改革贵在人为──来自吉林省推行公务员制度的报告（之二）

改革贵在人为──来自吉林省推行公务员制度的报告（之二）本刊记者陈东升吉林，地处东北的中段。无论是天时还是地利，与其他省市比并没有什么特别之处。然而，推行公务员制度的改革实践，却在这里搞得有声有色，扎扎实实。原因何在？通过十天来的跟踪采访，通过与推公小...     

古道热肠王允堂

开栏的话生活在你、我、他身边的全国近600万公务员，大都是平凡的人在平凡的岗位上做着平凡的工作。他们或活跃，或默默无闻，或平静，或历经坎坷。让我们把平凡入平常的故事写下来，共同构筑“我身边的公务员”栏目。本栏目力求反映其敬业精神，展示其人生轨迹。要求叙事真实感人，文字轻松活泼，体裁多种多样。热忱欢迎提供人物线索和京赐稿件。只接触一次，你就会从他那坦诚得近千透明的话语中感受到一颗诚挚善良的心。他叫王允堂，在天津市河北区人事层从事老干部管理工作。在机关工作等年，大小也是个副处级干部，可在他身上看不出一…     

机制转变活力来──石家庄市人事局抓机制建设记事

“转变机制”这个词近年来很热。的确，从适应计划经济体制到适巨市场经济体制，各行各业，上上下下都存在着转变机制的问题。政府部门尤其如此。然而，要实现真正含义上的转变机制又谈何容易。就人事部门而言，从计划经济条件下机械的调调配配，办办手续，到市场经济条件下合理高效地配置人才资源，提供人才服务；从管理到服务；从隐秘到公开；从被动到主动；其间的转变，不仅仅是工作思路、方式方法的转变，更涉及到既得利益的调整，社会角色的转换。改革从某种意义上意味着权力的转变和调整。但是，人事部门从来没有于部门利益，而是在大…     

培养复合型公安高级专门人才

世纪之交,公安工作面临着世界科技革命、社会主义市场经济、世界警务第四次革命的挑战。而目前,公安教育存在的问题和弊病,直接影响到为21世纪培养合格的警务人员。公安教育改革迫在眉睫,应切实注重以下几个方面:一是积极开展警察素质研究,使教育教学目标具体化;二是组织编写适应新形势的教材;三是及时调整老专业,开设短线、新兴专业;四是调整充实知识结构,加强基础课程和选修课程建设;五是搞好主干课建设,为建立系统化、理论化的公安教育体系打好基础;六是加强社会实践和实验教学环节,增强学生的操作能力;七是加强外语、计算机课程建设;八是加强师资队伍建设,注重学校内外和理论专家与业务专家相结合;九是建成完整的公安教育层次。     

涉案4.7亿,浙江"台州吴英"案纪实

"被告人王菊凤犯集资诈骗罪,判处死刑,剥夺政治权利终身."2月23日 ,被外界称为"台州吴英"的原浙江省台州市经济开发区兰鑫商务酒店法定代表人王菊凤,因非法集资4.7亿余元,至案发尚有12亿余元未归还,被台州市中级人民法院一审判处死刑.     

兰花何罪？

飞行汽车试飞成功；奔驰概念车陆地帆船；英国利用机器鱼监测水质；     

生活,从退休后开始——钟道隆将军访谈录

这是一个极富感染力的人。这是一个将生命充分发挥的人。他４５岁自学英语口语,一年后成为翻译;他５２岁自学电脑,十几年写作与翻译三十几本书;他５７岁学习和研究记忆方法,极大地提高了记忆力,能背出圆周率１０００余位数字;他第一次作报告只能埋头照本宣科,而今他已在各地做报告１０００余场,点燃了无数人心头的激情之火……这个传奇人物就是解放军某通信工程学院副院长、少将钟道隆教授。一个人的时间、精力是有限的,怎么可能在多方面多领域都取得如此突出的成绩？难道他是个天才吗？他的成功之道是什么？带着这些问题,春节过后的一天,记…     

"挖案能手"申小勇

申小勇这辈子似乎和破案结下了不解之缘.8年前,他卸下十几年刑警生涯中直面犯罪分子时风与火的激情,成为浙江省杭州铁路公安处看守所民警;8年间,他以缜密的思维、准确的判断和细致的关怀,洞悉并安抚在押人员孤寂的内心,挖掘出一桩又一桩被隐瞒和埋藏在内心深处的刑事案件;8年来,他破获各类刑事案件1200余起,其中重特大刑事案件740余起,抓获犯罪嫌疑人80余名,缴获赃物赃款共计人民币150余万元,连续3年被公安部授予"全国深挖犯罪能手"荣誉称号,成为整个铁路公安系统唯一获此殊荣的民警.     

酒水进场费潜规则：法律“无奈”消费者很“受伤”

浙江省工商部门近日连续查获几起酒水商业贿赂案。据悉，这仅仅是整个行业的冰山一角，其背后隐藏着由来已久的行业潜规则：厂家和供应商为开拓市场，支付“进场费”、“管理费”、“促销费”、“展示费”等给零售商，严重妨碍了市场的公平竞争，限制了消费者的选择权。而最终的冤大头无疑是消费者——因为所有的经营成本全部转嫁到了消费者头上。     

福建:积极探索公务员规范化培训之路

培训作为一种开发．一种投入，真意义和作用日益被人们所认同。近几年来，福建省人事厅在公务员的过渡和管理过程中，一直非常重视培训，努力抓好培训，并且逐渐探索出了一条规范化的公务员培训之路。──转变观意，提高认识。长期以来，干部培训这一软指标总被人认为是可有可无的事情，有些地方和部门甚至出现培训说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。针对这种情况，福建省人事厅紧紧抓往推行国家公务员制度和机何改革之机大力宣传，利用各种会议、报刊、广播电视和知识竞赛等形式，广泛深入宣传公务员度训的重要性和迫切性，在主省…