为农民进入市场创造体制基础

为农民进入市场创造体制基础孙玉桐，夏江海我国农村经济体制改革是以市场化为方向的改革。就其实质来说是挣脱传统计划经济模式的束缚，从自然经济、半自然经济过渡到市场经济．而农民进入市场则是这场改革的主旋律，又是这场改革的难点。一、农民进入市场的主要障碍１．...     

启动农村市场 提高农民消费水平

党的十五届五中全会强调，要巩固和加强农业的基础地位，加大对农业的支持和保护力度，实现农民收入的持续增长。进一步解决好“三农”问题，需要各方努力，持之以恒，本文仅就启动农村市场，提高农民消费水平，谈几点认识。 一、开拓农村市场的难点 开拓农村市场是一项复杂的系统工程，将受到许多因素的影响和制约。目前构成农村市场开拓和发展的主要障碍是： １．在观念上对农村市场重视不够。现在，不少部门对农村市场的认识还存在偏差。他们总认为，农村消费群分散，农民收入低，购买力弱，不像城市那样，人员集中、流动人口多，交通便…     

90年代世界贸易的发展趋势及我国的对策

９０年代世界经济的好转将推动世界贸易的发展，目前世界贸易发展出现的十大趋势标志着世界贸易的发展将进入一个新阶段。为适应世界贸易发展的客观要求，我国应采取大经贸战略，市场多元化战略，改善进出口商品结构，早日加入世界贸易组织，大力发展海外企业，扩大对外投资，深化外贸体制改革等对策措施。     

论知识农业

知识农业是指生产过程依赖于知识、信息和科技等的运用,知识物化的价值在农业产出中占相当比重的农业。它是相对传统农业而言的,传统农业的生产需要大量农业资源和少量知识(往往是经验)的聚合,而随着农业科技的不断进步与应用,知识正不断地减少单位产出对原料、劳动、资本、空间和时间的需求,知识农业越来越多地产出蕴含大量知识而     

论人力资本投资与农村发展

一、人力资本投资是农村发展的关键人力资本，是指靠对人的投资而形成的、体现在劳动者身上的、以劳动者的质量或其知识技术、工作能力表现出来的资本。美国经济学家西奥多·舒尔茨更把人力资本看作是“在一国居民的教育与技术上投资”。二次世界大战以后，一些发达资本主义国家的崛起已充分证明：没有对人的大量投资，就不能享受现代农业的硕果，也不能拥有现代工业的富裕。因为，一个国家或地区的经济和社会发展状况，最终不是由物质资本或物质资源的多寡来决定，而是由人的健康、教育、培训及由此所引起的高质量的人力资本所决定的。然而…     

搞活国有企业的难点与对策

搞活国有企业的难点与对策夏江海一改革开放以来，国有企业的改革不断深入，已经取得很大成绩。但是，由于国有企业受旧体制的影响、约束较深，负担一直较重，在新旧体制交替过程中，面临许多矛盾和问题。主要表现在以下几个方面：（一）国有产权制度改革。与现代企业制度...     

论建立科学的企业领导体制

实行公司制是搞好国有企业的重要途径。但国有企业在进行公司制改造中 ,如何建立起具有中国特色的社会主义企业领导体制则是改革中的一个亟待解决的问题。按照市场经济的要求 ,现代企业组织形式的公司制度 ,是按照财产的组织形式和所承担的法律的权力和责任来确立企业领导体制。因此 ,公司制企业科学的领导体制应是董事会领导下的总经理负责制 ,以此取代现行的厂长 (经理 )负责制。当前 ,在对国有企业进行股份制改造中 ,首先 ,要依法建立健全股东大会、董事会、监事会 ,并由董事会选聘高层经理人员组成执行机构 ;其次是要规范其行为。股东大…     

论商业银行的市场营销

市场营销早已在工商企业中广泛运用,但把它引进银行的经营管理之中,在西方也还是近些年的事情。当前,我国金融体制改革重点之一是把专业银行办成真正的商业银行。而商业银行作为经营货币金融产品和服务的特殊企业,盈利是其内在经营动力。如何提高市场经济条件下商业银行的经营管理水平,已成为金融界面临的新课题。一、我国商业银行实施市场营销的必要性目前,我国商业银行正面临前所未有的市场机会和挑战,这突出表现在以下几方面：１－客户对银行产品的需求愈来愈呈多样化。随着经济的发展和国民收入分配结构的重大调整,居民可支配的…     

关于我国农业市场化道路的探讨

初步建立社会主义市场经济体制，是世纪之交我国经济体制改革和社会发展的目标。农业作为国民经济基础，其市场化在社会主义市场经济体制建设中具有重要作用，同时又有着相当的难度。当前，我国经济和社会发展步伐进一步加快，整个新旧体制转换正处在关键时期。研究农业走向市场以及如何走向市场，推动市场农业的发展，对于顺利实现国民经济和社会发展目标，正确处理好改革、稳定与发展的关系，具有十分重要的意义。农业市场化是农村改革发展的新目标以家庭联产承包责任制为核心的农村第一步改革，一方面解决了生产关系不适应我国农村生产力…     

解决好国有企业的富余职工问题

国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节，而国有企业富余职工问题已成为改革进程中面临的新课题，必须加以解决。一、国有企业富余职工的出现，是市场经济条件下不可避免的。在过去高度集中的计划经济体制下，我国劳动力就业采取了完全由政府包下来的政策，企业不能根据自身实际情况招工用工；企业用工制度实行的是固定工制，职工一旦进入企业，就“只进不出”，致使职工难以流动，也使企业不能根据自身生产经营情况分流富余职工；企业实行了一包到底的保险福利制度，职工的住房、医疗。养老、交通等完全由企业负责，离开企业就意味着失…