对国有企业三类实物资产公开处置的探讨

我们所说的"三类实物资产",一是国有企业在改制过程中的核销实物资产; 二是属于政策性破产的国有企业资产;三是国有企业在生产经营中的待报废资产和闲置设备。通过产权交易平台对三类实物资产实施公开处置,是进一步完善国资监管及产权交易工作的有效措施。     

郑州“12·9”大案6名死刑犯背后的故事

10２００１年９月１４日，随着对张书海等６名死刑犯执行枪决的枪声响过，郑州“１２·９”大案已经尘埃落定。但是这个不同寻常的犯罪团伙留给人们可资议论的话题却那么令人饶有兴趣，余音不绝。这当然不仅仅是因为他们屡犯大案，曾经使郑州警方头疼；也不仅仅是正义最终战胜了邪恶，应了那句“多行不义必自毙”的老话；而且还在于他们这个团伙成员特殊的结构，以及张书海本人特殊的心理和行为方式。张书海等人先后落网之后，我曾经在刑警支队的临时关押室分别见过他及他的儿子和妹妹，当然还有他的妻子。当我揣着采访本离开刑警支队的时候…     

小字辈 大作为

西安铁路工程集团物资有限责任公司，是西安铁路分局所属的集物资销售、卷板开平、仓储运输和园林绿化为一体的法人实体，团员青年占公司职工总数的６２％，成为当之无愧的骨干力量。近年来，公司团支部以“小单位成就大事业，‘小字辈’敢有大作为”自鞭自励，带领团员青年在公司改革发展中建功立业，取得了优异成绩。他们的经验先后被多家媒体宣传和报道。 育新人，牢记宗旨抓团建· 多年来，他们注重加强团支部班子建设和制度建设。要求团干部切实树立为青年服务的思想，争做学习模范、改革先锋。支部制作了团员联系卡，以此了解团员青年…     

国有制与市场经济

我国十几年的改革实践，始终坚持着两条基本原则：一是坚持公有制为主体，国有制为主导；二是以市场为取向，引进市场机制。党的十四大明确建立社会主义市场经济体制的目标，实质上肯定了国有制经济与市场经济内在的兼容性和统一性。尽管在现实的经济运行中，国有制与市场经济在其实现形式和运行方式上存在着某些矛盾，有待于作进一步调整、“磨合”，但绝不能因此得出国有制与市场经济是截然对立、无法兼容的两极，国有制已经走到尽头的结论。一、国有制与市场经济兼容的理论根据所谓国有制与市场经济的兼容，是指它们之间在构造原理、利益…     

党校必须坚持以教学为中心

党校必须坚持以教学为中心,这是党校的性质和任务确定的,反映了党校工作的客观规律。对此,从事党校工作的绝大多数同志具有共识。实践中,这些年也反复强调教学在党校工作中的中心地位,使教学工作不断有所加强。但是,由于对什么是以教学为中心,以及如何坚持以教学为中心在认识上还不完全一致。坚持以教学为中心,还经常受到不同程度的干扰。因此,对这一问题作进一步深入的探讨,把思想统一到以教学为中心上来,无疑对提高     

震惊中央的非法劳役雇工案

这是发生在河南省郑州市的一起惊动中央新闻界的特大非法劳役雇工案。1995年,人民日报杜、法制日报社、中国质量万里行杂志社等新闻媒介组成新闻采访团,随郑州警方抓捕“黑工头”未果。两年后,“黑工头”再演惨案,郑州市公安局邙山分局黄河南岸派出所闻警而动,终将“黑工头”一网打尽。     

王博士的“媒介经”

“广州日报办起了连锁店!” “广州日报连锁店招了个学广告的博士当店长!” “广州日报连锁店搞了个什么网络媒介?!”这一个接一个消息让记者也按捺不住了,径直找到已任广州日报连锁店有限公司副总经理、“学广告”的王放博士。 甫一见面,王博士滔滔不绝地念起了他的“媒介经”:     

航天工业部长李绪鄂说:艰苦奋斗是中华振兴的“推进剂”

李绪鄂说,他这些天头脑里琢磨的是在我们这样一个贫穷国度里搞现代化,离不开艰苦奋斗的精神。 李绪鄂早年毕业于清华大学,曾参加创建三个航天专业研究所,获得过国家颁发的科学进步成果特等奖。他对赵紫阳在十三大报告中提出的“全民奋起,艰苦创业,实现中华民族伟大复兴”的号召,感触特深。     

科学发展观的战略意义

发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点，它不仅包括要发展，而且包括为什么发展和怎样发展的问题。有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响。党的十六届三中全会提出的以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是我们党坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在准确把握世界发展趋势、认真总结我国发展经验、深入分析我国发展阶段特征的基础上提出的重大战略思想，是对经济社会发展一般规律认识的深化，是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展必须长期坚持的指导方针。     

中国公务员录用正式与非正式制度的冲突与融合

公务员录用正式制度，按照狭义理解，仅是人为制定的“正式规则”，也就是指围绕公务员录用而制定的相关法律法规、录用流程、考试程序与内容设计等体系制度。录用的正式制度只有在社会认可下才能发挥其应有的积极效能。这种主观性的制度认可则属于录用的非正式制度。因此，公务员录用的非正式制度是人们长期形成的包括官员考选的价值信念、伦理规范、道德原则、意识形态等因素。非正式制度与正式制度共同组成约束组织和个人行为的制度环境，两者的结合才是公务员录用制度的真正涵义。