理论彻底,操作简便,一步到位——我国社会保障制度的理智选择

社会保障长期不到位,就是社会长期不和谐。一、财政预算我们应该明确,社会主义的社会保障,是全社会当年必须耗费的市场经济运行的公共成本,是政府应该提供的一种特殊公共品,是全社会劳动力商品的     

谁需要保障就保障谁 需要多少钱就给多少钱 社保制度设计的中国特色

建立不了有中国特色的社保制度,就建立不起有中国特色的社会主义市场经济,没有社保制度的忧越性,就没有社会主义的忧越性。国家发展与改革委员会宏观经济研究院常务副院长刘福坦的这一观点,受到新一届政府决策者的关注。本刊特请刘福坦就社会保障制度设计的中国特色做了具体阐述。     

向发展要质量

改革开放以来,我国经济增长方式转变取得很大成效;但同时还存在着大量的“高投入、高消耗、高排放、不协调、难循环、低效率”的问题。选择什么样的增长方式,取决于国情和发展阶段,还取决于发展观。在环境与资源的约束日渐严峻的今天,转变经济增长方式已经刻不容缓。     

“城市化”的顺序应为“化市城”

当前，各地人才引进呈现轰轰烈烈、蒸蒸日上之势。然而，人才引进也有不和谐之音。如有的部门和单位在引进人才中片面追求高学历，结果使引进的人才“大才小用”，造成人才浪费；有的在人才引进中草率行事，只要是人才就引进，结果使少数引进的人才专业不对口，作用难以发挥；有的借引进人才之名，招募自己的亲朋好友，结果有名无实，有人无才。凡此种种，给人才引进工作带来了负面效应。