加强和改进党政干部教育培训的若干思考

党政干部教育培训是我国教育事业的重要组成部分。宁夏党政干部教育培训工作在培训主体、培训客体和管理环节方面都不同程度地存在着问题,需要树立和实践"大教育、大培训"的新理念,建立健全党政干部教育法规、制度和机制,通过整合教育资源、建设教育培训的主渠道等途径来加以解决。     

十三届四中全会以来发展党员工作的基本经验

党的十三届四中全会以来,各级党组织认真贯彻"坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展"的方针,切实加强领导,扎实开展工作,发展党员工作取得显著成绩.总的看,近年来发展党员数量比较均衡,没有出现大起大落的问题;新党员的构成、分布更加趋于合理;入党积极分子队伍不断壮大,新党员的质量比较好.党的队伍源源不断地补充新鲜血液,为改革开放和现代化建设提供了有力的保证.     

朝阳市优化产业结构的战略模式选择

改革开放以来,朝阳市经济和社会发展取得了很大成绩,基本实现了由贫困到温饱的历史性跨越。但从总体上看,朝阳地区的生产力发展水平仍很低,经济运行质量并不高,在产业结构方面还存在一些不足。 第一产业技术开发水平比较低,果树品种老化,畜禽的良种繁殖率低,农产品加工严重滞后,农业附加值低。进入90年代,农业投入的比重降低,农业的生产手段变化不大。林业占整个农业产值比重偏低,这不仅降低了朝阳农业资源的利用率,而且也很难适应朝阳“七山一水二分田”,山地丘陵多,耕地少,水土流失严重以及农业正处于产业化初级阶段的现实。     

开展环境“月检查” 打造和谐宜居之都

正为全面推动首都环境建设,大力提升首都环境建设水平,打造国际一流和谐宜居之都,首都环境建设办成立后,建立了统筹协调和考核评价等工作机制,自2013年4月起组织实施"月检查、月曝光、月排名"工作,至今历时三年整。北京市委、市政府高度重视这项工作,检查结果每月上市政府常务会议通报,王安顺市长批示"精细化管理见的是内功,从一个角度折射出各区县的管理能力和水平,坚持数年让     

区级行政权力现状分析及其科学运行建议——以成都市青羊区为例

区级政府部门行政权力事项虽然繁多,但很大一部分并未实施。目前,尽管有专家学者及政府工作人员认识到行政权力的沉睡现象,但尚未引起重视。本论文采用收集相关数据和座谈会等方法,调查了区级部门行政权力事项及其未予行使的情况,通过调查问卷方式了解公众对区级部门行政权力事项及其未予行使情况的认识,分析了行政权力事项未予行使导致的后果和产生的原因,提出人的因素、法律法规的因素和管理的因素是形成行政权力事项未予行使的三大原因,扭转这一现象,也要从这些方面着手。     

贵在坚持贵在创新

上海工业系统已连续开展十年的“同舟共济”主题活动，成为调动广大统战人士特别是党外知识分子参与企业改革，建设工业新高地积极性、主动性和创造性的好方法，成为发挥统战优势、为两个文明建设服务的好形式，成为基层党委加强统战工作的好抓手。 领导重视、组织落实、结合实际、重在创新是“同舟共济”主题活动的第一个特点。上海市工业党委先后发出了《加强工业系统统战工作为经济建设服务的几点意见》等三个有关文件，制定了《上海市工业企业统一战线工作条例》，召开了理论研讨会，并通过抓培训、促共识，抓交流、促发展，抓研讨、促…     

项目保住水土 理念促进转变 云南省1984—2008与国际金融组织合作创新经验启示录专题之十一

<正>在昭通市威信县杨家寨岩桥村,村口的墙上刷着这样一条大字标语:世行项目入村庄,苗族山寨奔小康。2006年9月,云南省长江上中游水土保持世行贷款/欧盟增款项目第一批小流域治理项目启动后,效果立竿见影。原来跑     

江宁开发区17年发展的回顾与前瞻

江宁开发区创办于1992年,从一个县办自费开发的开发区起步,逐步发展成国家级经济技术开发区,积累了丰富的经验：思想解放是开发区实现跨越发展的先导;体制机制创新是开发区实现跨越发展的核心;工业化与城市化并举是开发区实现跨越发展的重要基础;培育创新型园区是开发区实现跨越发展的动力;打造一流开发团队是开发区实现跨越发展的重要保证。要全面推进江宁开发区走在科学发展前列,就必须打造品牌,加快建设全国一流园区;大力推进＂双轮驱动＂,实现先进制造业和现代服务业新突破;深入实施自主创新战略,加快＂园区制造＂向＂园区创造＂转变;再创体制机制新优势,实现园区联动合作新突破。     

完善机制求新突破

事在人为，路在人走，业在人创，要实现富民强县的目标，最根本的是要把领导班子建设好。几年来，我们在抓领导班子和于部队伍建设中，首先投放精力完善了四个机制：一、完善激励机制。一是榜样激励，不但要学好全国公认的典型，还要善于挖掘总结身边的人和事，让领导干部远有标杆近有样板。去年我们编辑的《永吉大地的共产党人》一书就起到了榜样的激励作用。二是情感激励，县级领导和组织部门要经常深入到各乡局级班子，与他们谈心沟通交流情感，鼓励和信任他们。三是导向激励，选人用人要公道客观，让干事者看到希望，混事者产生危机。四…     

功能区域党建有效性实证研究——以长宁区三大经济组团为例

所谓功能区域，是指在区域经济社会发展中，为实现整体功能的最优化，根据资源禀赋和比较优势划分的产业发展集聚区（如楼宇、商业街、工业基地、高科技园区等）。当前，随着区域性大党建格局的不断推进，作为区域经济重要增长点的功能区域，其党建工作是全面推进基层党组织建设的重要内容之一，是构建“大党建”格局的题中应有之义。对功能区域党建工作的长效机制的研究，亦成为新形势下加强“两新”组织党建的重要课题。