只是多了一份奉献

只是多了一份奉献张克俭自从实行每周４４小时工作制以后，人们在谈论休假的时间多了，怎么安排假日。而对于工作在维护社会治安第一线的广大公安干警而言，并不能实际享受这法定的休息时间，对他们中的大部分人来说，只是多了一个奉献法定休假日的机会。就拿福建省三明市...     

HLA-DR、DQ分型应用于亲子鉴定

妇女刘×诉丈夫(葛×)没有生育能力,婚后三年未怀孕,并称女儿是与第三者(张×)所生.其夫不承认丧失生育能力;而第三者则承认与刘×有两性关系.女方提出离婚,谁是女孩的父亲需要确认.为确定亲子关系,我们对上述四人分别作了ABO、MN、P、Rh、HLA-ABC等血型检测.     

建国前邵阳党史概述

邵阳市,辖新邵、邵东、邵阳、新宁、武冈、城步、绥宁、洞口、隆回等九县和市内三区,地处湘、桂边界,是通往川、桂、黔的门户。邵阳历史悠久,是有名的宝庆府,具有光荣的革命斗争传统。“五四”运动后,在中国共产党的领导下,邵阳人民为中国革命的胜利,进行过不屈不挠的斗争。党的创建和大革命时期1919年“五四”运动后,邵阳各地的进步青年和各界爱国人士纷纷组织起来,学习新文化,研究新思想。同年冬,武冈县旅省     

依法办案与“关系网”

某市一企业的党委书记A,其子小A犯有流氓、盗窃、诈骗罪.公安机关侦查终结后,拟依法送检察机关提起公诉.A书记马上找到市主管政法工作的B书记,为儿子求情.B书记与A书记关系甚笃,于是,迅即指示公安机关不要移送检察机关起诉,可考虑给予劳动教养.市公安局一些人顶不住压力,只好决定给予劳动教养三年,并责成某区公安分局执行.A书记仍不甘心,又找到某区主管政法工作的C书记.C书记也很讲老同事的情谊,擅自决定将小A的劳教期限由三年改为两年,并把小A藏在家里.当分局干警找到小A藏身之处依法执行时,C书记反而指责执行人员不认眉眼高低.小A临走时,C书记关怀备至煮了十几个鸡蛋送给小A、叮嘱他在劳教所要多保重.     

政府应急管理中开放数据的价值生成模型研究——基于31个省级卫生健康部门网站的定性比较分析

为实现政府开放数据在应急管理领域中的公共价值,应积极探索开放数据与应急管理的融合应用.运用模糊集定性比较分析法,对我国31个省级卫生健康部门网站的新冠肺炎疫情开放数据及其衍生产品服务进行分析,结果表明:应急管理中开放数据的价值生成主要受到数据可读性、地方政府数据开放能力等多个因素的组合影响;其具体路径可归纳为4种模型,即政府主导、企业驱动、公众参与以及多主体共创模型;而数据可读性、反馈渠道、地方政府数据开放能力与地方财政能力的组合是贯穿所有模型的核心路径.在此基础上,通过对各种模型进行案例追踪,识别现存不足,有助于为应急管理中开放数据的价值实现提供科学的决策依据.     

加强城市创新促进城乡统筹

创新是推动社会文明进步的活力之基,是促进生产力跨越发展的动力之源。随着科学技术的迅猛发展,创新越来越成为增强城市核心竞争力的重要内容。近年来,成都市深入实施城乡统筹、"四位一体"科学发展总体战略,着力思路创新、体制创新、科技创新和管理创新,推动了经济社会又好又快发展,初步呈现出城乡同发展共繁荣的良好局面。     

猪场环境中大肠杆菌的耐药性检测及其耐药机理

为探讨猪场环境中大肠杆菌的耐药性及其耐药机理,随机选取从规模养猪场环境中分离的31株大肠杆菌,采用药敏纸片法检测其耐药性、PCR法检测其qnrA和aac(6’)-Ib基因存在状况,然后采用高温-SDS法对其中1株分离菌进行耐药质粒消除试验。结果显示,所分离的31株大肠杆菌对青霉素、四环素、洁霉素、红霉素、罗红霉素等抗生素呈现不同程度的耐药性;在所有试验菌株中未检出qnrA基因,而可检出aac(6’)-Ib基因的有8株;通过对含aac(6’)-Ib基因质粒的消除,分离菌株可获得对氨基糖苷类和喹诺酮类抗生素的敏感性。表明猪场环境中的大肠杆菌对临床常用药物产生了广泛的耐药性,而含aac(6’)-Ib基因质粒可介导环境中的大肠杆菌对氨基糖苷类和喹诺酮类抗生素耐药。     

论生产力标准和道德标准的关系

在深化改革、建立和完善社会主义商品经济新秩序的今天,从理论深层反思生产力标准与道德标准的关系,为人们确立正确认识和合理行为的价值标尺,已显得十分必要和迫切。对于生产力标准和道德标准的关系,理论界曾进行过一些有益的探讨,但看法很不     

真诚尊重 真正优惠 真情关怀——北京市丰台区新发地农产品批发市场服务新疆籍维吾尔族商户的探索与实践

伴随着我国城市化进程的加快和人口流动的大量增加，少数民族流动人口的服务管理工作已成为城市民族工作的重点和难点。北京市认真贯彻落实党的民族政策，通过创新工作机制，整合资源。打造民族工作的社会化格局，提升了民族工作的水平和效能。近年来，按照中央的要求。我市制定下发了《关于进一步做好新疆少数民族群众在京务工经商服务管理工作的意见》，     

用团队文化引领政协机关建设

<正>团队文化是团队成员在合作过程中为完成团体共同目标而普遍认同和遵守的一种潜意识文化包括思想观念、价值标准、行为规范、工作作风等内容。团队文化可以有效统一成员的思想,规范成员的行为,提升团队的向心力和凝聚力。加强政协机关团队文化建设,可以促进政协机关建设水平和质量的提高。近年来,常州市政协按照"简约、快乐、儒雅"政协团队文