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人才评价,就是通过一定形式对人才的业务知识、水平、能力做出客观、公正的评估。建立社会主义市场经济体制,迫切要求突破计划经济条件下的人才评价模式,从体制上建立与市场经济相配套的人才评价管理制度,从方式上,要研究人才评价多元化、社会化、法制化的评价体系,从机制上,要建立真正体现竞争激励机制和公正、公平、公开的评价机制。一、我国专业人才评价现状目前,我国专业人才的评价主要有三种方式,一是专业技术职务任职资格评审制度;二是资格考试(任职资格、执业资格)制度三是人才测评。党的十一届三中全会后,我同逐步建立… 相似文献
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5月17—18日,中共湖南省委、湖南省人民政府在长沙召开全省机构改革工作会议,并就地、州、市、县的机构改革进行了具体部署。 这次机构改革的指导思想与原则是,以邓小平同志建设有中国特色的社会主义市场经济体制为目标,按照政企职责分开和精简、统一、效能的原则,从湖南各地的实际情况出发,切实做到转变职能、理顺关系、精兵简政、提高效率,更好更快地推动各项事业的发展。根据这一指导思想与原则提出的改革方案是: 相似文献
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10月13日,湖南省专业技术职务聘任工作座谈会在长沙铁道学院召开,参加座谈会的有各系列职改办负责同志,部分高等院校人事处负责同志共50多人。省人事厅副厅长刘文普、省教育委员会副主任朱俊杰、长沙铁道学院副院长段承慈出席了座谈会,并发表了重要讲话。 相似文献
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8月9日至12日,湖南省新闻出版局对局系统出版系列44名担任副编审职务的高级专业技术人员首次试行专家任期考评制。此次考评工作共考评优秀等次6人,合格等次35人,基本合格2人,不合格1人,从而打 相似文献