强化监管,实现阳光验车

一、背景与问题随着社会经济的发展,私家车日渐普及,不少有车一族都有这样的苦恼,明明物价局规定车辆年检收费80元,可现实生活中验一次车没有两三百肯定不行,多收费几乎成了验车行业的"潜规则"。更有甚者,车检所在车主在场的情     

“进化论”·新飞度

本田飞度作为本田全球小型车的招牌产品,为本田创造了全球范围内两百万辆的惊人销量。然而本田飞度自2001年6月在日本首次亮相之后便一直没有换代,新一代飞度的登场早已是本田迫在眉睫的任务了。2008款新飞度相较老飞度不仅在外观上更加男性化,而且在机械性能方面的提升也较为诱人。     

关于企业思想政治工作改革和创新的一点想法

<正> 企业思想政治工作方式方法的改革和创新,是增强企业思想政治工作活力的一个重要方面。我们要在继承思想政治工作的优良传统,沿用过去那些适用的、有效的工作方式和方法的同时,努力借鉴现代科学管理中的知识,不断改进和完善思想政治工作的方式方法。根据目前的实际情况,我们认为,企业思想政治工作方式方法的改革和创新,应贯彻“少、小、实、活”的原则。少,就是少开会,少发文件,少写材料,少搞大检查,少做与思想政治工作无关的事,提高思想政治工作的时效性。过去,思想政治工作节奏慢、效率低,一个主要的原因就是贪多。工作做了很多。却是“背着石头上山”,劳而无功,要做到“少”,可以采取两条措施:一是实行有限会议,材料制度,即以行政手段,规定会议     

思想政治工作在企业中的区域定位和工作方法初探

摇一、思想政治工作在企业中的区域定位1郾思想政治工作是一门科学。思想政治工作是一门科学,在改革开放和经济建设中发挥重要的作用,这一点是被实践证明了的。具体在企业中也是如此,纵观国有企业中经济效益好的企业,无一例外的都有强有力的思想政治工作做保证,但在实际工作中,对思想政治工作是一门科学认识不清,有的认为:只有经济工作搞好,人的生活改善了,思想问题自然而然就会解决,思想政治工作可有可无;有的认为:思想政治工作学问不大,什么人都能做,什么人也做不好;有的认为:思想政治工作看不见,摸不着,没有规律可循等等。这是导致一些部…     

湖南人才资源开发中的问题与对策

人才是社会发展的第一资源。人才资源开发得好,可以实现经济腾飞;开发不当,则会造成人、财、物的极大浪费,延误或影响我国的“四化”建设的进程,因此,探讨人才资源开发中的问题与对策,是摆在我们面前的一个紧迫任务。     

企业科技人员管理工作中的问题与对策

科技人员是科学技术知识的载体,企业科技人员是振兴企业,发展生产的主要支柱。因此,探讨企业科技人员管理工作中的问题,研究解决的办法,对振兴企业具有十分重要的意义。一、当前企业科技人员管理工作中存在的问题1.管理制度不健全,管理力量簿弱。据对湖南省100个企业调查,80%的企业没有建立科技人员联系制度;70%的企业没有建立培养使用制度;20%的企业没有建立考核奖惩制度。企业科技人员的管理普遍由人事部门采用行政干部的管理模式进行管理。党的知识分子政策在不少企业很不落实。照此     

男女薪资缘何有差距

在职场中,薪资是人人都关心的话题。虽然今日男女平等的观念已经渗透到社会的各个领域,但一份最新的研究结果表明,职场薪酬依然因性别而存在差距。经济学教授琳达·巴布科克在今年发表了她的研究结果,在计入职业和受教育水平等因素后,全     

背水一战 加速上海产业转型

市人大代表、上海贝尔股份有限公司党委书记、董事长袁欣日前提出书面意见《背水一战加速上海产业转型》，深入分析大学生就业难表象背后更深层的原因——亟待转型的上海产业战略。这是一份高质量的书面意见，其分析背景和意义明晰、阐述问题精当、解决问题的思路和措施建议客观实在，堪称书面意见“范本”之一。就大学生就业难问题。各方面政策措施、意见建议已多而具体，现扼要摘登袁欣的观点，吁请齐心协力、关注和推动更深层次问题的解决，真正将危机转化为上海进一步发展的机遇。     

国际贸易产生原因的劳动价值论解释

马克思在劳动价值理论中对于商品的国民价值向国际价值转移的内在机制没有形成系统的论述。该文认为商品的国际价值量由“世界劳动的平均单位”决定,并且只有进入国际市场的那一部分商品才具备国际价值量的属性,参与国际贸易的商品可以获取国际价值和国际价格的双重利益,商品的国民价值向国际价值的转移构成了国际贸易的基础。