深化企业人事制度改革 加强企业人事管理

改革企业人事制度,加强企业人事管理,是深化企业改革,建立现代企业制度的一个重要组成部分,它对于培养造就宏大的企业家队伍,提高企业职工的整体素质,调动广大企业职工的积极性,增强国有企业的竞争能力,促进整个企业改革的不断深化,都具有十分重要意义。     

对江西实行市领导县问题的调查

市领导县是我国行政和经济体制的一项重大改革。这一改革,对较大规模发展城乡商品经济将起巨大的促进作用。 现在,我省由市领导的县共有十八个。这些市县占全省县(市)总数的21.4％,总人口的28.4％,工农业总产值的44％,财政收入的51.9％。因此,进一步完善这一体制,对全省经济发展的关系极大。     

全国侨乡风貌画展观后

中国人民向海外侨居的历史是悠久的. 远在春秋(前七七○——前四七六年)时,孔子有“乘桴浮海”的设想;秦朝(前二二——前二○六年)有方士徐福“海上求仙”之说,大概源于山东渤海湾一带的人民向远洋探寻的思想.到隋唐(五八九——九○七年)时代,长期的愿望终于实现——我们的祖辈从海上航路,登上我们美丽的邻邦日本.由于宗教方面的往来,南洋诸岛屿上也有了中国人的足迹. 但,中国人移居海外,还是在近代.从清代(一六四四——一九一一年)末年,西方殖民主义者入侵亚洲,占据了亚洲次大陆,南洋诸岛,闯入了中国的大门.由于招募华工,或去海外谋生,我国沿海人民,特别是粤闽两省的劳动者逐年向海外移居,华侨社     

优化刑事执法环境推进依法治国

保障刑事法律、法规正确贯彻实施并保证执法活动顺利运行,实现司法公正,需要有良好的执法环境。我国刑事执法社况日益进步的同时,存在许多不良因素。文章通过对刑事执法环境的透视,认为刑事执法环境不良之成因,主要是执法中重权力轻责任、权力制衡无力、司法队伍素质与司法任务需求不相适应、现代化执法观念和守法意识薄弱、执法激励机制缺少活力以及受司法资源投入不足之困扰等。文章敢如何优化刑事执法环境提出了对策。     

区域基本公共服务均等化的实现路径探析

基本公共服务均等化是区域协调发展的主要内容和促进区域协调发展的基本途径。要实现区域基本公共服务均等化，需要制定套国统一的区域基本公共服务均等化标准体系，科学界定各级政府的基本公共服务职责和范围，提高地方政府的基本、公共服务能力，完善地方政府绩效评估机制，强化问责机制，改革户籍制度，促进人力资源合理流动等。     

我国罚金刑执行难问题及矫治方略探讨

在各种刑罚方法中,只有罚金刑的执行受制于诸多因素,甚至一定程度上依赖于受刑人的配合,这本身就揭示了罚金刑执行的困难。罚金刑的执行难是我国包括世界各国司法实践所共同面临的问题。形成这一问题的原因是多方面的。对此,应建立我国罚金刑的法律执行机制,包括健全罚金刑的执行制度,建立罚金刑的执行保障机制和罚金刑易科制度等。     

不断创新是企业发展的推动器:许继集团全面创新的经验及思考

许继集团有限公司（简称许继）是国家定点生产电力系统自动化保护及控制产品的大型企业。近年来，许继依靠不断深化内部体制改革和创新，创造出了惊人的业绩，１９９９年销售收入达１４．５亿元，利润达１．７亿元，分别比１９９８年增长４５％和５２％，比１９８８年分别增长了２５．１倍和３６．９倍，国有资产增值１８３倍，成为国有企业持续快速发展的典型。许继创新发展的经验，是现代管理理论与中国实践相结合的产物，研究许继创新模式，对于总结改革经验，走出国有大型企业发展的新路，具有重要的意义。 一、许继创新模式的主要内容 …     

政策传播功能探究

政策传播是指政策信息在组织之间、组织与个人之间的传递和流动过程.政策传播有利于政策的执行和完善,有利于以权利制约权力,有利于增强民众的政治认同,有利于良好道德、价值观的形成,有利于培养民主意识和参与习惯,有利于培养公众主动获取信息的习惯.我们应当重视政策传播,并做好政策传播工作.     

高校中青年干部领导力提升研究——干部培训“课题研究与教学一体化”的有益尝试

高校中青年干部是一个积极有为的群体,同时也面临领导困境.大学组织特性对高校中青年干部提出很高要求,变革型领导理论可以在很大程度上帮助高校中青年干部提升领导力,并促进领导者、追随者以及组织自身发生深刻变革.有关干部培训院校应开展课题研究与教学一体化的新的培训模式,促进理论与实践的结合.     

我国食品安全监管机构的可问责性分析

目前我国食品安全监管机构的可问责性尚不充分,在责任界限、相关法律规定和机制上都存在很多缺陷,必须继续对食品安全监管机构进行改革和重组,努力改变多头监管、职能交叉的局面.要建立健全问责法律,首先要保证问责法律的权威性,由中央政府部门或全国人民代表大会及其常委会等权威部门制定或颁布实施,为问责的统一和规范提供保证.要建立科学、规范、长效的问责机制,顾及和考量问责主体的动机以及利益取向、问责成本和收益之间的关系等因素；重视事前和事中问贵,加大对风险源头监管的责任；问贵要瞄准最危险的事件和最关键的环节,防止危机的发生,从而确保对食品安全监管机构的有效问责.