增设抵押权种类的成因与构想

抵押担保制度起源于希腊 ,后经罗马帝国的不断完善和其它国家的相互效仿 ,得到了充分的发展 ,但国内对这一领域的涉及较晚 ,至 1995年才颁布《中华人民共和国担保法》。在几年的实施中 ,发现该法在特殊权的规定上存在种类不全面、内容不完整等现象。     

生态水电给力新跨越

近年来,竹山县坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕省委"两圈一带"、十堰市委"一城两带"(十堰城区、竹房城镇带、十堰汉江生态经济带)战略布局,科学开发优势资源,建设生态水电大县,县域主要经济指标连续多年保持两位数以上增长,以堵河梯级开发全面展开、3万工程移民和谐搬迁、谷竹高速公路等重点项目开工建设、"竹房城镇带城乡一体化试验区"上升为省级战略为标志,竹山进入了统筹城乡、绿色发展、跨越发展的新阶段。     

浅析诱发重大责任事故的职务犯罪心理因素及防治对策

近年来，重大责任事故频繁。国家安全生产监督管理总局党组成员兼总工程师、新闻发言人黄彀2月25日表示，“近些年我们国家的重特大安全生产事故没有得到有效遏制，这是形势依然严峻的重要标志。”更严峻的是责任事故背后往往存在行业工作人员职务犯罪不断浮出。这些给社会带来的不只是损失和震撼，更多的是对企事业单位和国家机关人员责任心减弱，素质偏低和制度不完善的担忧。本文结合基层工作人员具体角色地位，对会导致责任事故中盼职务犯罪的心理因素进行浅析，以期能更好的预防和减少责任事故及其背后职务犯罪的发生。     

新零售“新”在何处

我国零售行业要想顺应市场发展亟待告别成本竞争模式,而新零售正是零售业基于互联网思维和科技零售业转型发展的必经阶段。新零售通过整合线上、线下和物流,全面改革和升级现有社会零售,使商品生产、流通和服务过程更高效,不仅是零售业适应经济新常态的业态创新,更是实现其他相关行业有效供给的重要纽带。     

关注小区整改心系百姓安全

<正>8月下旬,长春市朝阳区人大常委会组织部分代表对全区"老、旧、散"小区综合整治工作进行了专项视察。视察组重点察看了富锋清华园、东煤新村、桂林师大宿舍区等小区的建设改造情况,并听取了区政府和相关部门的汇报。视察组对"老、旧、散"小区整治改造工作给予了肯定。在肯定成绩的基础上,代表们提出三点建议:一是要继续坚持以人为本、规划先行、政府主导、市场运作、规范实施、标本兼治的原则,正确处理精品工程和民生工程的关系,进一步     

“三个代表”思想对马克思主义权力观的继承和发展

“三个代表”重要思想是在科学判断党的历史方位的基础上提出来的,它既是加强和改进党的建设、推进我国社会主义的完善和发展的强大理论武器,又集中体现了中国共产党的价值观和权力观,是对马克思主义权力观的继承和发展。 一、执政为民是马克思主义权力观的核心 马克思主义权力观,首先正确回答了权力同人民群众的关系,端正对人民群众的立场和态度。贯彻“三个代表”重要思想,本质在坚持执政为民,这正是马克思主义权力观的核心问题。 1.正确认识和自觉坚持人民群众的历史主体地位,是一     

上下同欲 帅兵一体 凝聚六力 高效执行——浅谈如何提高执行力

执行力是决定企业成败的关键。古今中外,执行力问题一直是困扰各级领导者的难题。早在两干多年前孙子就提出“主孰有道?将孰有能?天地孰得?法令孰行?兵众孰强?士卒孰练?赏罚孰明?吾以此知胜负矣”。孙子将“道”放在致胜的七个关键要素之首,可见“道”是基础,是第一位的。兵法中“道”是指政治清明、上下同欲。“上下同欲”在现代企业中指员工与企业同心,即员工与企业共患难共荣辱:同德,即共同的企业理     

网络犯罪及对策

自从因特网从ARPANET进化成为一个全球性的信息交互平台后,人类的生活方式发生了质的变化。随着网络这个含有巨大的信息量的方便快捷平台的建立,随之而来的是诸多的新问题,其中不可避免的就是网络犯罪这颗毒瘤。犯罪这一古老的社会现象,随着网络的普及,有了新的发展。本文所论述的,就是关于规制网络犯罪的新体制的相关构想。     

公证——长春绿园经济开发区拆迁工作法律“护身符”

近日，长春绿园经济开发区福祥支部和新立村部分大棚、温室、作业房等征占地的地上物进行拆迁，拆迁现场多了几名公证员的身影，绿园经济开发区的有关部门负责人告诉记者，证据保全公证成为长春绿园经济开发区征占地地上物拆迁工作的“护身符”。在此次拆迁工作中，开发区请长春中信公证处为绿园开发区福祥支部、新立村的7户农民家的8个作业房、5眼水（机）井、13个大棚（其中     

我院组织开展的《石油企业经营管理复合型人才问题研究》软科学研究项目通过集团公科技发展部组织的评审

1999年5月5日,集团公司科技发展部组织评审委员会对原人教局提出,我院组织研究的《石油企业经营管理复合型人才问题研究》项目成果进行了评审。评审委员会的专家一致认为: 《石油企业经营管理复合型人才问题研究》成果,从理论与实践的结合上,对石油企业经营管理复合型人才的整体性开发问题,做了比较全面、系统地调查研究和论证分析。从人才学角度,根据马克思主义关于实践造就人才的观点,对石油企业经营管