学习达成经验 推动我段干部实绩联动机制

济南电务段立足本段长远发展,以增强企业核心竞争力为目标,学习达成经验,促进观念转变,运用达成经验,坚持机制创新,在全段探索推行了以“封存干部级别、全员全解再聘、公开竞聘上岗、动态考核排序、尾数定率淘汰”为基本特征的干部工作实绩联动机制,向着彻底打破干部“铁交椅”迈出了实质性的一步。一、学习达成经验在深化理性思考中推进探索实践干部制度改革是当今深化国企改革的难点问题,也是我段党委领导班子自开展学达成活动以来不断深入思考和进行大胆探索的重要课题。我们的具体做法是:１注重思考的前瞻性,为推进干部制度改革奠定理论…     

借力“支部加协会”做好农村党建工作

党的十七大报告强调指出：“全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设”；“要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质”；“要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的党的组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、     

主题教育活动要在“新、深、实”上下功夫见成效

西南大学党委在学校统一战线工作中坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以科学发展观统领统战工作全局，紧紧围绕“真懂真信真走”中国特色社会主义政治发展道路主题教育活动，在“新”字上求突破，在“深”字上下功夫，在“实”字上见成效，     

推进湖北现代农业发展扶持壮大农民专业合作社

1、强化组织领导,形成扶持合力. <农民专业合作社法>颁布后,我省出台了<实施办法>,省委、省政府下发了<关于积极支持和促进农民专业合作社发展的意见>,但有些相关部门对合作社不太了解,切实落实法律法规及政策的措施较少,导致各地普遍存在部分政策落实不到位的问题.     

着力破解三大难题 促进中小企业发展

<正>1、支持建立面向中小企业融资服务的专营机构,提升为中小企业融资服务能力。一是在国有商业银行、国家开发银行和国有股份制银行内设中小企业金融服务专营机构,专营中小企业信贷服务。二是各国有商业银行恢     

“管理创新＋技术创新”引领贵铝一枝独秀

贵铝驱动管理创新和技术创新两个轮子，不断提高生产经营效益和管理效率，上缴各种税金41．85亿元，为国家和地方经济社会的发展做出了积极贡献。     

努力构建全时空安全教育运行体系

近年来,山东肥城矿业集团公司党委认真思考总结质量标准化发源地多年来形成的实践成果,以理性的思维、发展的观点分析研究安全教育工作,着力克服和避免过去安全教育存在的问题,逐步构筑起全员时时处处想安全的运行体系,有效推动了矿区安全生产形势的持续稳定发展。     

关于湖北省乡镇企业“二次创业”的若干思考

一、实现我省乡镇企业“二次创业”的主要思路１、重塑乡镇企业的制度基础，使投资主体和产权主体走向多元化和混合化，再造乡镇企业经营机制优势。当前，要将比较单一的所有制和投资主体调整为多元的投资主体和产权主体，推进产权制度改革，优化组织结构和运行机制。我省乡镇企业产权改革应遵循的基本原则是：坚持从实际出发，因地因厂制宜选择改制形式；坚持从整体上搞活乡镇企业，确保集体资产保值增值；坚持“三改两加强”（包括加强领导班子建设），整体推进；坚持稳步推进，正确处理改革、发展、稳定的关系。具体在操作上可以采取“抓…     

“傍风”当止

时下,一些地方基层干部中“傍风”日盛.其表现:一是“傍款”.一些基层干部以搞活地方经济为借口,打着扶持个体经济的旗号,与当地的“大款”过从甚密,拉拉扯扯,称兄道弟.有时,大款一个电话就可以令这些官们置工作于不顾,为其跑前跑后,乐此不疲.大款以领导的权威作门面,胡作非为,领导干     

干部人事制度改革释放哪些信号

党的十七大鲜明地把干部人事制度改革作为党的建设改革创新的六大任务之一进行部署和强调，这是新时期赋予组织工作的新的重大使命。随着经济体制改革的纵深推进，以干部人事制度改革为核心的政治体制改革显得尤为重要和迫切。