国企改革关键在人

国有企业改革是中国经济生活中的热点，实现三年两大目标更是热点之中的热点。随着国企改革不断深化，众多矛盾和问题突出表现出来，如体制、产权、机制等，但从更深层次说，产权是由人主宰的，体制、机制运行的主体是人，因此，国有企业改革关键在人。解决好“人”的问题，惟一出路是深化改革。     

美将售台“阿帕奇”

台湾当局日前推出了一个所谓“公务人员品德及忠诚特殊查核办法”。这一十分特殊的“查核办法”规定，初任、调任涉“国防”、“外交”、科技、情治、财经、大陆事务的公务人员，必须接受个人品德及“忠诚度”的调查。     

新政策工具与政府治理

随着新公共管理运动的兴起,政府的治理手段呈现多元化的特征,新政策工具层出不穷。本文根据欧盟的经验,着重介绍了企业生产守则、生态标签、标杆管理、自愿协议、平衡计分卡、联合管制等六种新政策工具,并讨论了其对政府治理的启示。     

美国电子政务绩效评估对我国的启示

通过对美国电子政务绩效评估体系的研究,从评估机制、评估指标以及评估等级体系等方面分别探讨了美国电子政务评估的典型性和创新性;引入具体的评估流程和评估指标体系从多个角度探讨了美国电子政务绩效评估的原理和方法,旨在对我国目前的电子政务评估困境提供一定的帮助和借鉴。     

长城文化保护法庭:构筑司法保护的“万里长城”

<正>河北省秦皇岛市境内现存明长城223.1公里,拥有入海长城、山地长城、平原长城、河道长城等多种形态的长城资源,是中国长城建筑最精美、体例最齐全、军事防御体系最完备的重要区段。2019年,党中央作出建设长城国家文化公园的重大战略部署,山海关被列为长城国家文化公园建设的重点区段。     

淮安民政：“四比四看”强引领促发展

<正>江苏省淮安市民政局牢牢把握主题教育目标要求,坚持抓实理论学习“第一任务”、用好调查研究“第一方法”、落脚推动发展“第一要务”,着力引导党员干部在“四比四看”中用学深悟透检验政治自觉,用实干担当检验精神状态,用高效精准检验为民情怀,用争先创优检验实际成效,以攀高比强的姿态加快跨越赶超,奋力扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当,为全面推进中国式现代化淮安新实践贡献民政力量。