刑事附带民事诉讼精神损害赔偿问题研究

随着社会的发展以及公民权利意识的增强，要求对刑事案件中的精神损害给予赔偿的呼声越来越高，将“刑附民”案件精神赔偿请求拒之于法院受理大门之外的做法，已不能适应经济的发展需要。目前学术界对这一问题所展开的大辩论，充分说明我国精神损害赔偿制度难以尽如人意。在刑事领域，应尽快将精神损害赔偿合法化，并逐步建立完善的刑事附带民事诉讼精神损害赔偿制度。     

矢志追求“公”与“正”——山西省运城市公证处采风

在风起云涌的改革大潮中,在依法治国的浩荡东风下,运城市公证处迎着潮头而立,急党政所急,想群众所需,尽公证所能,抓住社会的热点、难点、重点、焦点问题,勇于开拓创新,忠实履行公证职能,坚定不移地为河东公证事业的发展谱写了3部曲。     

美国"倒萨"舆论的价值评析

在伊拉克战争及其准备阶段,美国政府挟媒介以导民意,在国内和国际形成了以“倒萨”为核心的舆论。但是,随着战争硝烟渐淡,其负面效果也逐渐凸现。通过对美国“倒萨”舆论的综合分析,评价其社会效果和舆论价值,可以得出战时舆论较量的有益启示。     

凝心聚力创大业——关于兴化“纺机现象”与弘扬“三创”精神的思考

兴化市工业领域有一个令人瞩目的现象,这就是从1998年到现在,纺织机械产品络筒机由年产400台持续增长到5000多台,络筒机销量占据全国市场50%的份额,同时带动了一批相关产业的兴起。纵观这一现象的形成,是国有集体企业改革、改制的成功,是放手、放胆发展个体私营经济的成效,更是推进开放政策,坚持多种经济成份共同发展的必然结果。一个工业企业的发展,短短6年取得如此业绩,是十分不易的,在它发展过程中,精神的作用力如何?我们经过一番认真调研,对弘扬“创业、创新、创优”精神有了新的认识,它从一个侧面显示出思想保障的力度。弘扬“三创”精…     

企业人力资源管理工作要在观念和机制上下功夫

人力资源管理目的是通过对人力资源的开发与管理,投资于人力,实现人力资本的升值,进而为企业创造更多的价值。为了实现这一目标,企业的人力资源管理工作必须构建在现代人力资源管理理念指导下的人力资源管理机制。 一、增强人人都能成才,人才就在身边的意识,构建企业人力资源工作的开发机制 企业经营者要用全面的、发展的、科学的态度分析职工队伍状况,企业开发人力这个最具活力最具潜力的“活”的资源,重点要把握好以下的几个关键问题: 1.辨识。即企业要有识人的慧眼。要摆脱唯学历、唯职称、唯资历,以及任人唯亲的选人用人误区,善于用德能勤绩的标准选贤任能。     

册亨县乡镇换届考察运用综合考核评价体系

为更加全面、客观、准确地反映领导干部的德才表现和工作实绩,册亨县在乡镇领导班子换届考察工作中,采取“上评下、下评上、上下结合”方式,把落实科学发展观贯穿于换届考察工作的全过程。在考核评价内容设计上,注重以科学发展观和正确政绩观为指导,对党政领导班子、党政主要负     

房地产广告问题及治理措施研究——基于非对称信息经济学的逆向选择理论

房地产商占有信息优势,其广告的不良出发点导致房地产业、房地产商、消费者与社会受损。本文基于房地产市场的非对称信息状况,分析房地产商在广告时的逆向选择,使用信息经济学理论信号传递与信号甄别模型的结论,提出整治房地产广告负面影响的具体措施。     

战时新闻评论的特征与功能探析

新闻评论历来被视为反映和引导舆论的重要手段而受到普遍重视。战时社会生活和意识形态领域的剧烈变动,赋予战时新闻评论鲜明的特征和独特的功能,使其与战时舆论的关系更为紧密,互动更加频繁,作为舆论宣传与斗争手段的作用得到充分凸显与张扬。     

传统文化与大学生人文素质的培养

当代大学生作为正在接受高等教育的知识青年，既是未来中国社会主义建设的接班人，也是中华文明传承者和创新者。他们的素质尤其是人文素质的高低直接关系到社会主义建设事业的得失成败，关系到中国文化未来的命运。在其人文素质教育中，用马克思主义、毛泽东思想，邓小平理论武装大学生的头脑，这自然是重中之重。而中国传统文化对大学生的人文素质培养也有着不可忽视的积极作用，值得引起重视和实施。     

人生理想包含哪些要素?

理想是现代人们常用的概念。在现实的社会生活中,人们是从不同的角度去沿用、解释理想这个概念的。比如,有的人替别人办事情,不合人意说办得不够理想。又如,近年来,为克服普通教育片面追求升学率、减轻学生的课业负担,尽管政府有关部门发出许多规定,但实际效果也不理想。在这里,人们是从办事的实效性上去沿用理想这个概念的。在伦理学、人生观教学上所谈的理想,是指人生理