创新国企党建工作的新思路——新汶矿务局党建工作调查

近年来,新汶矿务局党委立足实际,不断创新,探索出了"融入发展抓党建,进入管理起作用"的党建工作新思路,并建立一系列保障实施的制度体系,促进了党建工作开展,企业发展也步入了快车道,他们的经验值得总结和借鉴.     

论“智慧公安”建设框架下派出所综合执法民警职业发展规划——以上海市公安局基层派出所为例

信息化时代背景下,随着大数据、云计算、人工智能技术的发展及其带来的产业升级和经济社会转型等,必然对警务机制产生重大影响,其中每位民警的职责、岗位和勤务方式、工作方法,乃至整个公安机关的体制、机制和警务流程都可能发生重大变化。建立派出所综合执法民警职业发展规划具有重要的现实意义。     

做好低保工作 开辟就业通道——南昌市城市居民最低生活保障制度运行状况的调查

为做好城市居民最低生活保障工作,日前,南昌市总工会抽调专门人员,成立课题调研组,配合省总调研组,采取问卷调查、座谈和深入基层走访了解等形式,省、市总工会专题调查组,深入南昌市民政局、南昌     

煤焦之城的“绿色”交响

在农产品市场美好前景的召唤下,许多在工业中赚了第一桶金的企业家另辟蹊径,把目光转移到可以再显身手的生态农业     

贵州人的愿望与梦想

期盼“贵州强省”,充分反映了在贵州社会经济文化全方位发展的社会背景下,贵州民众对自身贵州身份的认同感。西电东送、能源强省、生态立省、文化建省等为本身就没有“技穷”过的贵州人正名,最近一段时间“热爱贵州、建设贵州”的和声,更是让贵州人在前进中找到了自身的角色定位。     

从某市公安警力配置情况看基层公安机关警力不足的表现及其原因和对策

基层公安机关警力不足不仅制约了公安职能的充分发挥,影响了公安机关的整体形象,而且损害了公安民警的身心健康,队伍凝聚力与吸引力受到挑战。公安机关任务量成倍增长,警力总量增长与之不相适应,侦查办案和治安管理的难度不断加大,执法要求越来越高,公安工作科技含量还不高,部分民警素质还不适应现代警务要求,警力资源内部配置不尽科学合理等,是造成当前基层公安机关警力不足的主要原因。而要解决基层公安机关警力不足的问题,一是增加公安专项编制,使基层公安机关警力与所承担任务尽可能相匹配;二是深化管理和改革,努力发挥现有警力资源的最大效能;三是以各种辅助力量为依托,实现向民力要警力;四是坚持科技强警,提升公安工作信息、技术和装备水平。     

云南民族地区特殊政策演变情况综述(下)

（十）民族干部及各类人才队伍建设122、国家设立民族学院作为培养少数民族干部后备队伍基地（1950～）。1950年11月，中央人民政府政务院批准培养少数民族干部试行方案，决定在北京设立中央民族学院，在西北、西南、中南设立民族学院分院；在一些专区、县设立临时民族干部训练班；在各有关省区设立民族高等学院。以此作为培养少数民族干部后备队伍的基地。123、云南逐步解决边回民族地区和高寒山区干部的一些实际困难（198～）。198O年，云南省委决定：长期在边疆地区工作的外地干部，本人要求到内地的，要有计划地妥善安排；与家属两地分…     

缴费上学——大学新生的经济状况与消费调查

今年全国有37所普通高等院校实行招生“并轨”试点。试点的高校不再区分“公费生”和“自费生”,不再实行不同的录取分数线,新生一律缴费上学,起点1000元以上。这笔数目不小的开支首先给新生及其家庭带来了冲击。那么,目前大学新生的经济状况如何?他们的消费观念和消费水平怎样?带着这些问题我们在入学已逾半学期的武汉大学94级     

加强自身建设 把我党工作提高到一个新水平

为了更好地贯彻落实中共中央［１９８９］４号文件精神和《各民主党派中央关于加强自身建设若干问题座谈会纪要》的要求 ,进一步搞好我党自身建设 ,我们与农工党辽宁、黑龙江省委会合作 ,就思想建设、班子建设、支部工作和机关建设进行了调研。一、基本情况与主要成绩截至１９９９年９月 ,三省共有农工党员５８０７人 ,基层组织３４２个。党员中医药卫生界占７０ % ,高中级知识份子达９８ %左右 ;平均年龄 ,黑龙江为４３ ２岁 ,吉林为４８ ３岁 ,辽宁为５１ ５岁 ,组织发展速度平均每年增长５ %左右。近年来 ,农工党东北三省各级组织都把加…     

政府创造环境促进转型发展——屯留县转型发展典型案例分析

屯留县过去是一个传统的农业县。2000年，全县规模以上工业企业总产值只有1．9亿元，农业增加值在生产总值中的比重高达85％以上，三次产业占生产总值的比重为42．4：35．4：22．2，全县财政总收入4144万元。