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能本管理的三个机制与六个原理 总被引：2，自引：0，他引：2
赵光辉 《北京石油管理干部学院学报》2006,(6)
能本管理的三个机制包括能本管理的能力发现机制、能本管理的能力使用机制和能本管理的能力开发机制。能本管理中会遇到各种问题,掌握并运用其蕴含的能力成长、能力实现、能岗匹配、能酬匹配、能级匹配、能力整合等原理,对于了解事情真相,推动组织发展有着重大意义。 相似文献
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在中国革命、建设和改革的伟大实践中，我们党的四代领导集体坚持把马克思主义基本原理同中国的具体实际相结合，形成了两次历史性的理论飞跃，产生了新民主主义理论体系和中国特色社会主义理论体系。中国化马克思主义的发展史同样印证了一个道理：只有在实践中才能不断开拓马克思主义中国化的新境界， 相似文献
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目前，吉林省公主岭市已组建了24个乡镇党校，这是公主岭市委根据新形势下农村基层党建工作作出的一项重大决策，也是农村基层党员干部教育培训手段的一大创新。乡镇党校成立以来，农村基层党员干部普遍接受了系统的教育培训，培养了大批有文化、懂技术、会经营的新型农民，对推动农村经济、社会科学发展起到了基层党校主阵地作用。 相似文献
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查阅大量的关于现代交通运输业的报道和研究,通过文献回顾和对比分析,提炼现代交通运输业的内涵和阶段性特征,为下一步研究奠定理论基础。 相似文献
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由﹃食而去稗﹄与﹃一钱免官﹄想到的赵光辉近代思想家易宗在《新世说》中讲了一则佚事，说曾国藩驻军安阳时，一个亲戚从乡村来投奔，此人“行事萧然，衣服朴素，对人沉默不能言”，颇得曾国藩所爱。曾国藩打算为他谋一份差事。某天他们一起吃饭，恰巧饭里有稗子，这亲... 相似文献
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一、充分认识我国知识分子的地位和作用 知识分子是一个不断发展的概念,其内涵和外延具有时代特征。三十年代具有小学文化程度的人员就可以称为小知识分子。解放前夕,革命队伍中具有初中以上文化程度的人员即为知识分子。1957年毛泽东讲我国有5500万知识分子,是指具有高中、中专文化程度以上的科技人才和具有同等学历的机关干部。1979年党的十 相似文献
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江泽民总书记在学习邓小平理论工作会议上提出,“每个领导干部都要一分为二地认识自己,实事求是地估量自己,正确地对待自己。这样,才能保持良好的思想作风。”这为我们克服不足,不断提高自身素质,在工作中找准自己的坐标,最大限度地发挥自己的工作能力和优势,指明 相似文献
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本文以交通运输高层次人才为研究对象,分析了交通运输高层次人才在现代交通运输事业发展中的地位,提出了需要重点解决的四个问题：交通运输高层次人才适应现代交通运输业发展需求的问题、交通运输高层次人才结构不合理造成人才浪费的问题、交通运输高层次人才开发投入不足造成人才素质不高的问题、交通运输高层次人才体制机制制约效能发挥的问题。同时提出了解决问题的三个方案：加强交通运输高层次人才发展的组织管理、信息管理和协同管理。 相似文献
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本文在调研的基础上分析了现代企业领导常见的错误战略观,如战略短视、盲目扩张、集权太甚、不切实际等,在分析这些问题的原因后,对战略理论的相关研究作了总结与回顾,最后为现代企业领导提供了八种可供参考的战略观。 相似文献
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成语"皮之不存,毛将焉附"源于一则典故：大意是魏文侯出外巡游,路上看见一个人反穿着羊皮背饲草,便上前问他为什么把皮板儿反穿在外。那人答道：我很爱惜这身羊毛,怕被饲草磨坏了。文侯听了摇头说,难道你不知道皮板儿磨破了毛就没地方依附了吗？有一年,在魏国东阳地方,上缴的钱粮布帛比往年多出10倍,满朝大臣一齐向文侯表示祝贺。魏文侯不以为喜,反而告诫众臣：这不该祝贺呀！如今我们的田地没有扩大,人口没有增多,上缴的钱物却多出10倍,这必定是对下面老百姓加重征收得来的。老百姓不得安宁,国家的地位也难以巩固。这与反穿羊… 相似文献