职工因工伤调岗后没有上班，单位能否拒付伤残津贴

小保： 我原是一家公司的职工，在车间担任车床操作员。八个月前，我在工作中因机器突然出现故障，被飞出的铁屑击中双眼，虽经医治，但左眼无光感，     

春节加班，你拿够自己的加班工资了吗？

小保：鉴于必须按照所签订的大笔订单限时交货，我们所在的公司经与工会协商并征得全体员工同意，在春节期间一直组织继续照常上班，甚至无法安排补休。如今春节假期刚过，     

劳动合同“被填空”，如何搜集证据维权？

我于2013年3月15日入职某建筑安装公司从事小货车驾驶员工作时，公司拿出一份劳动合同期限、工作地点、内容、时间、休息休假等重要内容均空白的合同对我说，想干就签字。为保住工作我只好签字。2013年12月16日，我因嫌工作太累自动离职，离职前月平均工资为2600元。2014年1月，我申请劳动仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同期间（9个月）的二倍工资23400元。但公司却以那份空白合同为证，主张双方签订了书面劳动合同，我提出签订该合同时，其“合同期限、工作地点、内容、时间、休息休假”等重要内容均空白，我当然不服。但因我未能拿出有力证据，未能获得仲裁支持。但若向人民法院起诉又怕得不到支持。对此，我该如何维权？     

“醉球迷”驾车上班被撞，能否享受工伤待遇？

小保：丈夫是一个足球迷，尤其是巴西队的铁杆“粉丝”。在6月13日世界杯的首场比赛即巴西对克罗地亚的拼抢中，我丈夫与好友在酒吧一边看球一边喝酒，赛后又为巴西对取胜而狂饮。不知不觉中，我文夫已经酩酊大醉。鉴于已经到了上班时间，我文夫不得不驾驶摩托车前往公司。不料，途中被钟某驾驶的小车撞伤。虽然酒精检测结果表明，我丈夫血液中的酒精含量达210mg／ml，即属于醉驾，但交警部门基于事故的成因，仍认定钟某负事故的主要责任。我文夫遂据此认为属于工伤。     

这样的“非全日制工人”辞职应获补偿

小保： 柳某人高马大，身强力壮，高中毕业后受聘到一公司工作，先前公司让他当押运员，因押运时闻不固定，公司决定按押运时间支付工资，以非全日制工人对待，每月以一千八百元计算。柳从事押运工作后，虽说是按押运的时间计酬，可公司仍让他们遵守公司的上下班时间，没有押运任务也要守在公司等任务，有时有任务还要提前、     

辞退不同意签合同的劳动者要不要给补偿

小保：我厂用的几个农民工，因为怕扣养老保险，一直拖着不和我们签订书面劳动合同。这样一拖数月，厂里急需用人，我们也没强求。眼下劳动部门查得很紧，不签书面劳动合同是不行了。他们要再坚持，厂子准备不用他们，让他们走人。劳动者不同意签订劳动合同，一拖再拖，用人单位终于下决心与其终止劳动关系，用人单位应否给劳动者支付经济补偿金？     

退休后怀疑是职业病怎么办

小保：我是某蓄电池厂装配工，工作年限有二十多年。上个月办理退休手续后，就出现了气短心跳、呼吸困难等症状。我怀疑自己患上了职业病，找单位要求检查。可单位认为：人都退休了．只能通过医务人员解决，单位没有这个义务。请问：解除劳动关系就一了百了了吗？如果退休后怀疑是职业病该怎么办？     

身份不符可能造成那些后果？

小保：我是一打工青年，在我们这些从农村出来的打工族中，因为身份证丢失等原因，借用他人身份证、冒用他人姓名、甚至买假身份证，打工的有之。为挣钱自己找一份活，雇他人替干赚工资差的也有之。我觉得劳动者与实际身份不符有麻烦，可有些人不以为然，说无所谓。请问：这种劳动者与实际身份不符可能发生哪些对劳动者不利的后果？     

初中学生假期打工致残，非法用工也应给予工伤待遇

小保： 2009年1月11日，章某招录年仅14岁的初二学生小倩到其开办的机制砖厂做寒假工。1月22日，因电源切换时机器失灵，小倩的左手被机器所压，经诊断为左手挤压伤，另伴动脉、神经、肌腱损伤，落下七级伤残。事后，小倩要求章某赔偿医疗费用、一次性工伤赔偿金。     

按政策安置的义务兵，劳动关系从何时起算

我高中毕业后就从城镇应征入伍。服役期满，被有关部门安排到了一家工厂工作。我的档案用人单位接收后，却一直没给我安排具体工作上班。请问，我没有参加用人单位的劳动，算不算用人单位的职工，我和用人单位是否建立了劳动关系？