日本外交官的考试任用制度

日本外交官的考试任用制度始创于1893年。其发展过程中,几经变革,特别是战后确立了以考试任用制为主体的选拔制度,为日本外交人员的素质提供了可靠的保证。一、战前外交官的任用制度明治维新后,随着日本内阁制度的确立,1869年设立了外务省,1870年创立了“在外使臣制度”,都是任命制,不需要任     

把握新型能源和工业基地的三个特点

去年8月召开的全省经济结构调整会议，作出了把我省建设成为新型能源和工业基地的重大战略决策。这一重大决策在全省各界产生了广泛的影响，引起了社会各界的关注和讨论。在笔者看来，新型能源和工业基地具有“实”、“新”、“特”三个显著特点。     

关于民主党派政党意识的思考

近年来,关于中国民主党派的政党意识问题,在统战工作和民主党派中成了一个热门话题。什么是中国民主党派的政党意识?以下几种说法是经常听到的:一曰合作共事意识;二曰参政议政意识;三曰协商监督意识;四曰独立、自主意识,等等。笔者认为,这几种说法虽然不无一定的道理,但从政党意识的整体和全局来看,既不能完整地概括各民主党派纲领和章程的基本精神,体现各民主党派的地位、性质和作用,也不能     

黔东北神兵起义与黔东特区的建立

中国工农红军第三军入黔之前的1932—1934年的3年期间,在黔东北之道真、务川、德江、沿河、印江、思南等县的16275平方公里的土地上,轰轰烈烈地爆发了百余起神兵起义,数万贫苦的土家族和其他兄弟民族的男女农民,通力合作,假神自励,英勇顽强,拿起长矛大刀、斧头三角叉,杀向官僚军阀、地主恶霸,攻城陷镇,撵官夺权,除暴安良,废除苛捐,其势如暴风骤雨,迅猛异常,为中国共产党在这一广阔地带领导新式的农民战争,建立云贵高原上唯一的一块红色根据地——黔东特区革命委员会拉开了序幕。     

边城人民的深情

展开全国地图,在祖国西北边陲,距当今称为独联体国家的哈萨克斯坦不远,人们会找到一个新兴的城市,这个地方因为能冒出“黑油”——维语叫“克拉玛依”而得名。她位于准噶尔盆地的西缘,大部分在戈壁滩上,以前是“鸟儿也不飞”的去处,1958年建市以后虽然逐年兴盛起来,但是大陆性气候并没改变,寒冬季节,气温经常在摄氏零下20—30度。在这地下喷涌     

新形势下企业思想政治工作展望——上海调研思考

为借鉴上海市思想政治工作的新鲜经验 ,进一步拓宽我们对所承担的江苏省哲学社会科学“十五”规划重点工程项目———“新时期思想政治工作研究”课题的研究思路 ,不久前 ,我们一行三人到上海进行了调研。通过与上海同行的多方交流 ,感到思路豁然 ,受益匪浅。现就与上海同行切磋的几个问题归纳如下 :一、认清本质———关于企业思想政治工作的定位加强和改进思想政治工作 ,首先应搞清楚思想政治工作的本质 ,对思想政治工作的对象作出正确的定位。谈到思想政治工作 ,有些人就有一些想法 :我们要加强思想政治工作 ,而西方发达国家及其企业没有…     

触摸欧洲

2004年10月,我作为浙江省社科院西欧考察小组的一员,在西欧“游历“了15天.虽然现在已经是2005年了,但在西欧经历的一些事情,总会时不时浮显在眼前.有关在西欧的文章早该写了,只因我们在西欧纯属“走马观花“,只知其一,不知其二,所以不敢随便下笔.但“总要写点什么“的欲望总是挥之不去.于是,在工作的一些“缝隙“中,“敲打“出以下一些文字…………     

论国有企业改革的产权明晰

国有企业的改革是社会主义市场经济体制改革的核心,而产权改革是国有企业改革的中心环节。十多年来的改革虽然取得了一定的效果,但并没有从根本上解决长期困扰企业的深层次矛盾,大多数国有企业仍然效益低下,无法脱困。笔者从国有企业的产权角度进行分析,指出国企改革中明晰产权的必要性,并进一步论述了国有企业的产权归属,以求对我国国有企业体制改革的发展,稍尽绵力。     

突出四个重点 实现永福县域经济的跨越式发展

县域经济是国民经济中具有综合性和区域性的基本单元,在国民经济体系中占有特殊重要的地位。我国幅员辽阔,由于每个县域所处的行政区位、自然资源禀赋、经济基础等各不相同,在制定经济发展对策时,必须正视客观存在的多样性,因地制宜,走符合自身实际、各具特色的发展道路。永福县既没有沿海的区位优势,也没有太多的资源优势,尚属于一个传统的农业小县,去年以来,永福县从实际出发,继续突出抓好四个重点,从而使永福县域经济实现了跨越式发展,经济结构不断优化。“十五”期间提出的国内生产总值、农业总产值、工业总产值、全社会固定资产投资、…     

影响当前企业生命周期的因素

政治、经济、技术的发展变化给企业的经营正带来愈来愈大的生存压力。这点是最成功的企业家也不讳言的。微软的前总裁比尔·盖茨说过，微软离破产只有１８个月；英特尔的总裁葛洛夫也曾说过惶者生存。１９８４年１１月《商务周刊》对企业的生存状况进行了调查。调查显示，在两年前还很有优秀业绩的企业，１／３在两年后就出现了各种危机。１９９５年由贝恩管理顾问公司做的一项调查显示，在１９８５年至１９９５年的１０年之间，那些当年所谓的卓越企业的市值发展已有２／３达不到标准普尔５００企业的平均水平。由壳牌公司战略咨询部做过的…