关于利用枢纽型社会组织开展社会领域统战工作的思考

构建枢纽型社会组织是创新浦东新区社会组织管理体制和工作机制的一项重要措施。把性质相同、业务相近的社会组织联合起来。进一步形成合力，促进共同发展。构建枢纽型社会组织工作体系。是新形势下创新社会服务管理工作的一项重要内容，是探索建立中国特色社团管理体制的重要举措。也是对党领导下的人民团体在新时期下如何发挥更大作用的积极探索和有力推进。构建枢纽型社会组织工作体系．有利于促进社会自治和自我管理，同时也有利于加强和改善党的领导。以社区自治组织、非营利社会组织和广大公民为主体的社会自治和自我管理，是现代社会管理体制的两大组成部分之一。培育和发展社会自治和自我管理能力。不断扩大社会自治和自我管理的社会空间。是推动社会管理体制现代化的重要环节。     

北京东城区：基层政党协商的四种形式

从国家级中医药改革试验区的立项、规划与建设，到王府井商业街的升级改造，不少“金点子”都来自民主党派参政议政的意见和建议，最终以协商民主的形式确立，在北京市东城区开花结果。     

民主党派趋同化问题研究

随着经济发展和社会进步,民主党派跨界别发展日渐增多,客观上对各党派组织发展的界定和结构产生较大影响,成员趋同化现象日益显现,各党派组织特色受到影响。市场经济的竞争机制,是驱使民主党派结构性趋同变化的重要因素;自身建设滞后,从组织程序上造成了成员结构趋同化;向经济实力型人士倾斜,是造成民主党派结构趋同化的新原因。要根据新形势,结合党派特点,规范组织发展,创新工作机制,以保证民主党派自身特色,以实现和谐政党关系。     

新兴民间工商社团及统战工作相关问题研究简

本文以新兴民间工商社团的研究为出发点和落脚点,对相关的概念界定、分类特征等进行阐述,分析了存在的问题,并对如何促进新兴民间工商社团健康发展提出对策建议.     

中国参政党科学发展问题研究

参政党科学发展问题研究,是新世纪新阶段中国政党制度建设总格局中亟需解决的重大课题,关系到中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的存续与发展,关系到中国民主政治建设的未来,更关系到民主党派自身的发展方向。当前,参政党在思想教育方式、组织发展态势、制度运行机制和能力培养机制等方面还存在一些不足,影响了参政党科学发展目标的实现。参政党要在中国共产党的坚强领导下,以建设高素质参政党为目标,在前进方向、实践内容、思想基础、组织发展、制度建设五个路径上夯实参政党的政治信念、履职能力、指导思想、组织结构、运作机制。执政党也要积极协助全面推动参政党建设向更加持续、稳定健康、充满活力的科学方向发展。     

提高非公有制经济代表人士综合评价成果应用水平

在广东省召开的非公有制经济代表人士综合评价工作会议上省委常委、统战部长周镇宏指出,建立综合评价体系,是做好非公有制经济代表人士工作的基础工程,是我们加强非公有制经济人士思想政治工作的重要抓手.     

非公有制经济人士价值取向引领问题研究报告

本文通过调查问卷的形式对非公有制经济人士价值取向引领问题进行了研究。分析了当前非公有制经济人士价值取向存在的问题,并提出了对策建议。     

对新时期运用新兴媒体开展统战工作的研究和探索

胡锦涛总书记指出:"互联网已成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器,我们要充分认识以互联网为代表的新兴媒体的社会影响力".随着新时期统一战线的表述、构成、工作对象和范围发生的深刻变化,以互联网和移动通信等为代表的新兴媒体给新时期统战工作带来了前所未有的冲击和挑战.各级统战部门如何迎接挑战,抓住机遇,发挥新兴媒体优势,积极探索网络统战工作新模式、新方法,增强工作成效,更好地发挥争取人心,凝聚力量的优势和作用,为巩固和壮大新时期统一战线服务,成为我们迫切需要思考与解决的重要课题.     

“三位一体”促进少数民族经济发展

山东省东营市共有37个少数民族,占全市总人口的5.6％.市委市政府一向高度重视民族工作,特别是近年来,在"黄河三角洲高效生态经济区"和"山东半岛蓝色经济区"两大战略发展环境下,少数民族经济成为全市经济发展不可忽视的重要组成.东营市各级统战部以少数民族经济发展为切入点,创新"三位一体"工作模式,即由政府设立的少数民族发展资金+民族民品企业+专业合作社,三方优势互补,利益共享,打造少数民族特色产业,推动民族经济的协调发展.     

我国多党合作中的民主监督问题研究——以民主党派对共产党的党际监督作用为视角

论文以民主党派对共产党的党际监督作用为视角,对民主党派的党际监督进行了历史回顾、现状考察,分析了民主党派党际监督内容、形式、监督强度、监督成效等方面存在的问题。对民主党派的党际监督依据和定位问题进行了理论分析,认为民主党派的党际监督定位应当为非权力性、非功利性、友好性、合作式的党派间民主监督。论文最后对规范和优化民主党派对共产党党际监督提出了对策,即从监督者行为和被监督者行为两方面进行规范和优化,使两者达到和谐共振,从而发挥出最佳监督效果。