德国:为了职工实现政策转换

德国和欧洲面对巨大的挑战.欧元区的危机远没有过去.拯救银行危机早就成为一场社会危机.10％最富有公民的私人财产不断膨胀.相反,国家变得更穷了.在许多国家失业和贫困增加.在欧洲许多国家职工权利受到侵犯.大多数欧洲国家政府和欧盟委员会——特别在德国联邦政府的推动下——迄今只是提出不恰当的方案:财政契约和抑制债务、放松劳工市场监管、抛弃社会和集体权利.     

他为“三万”活动倾注最后心血——追记荆州区地税局驻弥市村、陈家湾村干部陈明清

5月11日，中共荆州区委做出决定，追授陈明清同志“优秀党务工作者”荣誉称号，并号召全区广大党员干部向陈明清同志学习，情系基层、心系百姓，无私奉献、忘我工作，把“三万”活动引向深入。目前，全区上下正在掀起向陈明清同志学习的热潮。     

微型工作群体不断膨胀在德国遭受批评

在德国从事微型工作(minijob)的人数增长迅速,根据联邦就业局的数字,2012年9月微型工作者已达到730多万人,并且还会继续增加.这一个庞大的微型工作群体,每个月的工资只有400多欧元,为德国就业市场,或者说为德国失业率的降低,做出了巨大的贡献.但对微型工作的批评声越来越高,不仅来自工会,也来自雇主和经济研究者.     

国际劳工组织与青年就业——第101届国际劳工大会报告选编

一、关于青年就业的国际劳工公约 国际劳工标准在保护年轻工人权利和改善其劳动力市场机会方面发挥着重要作用.2005年关于青年就业的决议提及了有关青年就业的一系列国际劳工标准. 有关促进就业的公约和建议书要求成员国把获得充分、生产性和自由选择的就业作为改善年轻工人前景的一个重要问题.有四个公约和两个建议书被统称为国际劳工组织的就业文书.它们是:《1964年就业政策公约》(第122号);《1975年人力资源开发公约》(第142号);《1948年就业服务公约》(第88号);《1997年私营职业介绍所公约》(第181号);《1998年中小企业创造就业建议书》(第189号);     

加快我国高新技术开发区发展

1．完善高新区的管理体制与运行机制。高新区要坚持“科技特区”的办区理念，积极探索，大胆改革，在行政管理体制和服务运行机制上勇于创新，从国情出发，按照“精简、统一、效能”原则，建立了适应社会主义市场经济和高新技术产业发展需要的管理体制和运行机制。     

关于“两课”考核模式改革的创新型研究

对传统的理论课考核模式进行分析,提出了一些新的考核摸式,如加强平时的形成性考核和期末总结性考核相结合的方法,学生亲自参加社会实践活动的方法等,同时还提出了理论课考核时应注意的几个主要问题。     

新疆中小企业群聚区培育研究

企业群聚区是以特定领域的投入产出关联为纽带形成的众多企业和机构在某一地理区域集中而形成的集合体，其本质特征表现为空间联系和功能联系，其优势体现于集聚效应。因此，新疆在发展大企业和企业集团的同时，应注重培育中小企业群聚区，使其成为推进新型工业化进程、发展新疆区域经济的增长极。     

基本公共服务制度创新——惠及13亿人的基本公共服务

改革开放30年来,伴随着经济转轨和社会转型,我国实现了发展阶段的历史性跨越,由生存型社会开始步入发展型社会。新时期新阶段,生存性问题的压力减弱,发展性问题的压力凸显。这不仅要求尽快转变经济发展方式,应对资源环境对经济增长的挑战;而且要求加快建立惠及13亿人的基本公共服务体制,逐步实现基本公共服务均等化,以应对全社会基本公共服务需求全面快速增长的挑战。     

社区建设中平凡人物的不平凡事业——来自“走转改”一线的报告

走进江苏省淮安市清河区的社区,我们结识了一群普普通通却又令人敬佩的社区工作者,他们正在做一件件想群众之所想、急群众之所急的小事、实事,深深地吸引了我们,打动了我们。在"和谐唱响、幸福洋溢"的清河区,当镜头和笔触对准这些平凡的社区工作者的时候,我们对他们的工作意义有了更加深刻的理解。     

海纳百川、包容共生的“上海学派”

与中国物质性崛起相应的是,对中国的思想性崛起的追求也日益提上日程,其中就包括中国特色国际关系理论的建构。由于历史和现实的原因,上海国际关系理论研究先后经历了最初的引介西方国际关系理论和后来的自创中国特色国际关系理论两个阶段的发展,目前正迈向构建"上海学派"的道路。浮现中的"上海学派"以"共生"概念为基础,逐渐发展出以"国际共生论"为核心,以国际体系转型、全球治理、议题关联等为外围的一整套理论和方法。它表现出高度的开放性和包容性,具备宏大的历史视野,且致力于对国际关系各议题相互关系的综合性理解,以期服务于国家总体外交和上海地方发展。但由于核心理论体系尚不完善、研究方法尚不够发达、研究平台和研究团队尚不够强大,"上海学派"的真正形成仍需较长时间。"上海学派"的未来构建需要围绕"国际共生论"发展出其核心理论体系,需要秉承"共生"精神实现多学科、多方法的研究,还需要着眼于可持续发展做实研究平台、夯实研究团队、充实后备力量。