领导力：执政党领导干部素质提升的核心

党的十七大提出要高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。政治路线确定之后，干部就是决定因素。新时期党的领导干部应该以提升领导力为核心内容和最高标准，在领导思维、素质结构与提升途径上进行一系列调整，以适应领导力发展潮流的全新要求。     

论社会建设与干部领导力提升

社会建设与社会管理在新的历史时期为领导干部提出了全新的能力要求。要使领导干部真正适应社会建设工作需要,就必须注重公信力、统筹力、创新力、决策力等能力的提升,形成驾驭社会建设工作的完善领导力体系。     

科学发展观与社会管理能力的提升

在社会转型时期,各级领导干部的工作理念、能力结构以及知识储备对社会建设和社会管理具有重要意义。要加强党对社会建设与社会管理的领导,就必须将科学发展观贯彻落实到领导干部理念转型与能力提升等各个环节,使社会建设与社会管理工作真正走上科学的发展轨道。     

高校思想政治理论课中“微调研”的导入与运用——以“毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”课程为例

调查研究是高校“毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”课程的重要社会实践形式之一,但在运用中存在不少现实制约因素.规模小、成本低、便捷灵活的“微调研”不仅能满足“概论”课程社会实践的基本需要,而且具有很强的可行性,对改善“概论课”教学效果具有重要意义.     

略论十六大以来中共以科学为导向的执政战略体系

十六大以来,中国共产党在推动中国特色社会主义事业向前发展的过程中,不断总结自身建设规律、执政规律、社会主义建设规律,提出了以党建科学化为主要目标的党建战略、以科学执政和执政能力建设为主体的执政战略、以科学发展观为指导思想的社会主义发展战略,共同构成了以科学核心导向的治国理政的基本思路,为发展中国特色社会主义事业提供了强大动力和基本保障。     

论新时期领导干部领导力的理念与提升

新时期领导干部的素质应以提升领导力为核心内容和最高标准。为此,领导干部必须充分重视领导力理念,必须认识领导力对自身素质提出的全新要求,必须注重以综合途径锻炼的方式提升领导力,以适应领导力发展潮流对执政党领导干部的全新要求。     

邓小平与张闻天的干部队伍建设思想比较探析

政治路线确立后,干部就是决定因素。张闻天和邓小平在干部队伍建设问题上都认识到革命化、知识化、专业化和年轻化的方针,为党的干部工作指明了思路。在他们看来,无论是革命还是执政,拥有"四化"的领导干部是党事业成功的根本保证。