马属动物尿道结石的诊治

马属动物尿道比较宽大 ,即使是公畜或骟畜 ,其尿道也比牛、羊、猪等同性别动物的尿道宽大得多 ,所以临床发生尿道结石者并不多见。在多年的临床实践中 ,笔者曾遇 4例马属动物的尿道结石 ,其中马 2例、驴、骡各 1例 ,均为雄性去势动物。虽然结石大小、数量及阻塞尿道的部位有所不同 ,发病时间也有差异 ,但所有病例经外科处理后均告痊愈。1　病因尿石产生的原因比较复杂 ,而且大多数结石是在肾盂或膀胱内长期形成的 ,在不发生尿道阻塞之前 ,并不表现临床症状。动物尿道狭窄是重要病因之一 ,据测定公牛尿道的内径比阉牛大 1倍 ,其它去势动物的…     

五建公司举办工会劳动保护检查员培训班

日前，建工集团工会副主席焦长发为五建公司职工姚美起送去了5000元帮困基金和单位职工捐款。     

我国思想政治课创新教育探微

创新教育的重要环节在课堂 ,培养学生的创新意识、创新思维、创新能力 ,就得研究课堂教学 ,研究课堂教学目标 ,教学策略。笔者认为 ,当前思想政治课教学实施创新教育的途径和方法 ,主要是从改革传统课堂教学的弊端开始 ,实施三个转化。一、从“以书本知识为本”向“以学生发展为本”转化书本知识的学习能促进学生认知的发展 ,但不能因此忽视直接经验的作用 ,没有一定的直接经验就难以理解和掌握间接经验 ,重视书本知识。在这样的课堂上 ,教师只能只教书不教人。学生的学习也就只读书本 ,“不读人生”。1 既重理论 ,又重实践。知识本身是具…     

沈城魔窟——光复后,“136杀人商店”揭秘

当年,在沈阳城内小西城门里,有一座东安百货商店。从“八·一五”光复的那年冬天起,这座商店前门、窗户整天紧闭,可是一到深夜,商店后胡同的木门却有人车出入。一次,有一个卖胡琴的老人,边走边拉,走到这座“商店”附近,不知怎么冒犯了里面的人,被几个突如其来的恶鬼硬拉了进去,从此再也没见老人出来。这座楼房就这样越发使     

认真培育提炼企业精神

企业精神是企业文化的核心内容,是企业在长期经营实践中逐渐形成的,是经过倡导培育,得到广大职工认同,并能体现本企业优良传统作风、追求目标和企业成员风貌,而且又具有鲜明个性和时代特征的群体意识.而实践中,有不少企业在总结概括本单位企业精神时,往往是将企业领导班子提出的口号,或者是宣传部门拟定的标语作为本企业的企业精神.     

改革开放以来社会主义精神文明建设浅议

改革开放以来,中国共产党领导的社会主义精神文明建设活动经历了近20年的历程,党的十四届六中全会《关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议》作厂深刻的总结,使社会主义精神文明建设更加系统化、理论化。改革开放以来的社会主义精神文明建设的历史是中共党史的重要组成部分,必然是党史研究的重要内容。本文根据《决议》的基本精神,试就改革开放以来的社会主义精神文明建设实践中的一些得失问题,谈几点粗浅的看法。     

“经济人”假设辨析

“经济人”假设辨析谢洪恩我国的社会主义市场经济在迅速建构和发展的过程中，总体形势令人鼓舞，但同时也出现了许多不文明、不道德乃至违法犯罪现象。这不仅直接干扰和妨碍着社会主义经济的正常运作，而且必将影响作为经济活动主体的一代人的健康成长。对此，党和政府以...     

共产党人的价值追求及其现实意义

自1848年发表《共产党宣言》以来,共产党人出现在世界上已有140多年,我国自1921年建党时算起,也已经历了整整70年。这么多年来,千千万万的共产党人在各自的岗位上和环境中积极工作,英勇奋斗。他们不怕千难万险,不怕流血牺牲,前面一批批人倒下去,后面又一批批人顶上来。他们这样顽强、这样执著,到底在追求什么样的价值目标?这种追求又如何决定着共产党人的宗旨     

家鹅球虫种类的调查研究

1983年4～9月间在江苏省邗江县六圩公社顺江、马桥两个大队和西湖公社金圩大队先后发现三群鹅爆发球虫病。本报告重点研究这三群鹅爆发球虫病的球虫种类。经卵囊分离、培养、量度、详细观察、摄影等,鉴定为两属4种:鹅艾美耳球虫E.anseris,有毒艾美耳球虫E. nocens,多斑艾美耳球虫E. stigmosa和稍小太泽球虫Tyzzeria Parvula,其中艾美耳属三种,太泽属1种。经统计100枚卵囊,各占的比例鹅艾美耳球虫43％,有毒艾美耳球虫44％,多斑艾美耳球虫10％,稍小太泽球虫3％。前三种危害严重。     

国有企业文化建设要坚持与时俱进

一、国有企业文化建设坚持与时俱进的必要性和现实性。一个企业没有文化,就等于没有明天。一个企业不能坚持与时俱进,用科学的发展观建设企业文化,就等于没有希望。1郾与时俱进的企业文化是企业发展的灵魂。企业就像人一样,企业文化则好比是企业的灵魂,没有灵魂的企业是缺乏强大内在发展动力和精神力量的企业。企业在市场竞争中立于不败之地靠核心竞争力;体现核心竞争力靠好的产品;生产好的产品靠人才;吸引和充分发挥人才作用靠优秀的企业文化。让企业在短期内繁荣发展的方式有很多种,但要使企业保持持续健康发展,必须来推动。随着经济全球…