我国公正量刑保障机制存在的问题与完善

为限制法官自由裁量权、保障量刑公正，我国制定了量刑指导意见、量刑程序指导意见，通过统一细化常见犯罪的法定刑幅度、量化常见量刑情节、统一量刑方法，从实体、程序和量刑技术等层面保障量刑的公正。上述保障机制在一定程度上保证了量刑公正、提高司法公信力，但同时也凸显了在保障公正量刑方面观念上存在认识误区、制度设计方面存在偏差和缺失。我国应从观念、量刑制度和量刑技术等几个层面着手完善公正量刑保障机制。     

浅析知识产权的保护

知识产权是指民事主体依法所享有的专有权利,它们的权利是基于其创造性智力成果和工商业标记基础之上的。我国对知识产权的保护给予了大力重视,除了《民法通则》将知识产权确认为基本民事权利之一,且设专节规定外,还有关于知识产权保护的专门法律:如《著作权法》、《商标法》和《专利法》等。本文在叙述知识产权概念、特征和种类的基础上,重点论述了各种知识产权的保护,为我国的知识产权法规的完善保护提供一己之见。     

人生三道题

中专的最后一年有一门课程叫“人生”。最后一节课，老师说要考试。“三道题目都很简单，”老师笑眯眯地说，”记得父母生日的同学请举手。”片刻，女生都齐刷刷地举起了手，有几个男生畏畏缩缩地举起了手，又放了下去。     

长三角:“泛”还是不“泛”

在国家正在编制的“十一五”规划中,区域规划将第一次“放在一个重要的地位上”。在中国国内目前已相对成熟的几个区域经济圈里,泛珠三角已高调出牌,长三角也面临着扩容的难题:是保持“15 1”的固有模式,还是谋划“15 n”的开放格局?长三角一体化需要深入,长三角发展需要更大的腹地。而无论外延扩大与否,跳出各城市规划的“简单拼合”的区域规划将促使长三角强筋健骨,也为区域经济的协调发展带来更大的空间。     

宝钢出台国内第一部员工需求管理规章

宝钢开始围绕员工的需求制定发展目标。最近,国内企业第一部员工需求管理规章就在这里“出台”。在持续整整两个月的调查中,宝钢员工反映了2800多条需求意见。宝钢人普遍感到工作压力大,身体素质有待提高。在调查中,四成以上的宝钢人认为自己有时“下班后感到疲惫,没有精力做自己想做的事”,三成以上的人认为这种情况经常有。操作人员和技术人员在企业进行调整时心理状态会受到较大影响。今年宝钢推出的员工健康产品包括:建立员工健康档案;员工体检率纳入基层单位工作评价,增设相关体检检查项目;实施员工体育锻炼计划;严格执行员工休假制度,…     

宝钢求解新课题,让群众给党员画像

宝钢的党员没有想到,在保持共产党员先进性教育活动每期培训班开班时,大家齐唱的一曲熟悉的《国际歌》会给每个人留下如此强烈的情感波澜。“党员的感情、党员的意识、党员的荣誉,一下子都找回来了”。宝钢是中国改革开放的最早产物,也是中国率先进入世界500强的制造企业。在走向一流跨国企业和国际市场公众化公司的目标路途上,在建立现代企业制度和法人治理结构的过程中,宝钢正试图求解党员先进性的新课题。在找差距中勾画党员“标准像”宝钢是中国最先进的钢铁企业之一,各路人才汇集。在宝钢股份公司员工中,党员占了28.6%,在管理层党员占…     

高校统战工作应为稳定教师队伍发挥作用

高校统战工作应为稳定教师队伍发挥作用洛阳工学院党委统战部长吴兴致高等学校是培养社会主义现代化建设高级人才的基地；建设一支跨世纪的教师队伍是我国２１世纪发展建设的需要，也是高校自身建设的重要任务。但是，当前高校教师队伍不稳，流失严重，一切关心党的教育事...     

你心依然

如今这世界变化得快,新的时尚接踵而来,让人困惑和无奈。为了紧跟形势,免于掉队,不少人投入了新的学习和追求,且各有成效,水平都不赖。 可是,朋友,你心却依然如故。 你不会跳舞,什么三步四步,什么伦巴吉特巴,一概不懂,连迪斯科那样随意的扭动你也不愿; 你仍不会喝酒,两小盅小脸便如关公再现,而“一瓶两瓶不醉”在你听来却似天方夜谭; 你仍不会打牌,也不会筑“方城”,因为,不问钱多钱少,输光的结局对你来说总是来得太快,而“三天四夜不睡”则使你目瞪口呆;     

合同案例权利逻辑分析方法

合同法是以合同债权请求权为核心、以形成权、抗辩权等权利群为对造构成的合同权利规范体系。合同案件的推理与分析实质是按照合同权利的逻辑构造关系递进展开的,本文将其概括为合同案件分析的五个步骤。在这五个步骤的安排下,我们得以对合同案件所涉及的重要法律事实和权利关系进行全面周到地审查,这是实现交易秩序和法治的思维形式保障。