浅析社会主义低潮及其原因

本文通过对世界社会主义运动波澜起伏状况的简短回顾,指出把握世界社会主义运动低潮的重要性,并对其中规律性特征进行了相关概括。     

对劳动保障和谐监察模式的认识与思考

和谐监察模式是一般监察模式的演化体，基本框架内容可以概括为：“六个模块程序结构”、“三个协同配合”、“一个本质性目标”。和谐监察模式在局部区域的成功实践证明其具有典型示范意义。应完善立法，重新修订现有劳动法律法规，制订监察程序规则，加速和谐监察模式在全国的确立和推广。     

我国罚金制度适用拓展初探

本文从罚金刑的历史轨迹和刑罚理论上探寻提高其在刑罚体系中地位的依据,并在我国罚金刑制度的缺憾之处和适用拓展的法律建议的论述上着泼笔墨,以期引起立法者的重视.     

新形势下纪检工作的创新

众所周知,纪检工作要筑好干部思想廉政防线这第一关,必须将国家利益放在第一位,杜绝侵蚀,干净利落地做好纪检创新,是目前各级纪检部门的正确思路。纪检这步棋,需要的是大刀阔斧,路子越走越宽,事业越做越大,而不是走入死胡同。一、新形势下电力企业纪检工作创新的难点1.领导班子民主作风不够,干部自律意识淡薄,很难起到有效的监督作用。在     

试论科学发展观与我国未成年人犯罪社区矫正制度的创设

以科学发展观为指导,探索确立新的未成年人社区矫治模式势在必行。     

民事公诉探徽

综观三大诉讼法，当前人民检察院只对刑事犯罪及人民法院的刑事审判活动能够进行较为全面有效的法律监督，但对人民法院的民事、行政审判活动监督乏力。究其原因，除了法律规定不尽完善外，与当前理论界缺乏对检察机关民事行政诉讼权理论的深入研究不无关系。     

社会主义与创新

一、介绍 在过去15年中,人们提出了一些社会主义经济的新模式,这些模式试图将以下三个原则结合起来:以经济计划而非市场力量指导经济活动;政治和经济制度的民主化以及提高决策的广泛参与性.迪瓦恩(1988年)、艾伯特和黑内尔(1991年)、科克肖特和科特雷尔(1993年)研讨了这些所谓的有计划的民主参与式社会主义(democratic planned participatory socialism)模式.     

浅谈邓小平新时期选拔使用干部的思想

邓小平新时期选拔使用干部思想是其理论体系的重要组成部分,也是新时期组织人事部门选拔使用干部的指导思想.认真学习和研究这些理论,对于加强和改革新时期的组织干部工作、形成尊重人才、广开进贤之路的用人局面、适应建立社会主义市场经济体制的需要,都具有十分重要的现实意义和指导意义.一、以人为本,按照改革开放和发展社会主义市场经济需要选才用才是邓小平新时期选拔使用干部思想的精髓.社会主义市场经济体制的建立和现代化的实现,关键取决于人才.为此,邓小平同志从保证党和国家长治久安的战略高度,深刻阐述了以人为本的思想.他说:“中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说关键是     

从马克思到后现代主义者——漫谈唯物史观在近代中国的命运

本文简要概述了马克思之后唯物史观在西方世界的发展历程,分析了唯物史观在近代中国的命运。唯物史观在近代中国之所以被广泛接受,是因其与中国传统文化的内在历史观念契合,同时也充当着缓解后发现代化国家历史焦虑的角色,这决定了唯物史观在当代中国的强大生命力。     

党史之光照亮奋进路——四川各地深入巩固党史学习教育成果

"乡亲们,听我讲,幸福全靠共产党.现如今,方向明,六中全会好精神.话党史,感党恩,'十个坚持'记在心……"前不久,在绵阳市北川县青片乡,锣声阵阵,45岁的羌族"打岔"非遗传承人应育炳进村入户,用"打岔"的方式,将党的十九届六中全会精神传递给广大群众.