提高居民收入的关键是提高劳动报酬

我国目前出现的收入差距,主要是由初次分配造成的。要提高居民收入关键是提高劳动报酬。因为通过再分配机制和手段来提高居民收入的效用不大,它在整个国民收入分配格局中所起到的作用相对是很小的。要提高居民收入必须建立完善的市场体系。     

别总想树“典型”开路

2009年11月23日,《中国青年报》头版报道：“河北大名：县府大院一用五十年”;引题为“最好的房子是学校,最高的大楼是医院,最破的房子是县委县政府大院”,副题是大名县县委书记王晓桦的话,“有房子,能办公,不就行了吗”;并配了县委组织部用的危房和县人民医院、县一中教学楼的对比图。这篇报道在网上引来很多的跟贴,评论文章好说歹说的也都不少。     

谁在筑隔离群众之墙?

"要了解真实情况,就要与老百姓平等相待.在战争年代,我们与老百姓住在一起,天天见面,不分彼此,和群众的关系很密切.现在就不一样了.比如我参加你们这个会议,一进会场,你们就站起来鼓掌,我就不舒服,但是又不好阻止你们.因为有了那么一些形式,就显得不那么亲切,不是平起平坐,而是隔了一层.当然,这一层不是一道墙,是一张纸."     

美国大选“看热闹”

不论你是否喜欢,都必须承认美国是当代世界唯一的超级大国;再说,为期不短的美国总统竞选也是一出很有消遣性的肥皂剧,所以,一段时间以来相关的报道是国际新闻版的家常菜。有道是"内行看门道,外行看热闹",本人不懂政治学,更不研究国际关系,对于美国大选当然只能"看热闹"了。"看热闹"看的是表面、是形式、     

创新绩效考核机制 凸显激励功能

边栓队伍要主动适应经济社会建设的发展形势，实现边检工作跨越式发展，就有必要从反省既已存在的不足入手，仔细分析新形势、新任务，认真总结和查摆，大刀阔斧地改革现有体制中跟不上形势、不利于队伍发展的陈旧条例，充分考虑、利用起绩效考核机制本身的激励作用，制定一套切实、有效、可行的绩效考核机制，从而推动各个机构更和谐地运作，整个队伍沿着良性的轨道不断发展。为了让考评对每个人都能起到激励效果，发挥其最大的作用，在考评过程q-必须注意制定科学的考评标准，设置正确的考评方法。     

天使还是魔鬼——网络舆论与网络暴力

中国网民言论之活跃已达前所未有的程度，网络舆论以其迅速、尖锐、互动的特点，显示出不可忽视的力量。并且这种力量已经不仅仅局限于网上，而是直接延伸和投射到现实生活之中，直接影响着社会舆论，影响着我们的生活。     

最蹩脚的脚本

最近,有篇出自7月17日《检察日报》的案例新闻颇引人关注。说的是安徽太和县某中学学生郭强(化名),偕另一学生李振强绑架同班同学、镇委书记之子李某,勒死李某并焚尸灭迹后,多次持被害人手机与其家人联系,索要“赎金”100万元。 报道引人注目的并非这两个未成年人作案时先杀人后诈财的凶残胜过通常     

强化对国有企业经营者的监督迫在眉睫

在党的十五大精神指引下，国有企业朝着建立社会主义市场经济体制的改革目标，迈出了前所未有的重大步伐，其管理体制和经营机制发生了深刻的变化。大批国有企业在市场竞争中成长壮大，其综合竞争能力明显提高。但是，在国有企业的体制转换和结构调整中仍有一部分企业步履艰难，尽管这些企业享有国家给予的各种特殊政策，但效果并不明显，国资流失的现象仍然十分严重。诚然，一些国有企业陷入困境，的确是有结构调整、设备老化、包袱沉重等客观因素，但是国企内部监管不力。     

“一人化”领导

西方现代文学中有一个流派叫“荒诞派”,在看似荒诞的故事情节中,隐含着深刻的生活真实。而在我们的社会中,一些出自无知无识者之口的话语,听起来似乎愚不可及,细想却像那个说破穿“新衣”的皇帝其实是大光腚的孩子,道出了众人不敢出口的实情。