提升商业银行核心竞争力的路径分析

商业银行核心竞争力主要是指商业银行在兼顾其社会责任和公众服务义务的同时,拓展市场、开创未来的能力。这种能力可以分为三个方面:商业银行竞争的行为能力、竞争战略管理能力和竞争潜在能力。如何提升银行的核心竞争能力,我们认为主要有五大途径。一、成熟的经营理念是提升商业银行核心竞争力的根本国内外学者对一些卓越非凡、长盛不衰的公司进行深入研究后发现,具有一流竞争力的企业都有自己成熟的经营理念,并始终以此为指引。企业管理理论进一步表明,任何企     

人工智能平台助力安防大发展

正人工智能,一个熟悉而又陌生的领域。熟悉是因为人工智能在当今社会越来越火热,尤其是Alpha Go在围棋对弈中打败世界各大高手后,人工智能概念在全世界刮起一阵热潮,每个科技公司都在往人工智能上面靠,都想在人工智能发展中分一杯羹。但为什么又说她陌生呢?因为我们其实对她知之甚少,俗话说外行看热闹,内行看门道,我们只看到光鲜的外衣,却忽视了她高傲的身姿。说她高傲,     

法医学上关于因伤致死的各項原因的論述

凡能致人于死命的损伤,总称曰致命伤。对于损伤的致死性,首先必须在屍体上辨别该损伤是否生前所发生缥八⑸?又必须辨别该损伤是否     

为了法律的神圣——记淮安市清浦区人民法院院长周叶茂

周叶茂同志作为一名资深法官。在目己的岗位上，多年来公正司法，恪尽职守，兢兢业业，一丝不苟。以他目身的人格魅力，体现着法治的强音、正义的呼唤。在担任准安币清浦区法院院长的短短5年中，他大胆改革，锐意进取，带出一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质的法官队伍。全院有80名法官先后被区文明委授予“文明法官”称号，有13位同志被区人大评为“人民满意法官”，一名同志被省高院荣记二等功。周叶茂同志1999年被淮安市委、市政府授予币“十佳政法干警”称号，2000年被淮安市委、市政府授予“双争”活动先进个人，2001年被江办省高级人民法院评为“人民满意的好法官”。     

西方文官制度「政治中立」原则浅析

"政治中立"原则是西方文官制度的重要特征.所谓"政治中立"原则,是指业务类公务员在执行公务活动中,必须对政党政治采取公正超然的态度,对任何政治问题都必须保持缄默.在现代社会,政治与行政已不能截然分开,"政治中立"原则在表现上已发生了一些变化."政治中立"原则完全不适于我国.     

甘肃省党外干部队伍的现状及其应对策略

党外干部是我国干部队伍的有机组成部分,是新时代把我国建设成为社会主义现代化强国的重要力量。甘肃是一个多民族、多宗教而又经济欠发达的西部省份,其党外干部构成具有多样性、特殊性。近些年来,甘肃的党外干部队伍建设取得了长足进步,但仍然存在着组织保障不充分、选拔任用机制不健全、后备人才数量不足、结构性配备职数偏低、监督和考核评价机制不完善等问题。本文认为,解决这些问题必须立足甘肃实际,着力创设党外干部队伍建设的良好政治生态,建立科学规范的党外干部培养选拔任用机制,遵循干部成长规律,积极探索行之有效的方法和措施。     

甘肃文化未来发展的战略性选择

甘肃拥有丰厚的历史文化积淀，是甘肃未来文化发展与社会进步的宝贵资源。但毋庸讳言，甘肃地域文化的优势与不足是相对而言的，重要的在于我们今后应采取怎样的思路来发掘甘肃文化中的优秀成分，把文化资源优势转化为经济优势，重整甘肃文化形象，以开放性思维创造性地整体上提升甘肃文化发展的战略举措。