莫搞“花架子”

领导干部做工作来不得半点虚假,应将求实、务实、落实视为工作的生命线。然而,在现实生活中,搞形式主义“花架子”的人并不少见。有的“以虚为实”,未做先吹,不做也吹,甚至大吹特吹,目的是“报上见名,电视显影,电台有声”,但口惠而实不至,吹完就了,以后如何,不再问津;有的“以假乱真”,只讲表面,不讲实质,只管往脸上擦粉,不管屁股上有脏,饿着肚子穿西装,满身债务住洋房”“,驴粪蛋面上光”,以假象掩盖真相,以小成绩掩盖大问题;有的“以大为纲”,计划要做大,以充分显示“魄力、远见、雄心壮志”,能否落实,另当别论,“此一时彼一时也”,场面要…     

其身正 不令而行

当今世界,不论发达国家还是发展中国家,在其公共权力的使用中,无不对权钱交易做出制约性规定,在成文法中都有惩戒的内容。翻开我国的历史,历朝历代几乎都有褒奖刚正不阿、清正廉洁文臣武将和惩罚私欲膨胀、贪赃枉法的各类官吏的记载。在史论和文学作品中,以颂廉戒贪为主题者比比皆是。陕西省西安市碑林中,有一块“官箴”刻石,上称“吏不畏吾严而畏吾廉,民不畏吾能而服吾公。公则民不敢慢,廉则吏不敢欺。公生明,廉生威”,这是清代刻的。历史更远一些被时人称为廉政碑的《文臣七条碑》,是宋朝徽宗时的刻石,镶在山西新绛古州衙大堂的墙壁上。全…     

“官”赏点

抓“典型”、树“样板”、搞“示范”,以点带面,用先进促落后,这是我们历来倡导的行之有效的工作方法。然而,这个方法近几年在有些地方、有些单位变质了,变味了,走向反面了。     

不可大而化之

领导干部做工作不能事无巨细都亲自办理,那样会因小失大,久而久之使自己变成胸无大志、眼光短浅、整日忙忙碌碌的事务主义者。但更忌讳大而化之的领导。其突出表现,一是遇事只讲或只会讲原则话,口中吐出的全是大道理、大政策,宏观无边、微观无缘”,放之四海而皆准,就是不说或不会说具体的话、有针对性的话、能解决问题的话。比如有位领导干部,让部下给他起草会议发言稿,只给“三点”指示:站得高点,想得深点,写得活点。”至于内容是什么,突出哪些重点,篇幅多长,一概不予交代。自己的发言稿,本应自己写,如要请别人捉刀代笔,也应说清楚想讲什么…     

老公得了“‘一把手’综合症”

<正>不知何故,老公变了。原来家里的小事我做主,大事也听我的,老公温柔顺从,心甘情愿地当他的"名誉家长",即使有不同意见,也很少固执己见。据说,在工作岗位上,对顶头上司也紧跟照办,言听计从,"理解的执行,不理解的也执行,在理解中执行,在执行中理解"。     

是耶? 非耶?

<正>人间事,何为对?何为错?何为好?何为坏?何为曲?何为直?何为成?何为败?何为……常常是"公说公有理,婆说婆有理",使你时而明白,     

形势越好头脑越要清醒

当前,我国的经济形势很好,工农业生产稳定增长,市场繁荣,人心安定,确是建国以来最好的时期之一。最近一个时期,中央领导同志几次告诫我们,形势好了,不要头脑发热。这对我们的干部,具有重大的教育意义。历史是最好的教课书。建国三十多年来,凡是形势好的时候,有些同志往往会出现头脑不冷静的情况。反映在经济建设方面,最为突出的,一是高指标、瞎指挥,二是盲目扩大基本建设规模。这种情况一而再、再而三地重复出现,形成一种似乎带有规律性的现象:形势     

一些词语的“拨乱反正”

“拨乱反正”曾作为纠正“文化大革命”错误的一个专用词语被广为使用．意思是把被“文革”颠倒了的是非重新颠倒过来。其实，不仅当年冤、假、错案和被黑白倒错、是非混淆了的政治事件需要实事求是地给以纠正．就是一些与此有关的词语也有“拨乱反正”的问题。     

慎说“第一”

慎说“第一”任炳近些年来，人们对“第一”两字的使用频率越来越高，口头上讲的，文字上写的，随时随处可听可见。“第一城”、“第一泉”、“第一园”、“第一店”、“第一桥”、“第一路”、“第一人”、“第一次”……以及类似的“首佳”、“首创”、“首先”、“最大...