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企业的创新能力是由一批有创造力的骨干人才形成的。因此,要形成企业的创新能力就要吸引人才,留住人才。对此目前常见的办法有两个:一是用行政办法扣住人才;二是许以高薪离职和优厚待遇招揽人才。第一个办法简单省事,但是留得住人,留不住心;第二个办法看似开明,也较省事,但仅此用此“招”,仍挡不住待所需的待遇等问题解决了,并学到了一些本事后,又另攀高枝……。这是为什么呢? 相似文献
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正确分析形势、明确目标任务、统一思想认识。是我们做好一切工作的前提和基础。在全球金融危机对我国经济影响日益加深的情况下。湖北尤其要认真研判外部环境变化,危中寻机、化危为机、坚定信心、克难奋进,谱写新的发展篇章。 相似文献
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城市里愈演愈烈的银行排队现象,经火爆股市加温后,“终于”惊动了监管部门。4月18日,北京银监局下发指导意见,敦促所辖各中资银行改善服务,以缓解排队压力,甚至提出了高峰时柜台开工率要达到100%的具体要求。按说,与百姓关系最密切的“工农中建”等国有银行早都“商业”了,部分还上了市,甚至是A+H,如此的“市场化”程度, 相似文献
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一抓经济发展,到底抓什么?关键就是抓项目。不抓项目,抓发展就是一句空话,起码说没有新的项目就是吃老本,就没有经济的新增长和新发展:抓了项目,抓发展就有了实际内容和具体载体。因此,我们应当充分认识项目在经济发展中的重要地位和作用。第一,项目建设是带动社会投资、拉动经济增长的重要力量。经济学把投资、消费和出口称为拉动经 相似文献