公域监控必须以捍卫私域自由为底线

据报道,重庆市将投资6000万元,在主城区1.14万辆出租车上全部安装录音、摄像设备。出租车内安装录音、摄像设备后,如驾乘人员发生纠纷,将有据可依。同时,也可以随时考查驾驶员言行是否文明。     

一诺千金——承诺

当选代表后,我将从关注选区百姓的切身利益着手,从身边发生的、平时看到的、居民聊到的事情入手．及时收集、整理,并向有关部门反映。这些年泉州的经济建设成绩斐然,但城市建设管理确实有较大的改善空间,特别是无照经营和占道经营等问题,有的地方甚至出现街边卖刀具、出租房内设小赌场等现象,我将关注“城市建设管理年”活动,推动政府加强对上述行为管理。当前一些城市旧房屋因为没有及时得到改造,成了滋生脏、乱、差的“窝点”,我将关注“城中村”规划改造,推动相关问题的解决。现在人们生活富裕起来后．群众业余时间要有个休闲好去处。     

共建和谐幸福之城

北流是一座和谐幸福之城。在这里,政府绩效不断提升,政务中心在全区县级办理事项最多,实现了无超时办结,无群众投诉;保障性住房顺利推进,近3000户低收入家庭住上保障房,成为广西县级建设廉租房、经适房最早且规模最大、入住户数最多的县（市）;2007年以来民间慈善义捐投入办教育的资金达7000万元,赢得＂广西捐资助学第一县（市）＂的美誉……     

论港澳台地区公共秩序保留制度的适用及其对我国大陆的启示

通过对我国港澳台地区公共秩序保留制度立法现状和司法适用进行梳理,认为港澳台地区公共秩序保留制度各具特色兼有不足。大陆地区已于2011年4月1日起正式实施《法律适用法》,但公共秩序保留制度的立法仍不完善。可以借鉴港澳台地区公共秩序保留制度的经验,将名称统一为公共秩序,明确公共秩序的内涵和限制其适用范围,区分国际公共秩序和区际公共秩序,选择“客观说”作为公共秩序保留制度的适用标准,在排除外国法或外域法适用后首选与纠纷有最密切联系地的法律,然后再考虑我国大陆地区的本地法。     

浅议人力资源管理的几个问题

现代市场经济下的人力资源管理与传统的人事管理是有区别的,因此在现代企业管理中,应努力将传统的劳动人事管理转到人力资源开发上来.     

小区出命案，物业能否免责

在收取了高昂的物业管理费后，小区保安的职责与权限到底是什么？在法律规定尚属空白的当下，对于发生在小区内的刑事案件，物业公司是否应该对受害人负责？     

有求必『礼』为哪般?

春节前两天,郑州市区的主要街道被堵了个严严实实,等待信号灯的车流从一个路口排到下一个路口,就连往日车流比较稀少的街道也挤满了车.既无冰雪又无雨雾,也没有重大的交通事故,咋就说堵就堵了呢?原来,春节临近,外地车流量大增,"十辆车有五辆是外地的."一位执勤交警告诉<新华每日电讯>记者.     

浅谈副职在班子中的处事艺术

副职是正职的助手。副职在班子中如何处事，对增强班子团结，提高班子的凝聚力和战斗力至关重要。副职在班子中要处理好工作事务，不仅要有宽阔的胸怀，同时也应学会掌握处事技巧和艺术。     

基于Dijkstra算法的停车诱导系统路线优化技术研究

停车诱导系统旨在提高城市全体停车场的利用率、提高停车管理水平、减少寻找停车场的车辆占路面车流的比例、减少交通负荷和道路交通事故、寻求快速畅通的交通流，并为驾驶员选择合适的停车场提供决策依据。因此停车场诱导系统的研究对于缓解城市停车难的问题是十分有益的，对于缓解城市交通拥挤和环境保护也是很有帮助的。停车诱导系统路线优化技术是停车诱导系统的关键理论和关键技术，根据其技术构成的可行性，本文设计了基于图论Dijkstra算法来选择停车场诱导系统最优路径的方法。[编者按]     

努力实现先人用人机制创新

当前，在深化干部人事制度改革上，必须加快干部制度改革步伐，努力在选人用人机制上创新，建立干部能上能下、能进能出、优胜劣汰充满生机与活力的新机制。一、改革干部选拔任用方式，逐步建立竞争择优用人机制要围绕建设高素质的干部队伍，改进和完善干部选拔管理制度，把群众对干部的知情权、参与权、选择权和监督权落实到干部选拔任用实践工作中。突出的是要扩大民主，引入竞争机制，择优选人，解决“少数人在少数人中选人”，“神秘化、封闭式”的弊端，使优秀人才脱颖而出。一是积极推行公开选拔领导干部制度，趟出一条低成本、高效率…