关于社会主义市场经济体制下图书馆职能的思考

党的十四大提出的关于建立社会主义市场经济体制的改革目标,为我国各行各业的发展注入了新的活力,同时也带来了许多亟待解决的新课题。图书馆作为"知识的海洋"、多学科领域的"宝库",作为上层建筑的一个重要部门,在进一步深化改革中,如何适应社会主义市场经济新体制的需要,有待于我们去思考、去探究。图书馆是传播思想、文化和社会主义精神文明的重要阵地,它的状况也是一个国家、地区文明程度的标志之一。长期以来,由于受"左"的思想影响,我国的图书馆体制存在一些弊端。对它的地位、职能因时而异,一方面,有时把它的职能强调到了不适当的程度:把图书馆政治化,过分强调它的思想教育功能,忽视,贬低了它的知识、审美和娱乐功能。把图书馆工作引入岐途,影响了人民群众对图书馆的兴趣     

火灾事故18人死亡一起

随着经济的发展，人们的防火意识有所淡化，火灾事故发生率有所升高，在法医工作中，火灾事故致人死，伤的案例并不少见，就火灾性质而言，意外事故最常见，用来自杀，他杀较罕见，但利用火烧焚尸灭迹掩盖杀人罪行的亦常见。本例是一火灾意外事故，现与同行们共同讨论一下。案情１９９５年１２月８日晚１０时许，我区一桑拿室发生火灾。经二个多小时后火灾被扑灭通过现场勘查证实１８人死亡。火灾现场勘查现场为一高五层的楼房，火灾中心现场位于二楼卡拉ＯＫ厅，火势向三楼漫延发展，四、五楼为桑拿室。大楼内部构造为封闭式木结构，地面铺…     

从习近平的“初心”观看中国共产党人的使命担当

正党的十八大以来,习近平总书记在系列重要讲话中多次提及和论述了"不忘初心",构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容。梳理习近平总书记系列重要讲话可以看出,从2015年7月1日提出"不忘初心"到2018年1月5日系统论述,两年半的时间里20多次提及和论述了中国共产党人的"初心"问题。本文依据中国共产党新闻网"习近平报道日历",梳理习近平讲话中关于"不忘初心"的一系列论述,深感厚重凝练,而且历久弥坚。     

PPP视角下的陈云“公私合营”思想——基于《陈云年谱》的历史考察

正《陈云年谱(修订本)》上中下三卷(中央文献出版社2015年6月版)是研究陈云生平与思想的重要而翔实的权威资料。当下中国经济生活中,PPP模式成为追捧和热词。所谓PPP(Public-Private-Partnership),即公私合作模式,是公共基础设施中的一种项目融资模式。在该模式下,鼓励私营企业、民营资本与政府进行合作,参与公共基础设施的建设。就PPP的公私合作这一实质而言,在中国共产     

企业管理者如何当好人大代表

随着我国企业制度改革的不断深化,不同经济类型的企业遍及各行各业。作为企业的管理者、经营者,在当选为各级人大代表后,该如何切实履行人大代表的职责,充分发挥人大代表的作用,推动新时期人大制度的政治功能、社会功能和国家管理功能的充分发挥呢?首先,常怀代表心,做到诚心待人、热心为民、尽心工作。企     

浅谈加强刑事立案监督工作的经验

近年来,江苏省宜兴市人民检察院在工作中认真分析立案监督工作薄弱环节,采取切实有效的措施,强化立案监督职能,确保有罪的人依法受到追究,立案监督工作取得了新进展,树立了公正执法新形象。该院的主要做法是:一、党组重视抓保障该院党组始终强调把立案监督作为侦查监督工作的重     

高校实验室应对安全事故突发事件初探

随着高等教育的发展和高校科技创新能力的提升,高等学校实验室的作用日渐凸显,实验室已成为学生培养创新能力的主要场所,成为高等教育事业走持续性发展战略的重要基地.由此,实验室的安全问题已纳入学校管理的重要环节之一.本文针对新形势、新时期下,实验室的安全管理及如何应付实验室突发事故,提出应对措施及救援预案,使实验室安全管理工作逐步完善.     

行政扫描

2014年,全面深化改革的开局之年。中央全面深化改革领导小组确定的80个重点改革任务基本完成,此外中央有关部门还完成了108个改革任务,共出台370条改革成果。2014年12月30日上午,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革领导小组组长习近平主持召开中央全面深化改革领导小组第八次会议并发表重要讲话。他强调,2015年是全面深化改革的关键之年,要巩固改革良好势头,再接再厉、趁热打铁、乘势而上,推     

如何调动消费需求

随着经济体制改革的不断深化,市场供求关系发生了重大变化,我国买方市场格局初步形成。由卖方市场转到买方市场对经济增长的重要影响是:经济增长的主要制约因素由供给约束转到市场需求约束。目前,市场需求不足不仅加重了经营者的困难,而且影响到投资者的信心,甚至阻碍了结构调整的进程,已成为制约我国经济发展的主要矛盾。为应对市场需求不足,避免可能出现的经济下滑,中央果断采取了积极的财     

国有企业职工教育新探索

职工教育的目的是为了培养人,培养人的目的是为了增强企业的竞争力。美国企业管理协会认为:21世纪的竞争就是人才的竞争。企业拥有一流的人才,才能生产出一流的产品,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此,企业职工教育应随企业自身发展的需要和环境变化的状况而不断地变化和创新。