现代生活断想

现代科技、现代政治、现代观念,都朝着越来越开明的方向发展。所谓『开明』不妨就解释为『开放』与『明白』,而固执守旧、专断和不讲道理都已被视为『迂腐』的东西。现代生活取开放的态势。它不仅从线性的意义上说是不断朝前发展变化的,而且从自身来说也是多维的,指向不同方向的。没有一种一定的生活方式,却有多种     

货物运输合同若干问题研究

随着我国加入WTO及全球经济一体化的发展趋势,现代物流作为国家的重要产业和新的经济增长点,在国民经济中的重要作用日益彰显。涉及现代物流的货物运输合同纠纷案件,也呈现日益增长态势。本文通过对法院当前受理的货物运输合同纠纷案件若干问题进行实证分析,以期对运输法律规范的完善及保障现代物流健康有序发展起到积极促进作用。     

论中国传统文化在公安监所教育中的应用——以推行《弟子规》教育实证为例

中国传统文化是中国古圣先贤几千年经验、智慧的结晶,其核心就是道德教育。在押人员作为特殊的群体,对他们的教育感化挽救是监管民警的工作职责和任务。实践证明,在看守所监管实践中推行中国传统文化,用《弟子规》教育感化在押人员,收到了较好的效果。当然,在监所推行《弟子规》教育中也存在一些问题,这需要我们采取积极有效的举措加以解决,促进监管场所更好地开展在押人员教育感化工作。     

猪链球菌血清2型环介导等温扩增快速检测方法的建立

为了建立快速、灵敏的猪链球菌血清2型(SS2)LAMP检测方法,根据GenBank登录的SS2特异的荚膜多糖(cps2 H)基因序列作为检测靶标,在其序列的保守区域设计LAMP引物,利用参考菌株S735基因组DNA为模板进行扩增,优化了LAMP的反应条件和反应体系,并进行了敏感性、特异性和重复性试验。结果,利用建立的LAMP方法对SS2进行扩增,扩增产物显色呈现阳性反应,电泳出现阶梯状条带,最低检测量为0.186fg/μL模板DNA,比常规PCR高1 000倍;且与其他常见的细菌无交叉反应。结果表明,建立的LAMP方法具有灵敏、特异、快速和重复性强等优点,适用于猪链球菌病的实验室快速检测。     

对公安监所深挖犯罪工作的体会与思考

当前,内蒙古自治区在监管场所深挖犯罪工作中成绩显著,但是,在成绩的背后,依然存在因机制性因素和利益性因素等原因而制约公安监所深挖犯罪的突出问题。深挖犯罪是公安监管工作的一项重要工作,要实现内蒙古自治区监管场所深挖犯罪工作"量的增长,质的突破"的目标,还需在多个方面下功夫。     

中国(高校)反性骚扰/反性侵的几个关键问题

中国女性实际遭受性骚扰的总体情况是稳中有降,性侵害/性骚扰问题"愈演愈烈"的认知,更多是媒体重点呈现建构的结果。男性遭受性骚扰的比例并不比女性低,权力均衡主体间的性骚扰远多于权力高位者对低位者的性骚扰。包括高校在内的机构,有必要建立专门的反性骚扰/反性侵机制,但没有必要另行设立专门的工作部门。处理性骚扰案件,应坚持法治原则和程序正义,不能搞"有罪推定"和举证责任倒置。性骚扰具体范围的确定,既要考虑权利保护的需要,也要考虑本土文化情境,将一些在具体文化语境中普通人可以接受的行为排除在外,避免过度规制和处罚的"扩大化"。     

少数民族青少年分裂倾向定量研究——以新疆地区为例

概率样本显示,地区经济水平、家庭贫富状况、受教育程度、汉语掌握程度、民族认同强弱等因素与维吾尔族青少年的分裂倾向无关;处于浅表层面的非法宗教活动、暴恐音视频传播或日常生活中的"极端表现"并非促成新疆维吾尔青少年分裂倾向形成的根本原因;就业困境、对资源族际分配的忧虑、对本民族干部的看法、与汉族交往的程度等深层因素是影响维吾尔青少年分裂倾向的关键变量。维吾尔青少年分裂倾向所反映的,并不是文明之间的冲突,而是现代与逆现代、世俗与反世俗之间的冲突,或者说是某种"时代之间的冲突"。     

一个“本份人”的贪欲

当你把良心送往地狱,把灵魂抵押给魔鬼,把生命出卖给罪恶时,那么等待你的必将是法律的制裁。     

浴血擒毒魔

在列车上 2002年11月11日晚上,由昆明开往北京西的T62次列车在黑夜里奔驰着,车上的旅客还没有睡意,正三三两两地打着扑克,或者聊天,还有的则在收听车上的广播,一切都显得宁静和安详。 车上的旅客没人感觉到,在宁静的气氛中,暗暗隐藏着一种躁动不安的情绪,这种紧张映衬在9号车厢11号下铺44岁男旅客张进的脸上,对面10号下铺上坐着他的同伴、41岁的女子吴胜美。张进     

抓好“上中下”畅通安全管理逐级负责制落实的渠道

安全第一,预防为主,管理为先。强化管理是最好的安全预防措施,是安全生产实现有效控制,克服无序管理,牢牢把握主动,确保长治久安的治本之策。实践证明,安全管理逐级负责制,就是一种科学有效的安全管理机制,它具有责任分工明确,压力层层传递,过程控制严密,管理科学有序的明显特点。这一机制的核心是逐级管理、层层落实、环环相扣、人人有责。落实这一机制的关键是畅通责任落实的渠道。所以,我们必须切实抓好“上中下”三个层面,实现三级层层互动,充分调动干部职工履行岗位职责的积极性,彻底消灭责任落实的死角,确保上下贯通。 一、上抓领导班子整体合力,提高安全管理效能