实行差额推荐，差额考察，差额酝酿，差额票决……这一创新做法，标志着我市干部选拔任用工作翻开了新的一页。