“非典”时期收获非常爱情

因为年轻、因为粗浅,所以太容易计较得失、太容易计较恩怨。其实生命和真爱才是我们最应该珍惜的东西。———主人公语     

心中百姓比天高

站在我们面前的他,中等稍胖的身材,短平的发式、端正的五官,一位再普通不过的乡镇干部。正是他,用心调解。6年中直接调处各类疑难复杂民间纠纷近百起,指导调解纠纷近200起,所在镇连续3年被表彰为市、县     

黔东北神兵起义与黔东特区的建立

中国工农红军第三军入黔之前的1932—1934年的3年期间,在黔东北之道真、务川、德江、沿河、印江、思南等县的16275平方公里的土地上,轰轰烈烈地爆发了百余起神兵起义,数万贫苦的土家族和其他兄弟民族的男女农民,通力合作,假神自励,英勇顽强,拿起长矛大刀、斧头三角叉,杀向官僚军阀、地主恶霸,攻城陷镇,撵官夺权,除暴安良,废除苛捐,其势如暴风骤雨,迅猛异常,为中国共产党在这一广阔地带领导新式的农民战争,建立云贵高原上唯一的一块红色根据地——黔东特区革命委员会拉开了序幕。     

边城人民的深情

展开全国地图,在祖国西北边陲,距当今称为独联体国家的哈萨克斯坦不远,人们会找到一个新兴的城市,这个地方因为能冒出“黑油”——维语叫“克拉玛依”而得名。她位于准噶尔盆地的西缘,大部分在戈壁滩上,以前是“鸟儿也不飞”的去处,1958年建市以后虽然逐年兴盛起来,但是大陆性气候并没改变,寒冬季节,气温经常在摄氏零下20—30度。在这地下喷涌     

论国有企业改革的产权明晰

国有企业的改革是社会主义市场经济体制改革的核心,而产权改革是国有企业改革的中心环节。十多年来的改革虽然取得了一定的效果,但并没有从根本上解决长期困扰企业的深层次矛盾,大多数国有企业仍然效益低下,无法脱困。笔者从国有企业的产权角度进行分析,指出国企改革中明晰产权的必要性,并进一步论述了国有企业的产权归属,以求对我国国有企业体制改革的发展,稍尽绵力。     

影响当前企业生命周期的因素

政治、经济、技术的发展变化给企业的经营正带来愈来愈大的生存压力。这点是最成功的企业家也不讳言的。微软的前总裁比尔·盖茨说过，微软离破产只有１８个月；英特尔的总裁葛洛夫也曾说过惶者生存。１９８４年１１月《商务周刊》对企业的生存状况进行了调查。调查显示，在两年前还很有优秀业绩的企业，１／３在两年后就出现了各种危机。１９９５年由贝恩管理顾问公司做的一项调查显示，在１９８５年至１９９５年的１０年之间，那些当年所谓的卓越企业的市值发展已有２／３达不到标准普尔５００企业的平均水平。由壳牌公司战略咨询部做过的…     

基层干部的好榜样——村官张耀国

奔流不息的母亲河,一出美丽富饶的宁夏川,就进入了内蒙古的乌海市。穿过乌海市区那座公路大桥后,顺着河的东岸,海勃湾区五一乡的十二个行政村由南向北一溜排开。在这沿河的十二个村落中,最南边的叫河源村,最北边的叫北河源村,中间的叫中河源村。就是在这中河源村,出了一个远近闻名的先进人物,他就是基层干部的好榜样、人民的好村官张耀国。     

爱心涌动保安情

“这笔爱心捐款是我公司全体员工的一点心意,请你们收下,大家都在关注你的病情,祝你早日康复出院。”11月18日15时,天津市海河医院218病房内,津南保安服务公司经理赵晓义将饱含700多名保安队员和公司全体管理人员爱心的6000元捐款递到躺在病床上的保安员张洪亮妻子侯亚楠手中,站在病床旁的张洪亮和妻子侯亚楠一时泪流满面,泣不成声……8月27日12时许,正在津南开发区(西区)嘉华鞋业有限公司值班的保安员张洪亮的妻子侯亚楠回家给仅9个月的女儿喂完奶,骑车返回工作单位途中,被一辆吉利牌轿车撞出四五米远,致使她当场昏迷,被人送到天津海河医院…     

社会福利研究中的若干争议问题探讨

论文对当前社会福利研究中的若干争议问题进行了探讨,认为社会福利是政府、社会、企业与个人的共同责任,但在不同社会福利子系统中,不同责任主体的责任分担应有所侧重。社会福利应该走权利与义务适度结合的发展道路,即除为真正有需要的人士提供“免费午餐”外,应坚持社会福利权利与义务相结合的原则;应坚持“公平优先、兼顾效率”,而不是“效率优先、兼顾公平”;应将社会福利视为一种社会投资,而不是经济发展的代价。     

日本环境会议的总结与展望

<正> 1979年6月9日与10日,在东京召开了第九届日本环境会议。在这九年的前半期,虽然反映了反公害的舆论,看到了环境行政部门相当积极地开展工作的情景,但是后半期,特别是在最后三、四年,却发生了明显倒退的现象。在石油危机以及能源问题出现以后,高唱"发展地区经济为中心"的词句,叫嚷"处理公害问题,今后再进一步提高"的论调,为公害对策的倒退制造借口。但是,黑白是不能颠倒的,这些所谓理由的任何一点,都不能作为正在严重破坏国民经济生活基础——破坏环境的合法理由。恰恰相反,如果将环境保护工