领导者莫学诸葛亮追求完美

领导者处事要量力而行，伺机而动。其中量力而行可使人知己知彼却不强己（人）所难；伺机而动可使人把握时机不会轻举妄动。反之，就可能使人行事欲速不达，力不从心。在这当中，诸葛亮的“克复中原情结”很令后人惆怅。     

大肠埃希氏菌GL-5株冻干口服液的研制和应用

从乳猪体内分离出5株大肠埃希氏菌,经筛选出的GL-5株与O157因子血清呈阳性反应,与K88、K99、987P和H7因子血清呈阴性反应,同时该株不产生LT肠毒素.用GL-5株培养菌液和制备的冻干口服液分别对仔猪腹泻进行预防试验,每头仔猪约灌服1×109个菌.结果用GL-5株菌液试验组的6002头仔猪中,至断奶前仔猪腹泻发生率为19.33%,死亡率为8.98%,未灌服GL-5株菌液对照组621头仔猪中,其仔猪腹泻发生率和死亡率分别为48.20%和23.83%;用GL-5株冻干口服液预防仔猪1525969头,其仔猪腹泻发生率为10.16%,用于对照仔猪17129头,其腹泻发生率为46.76%.     

清徐县推动统战工作再上新台阶

山西省清徐县委统战部通过“四个着力”切实推进统战工作再上新台阶。一是着力巩固统一战线思想政治基础，以宣传贯彻落实党的统战方针政策为主线，深入细致地做好统一战线广大成员的教育引导工作；     

和谐企业与和谐家庭的共建共享探讨

构建和谐社会体现了广大职工群众的共同愿望，构建和谐家庭是构建和谐社会的重要基础，是建设和谐企业的基本前提。只有企业的每个职工家庭都和谐了，和谐企业的创建才有望实现。首先要提高社会成员对构建和谐社会的认识，社会各界都应关注和谐家庭建设，形成有利于家庭和谐发展的良好社会机制和环境；企业要发挥职工个人在创建和谐中的重要作用，职工心态是营造和谐家庭的基础，家庭友爱是家庭和谐的关键；企业要强化组织领导，建立创建和谐家庭服务体系，大力开展“送温暖”活动，结合企业发展为职工“送岗位”，结合工作实际，开展“送亲情”活动。企业与职工家庭齐努力，实现和谐企业与和谐家庭的共建共享、共同和谐。     

小镇长的大胃口

原来一个正处级、有着研究生学历的管委会主任、镇长,却是一个令人不耻的千万元巨贪海南三亚海棠湾开发区,是一个占地面积98.78平方公里,定位为国家海岸重点开发的国际休闲度假区,从2007年获批开发迄今已有6个年头。然而,就在开发区如火如荼大规模进行开发之时,去年6月,却曝出了征地拆迁补偿的腐败窝案。截至2012年8月,检察机关受理及查处涉土职务犯罪案23件27     

“鱼贪”窝案——海南海洋渔业系统贪腐窝案调查

2014年8月底。张光亮完成了两个月的培训，被送入海口监狱职务犯罪监区服刑。张光亮原是海南省海监总队总队长。因多次为他人谋取不正当经济利益，非法收受贿赂共计102．2万元，6月30日。被海南省第一中级人民法院以受贿罪判处有期徒刑10年，剥夺政治权利1年。并处没收财产人民币20万元。     

我国行业协会外部管理模式探讨

本文介绍了行业协会的发展历史,同时比较了不同模式下的行业协会管理体制的特点,最后探讨了适合我国行业协会外部管理模式,以期对我国行业协会的管理模式提供借鉴意见。     

“重工轻学” 现象刍议

“重工轻学”,这里指部分企业领导干部成天忙于政务而放松自身的政治理论修养,把加强政治理论学习与处理日常事务性工作对立起来的一种不良现象。这种“重工轻学”、淡化学习的不良现象,究其原因,笔者以为在于: 第一,少数领导干部对学习理论的重要性缺乏正确认识。由深化企业改革引发的各种利益冲突,使一些领导成天忙于处理这样那样的事务性问题而放松学习,认为学习是虚的,是搞理论的人干的,工作才是实的,只     

大类培养模式下高校学生管理工作面临的挑战与应对

大类培养模式是高等教育发展的趋势,给高校学生管理工作带来了新的挑战,体现在学生管理理念、方式、机制、模式以及思想教育等方面.高校学生管理工作可以通过转变观念、创新机制模式、完善制度体系、夯实队伍,以及借助网络技术新媒体,发挥学生主体意识等途径加以应对.     

举巨债建私博

海南乐东县佛罗镇白沙河谷本土文化园,是退休职工袁金华的私人博物馆。该馆其实是一个农家小院,200多平方米,3888件藏物。袁金华今年63岁,从1974年起,他利用业余时间,走访海南黎苗村寨和汉区乡村,挖掘、收集从旧石器、新石器时代至秦、汉、唐、宋、元、明、清到民国时期的各类文化遗存。38年来,他的工资全部用来搞收藏,甚至把家里价值八九百万的祖传花梨木都卖了,还举债600