论我国国家公务员制度的建立及其意义

党的十三大的报告明确指出:当前干部人事制度改革的重点是建立国家公务员制度,即制定法律和规章,对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员,依法进行科学管理。建立国家公务员制度,是我国社会政治、经济及其公共管理发展的客观要求,是同当前经济体制改革的深化和政治体制改革的渐进相适应的。随着党政分开、政企分开与政事分开等方面改革的进程的进一步加快,政府行政管理系统的特有职能和权利义务关系必将从目前交织混杂的管理状态中逐步分离出来并日趋专门化、系统化,这就需要有一批政治素质较(?)、决策与统御能力较强的政务活动家和一大批训练有素、擅长处理各种专门事务的行政管理家来保证行政体制与行政机构沿着科学化、高效化的轨道前进。而具有中国特色的社会主义国家公务员制度的建立,乃是造就上述两类领导与管理精英人才的前提条件和制度保证。     

论我国三方协商机制的组织结构及其职能

文章认为，要在中国建立劳动关系协调的三方协商机制，需要解决三方协商的组织结构及其职能问题。根据我国的实际情况并借鉴国外的经验，作者提出，可以考虑成立由中央到企业的各级劳动委员会，以此组织作为实施三方协商原则并综合协商处理劳动关系的专门机构。文章具体论述了各级劳动关系委员会的构成、职能和议事程序，并对中国工会在实施三方协商机制中的问题和对策做了具体分析     

关于国外企业负亏补亏制度的借鉴

国有企业自负盈亏,制度上应该有负亏补亏的保证。社会主义企业担负着建设两个文明的繁重任务,加之一些条件的限制,在激烈竞争和错综复杂的经济活动中,一时性亏损对于许多企业是难免的。为此,应该有合理的负亏补亏制度,这是搞活大中型企业的一项重要措施。国外积长期之经验,制定了一系列措施、法规和制度等,其中最积极的规定是设立公积金,可供我们借鉴。     

学习5·31讲话 密切联系人民群众

江泽民同志在“5·31”讲话中指出：通过锲而不舍的努力，保证我们党始终是工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，始终是中国先进生产力发展的要求、中国先进文化的前进方向和中国最广大人民根本利益的忠实代表，始终是建设有中国特色社会主义事业的领导核心。他还强调了在新形势下加强和改进党的群众工作的重要意义，     

略论我国国家公务员的义务与权利

国务院于1993年10月1日批准颁行的《国家公务员暂行条例》明确地规定了国家公务员必须履行的义务和应享有的权利。作为我国公务员制度重要组成部分的公务员义务与权利，对于公务员群体与个人的活动及其管理具有重要的作用，也为调整公务员与国家、社会、公众之间和公务员内部的上行、下行、平行之间的相互关系提供了法律依据。义务与权利，均属法的基本范畴，两者是相互联系、互为依存的。正如马克思所说：“没有无义务的权利，也没有无权利的义务”（《马克思恩格斯全集》第16卷，第16页入这就是说，义务与权利是相对应和相对称的，没有义…     

论传统思想观念对后备干部队伍建设的双重影响

一后备干部队伍的建设,是一项具有重要战略意义的历史任务.我们党在四化建设与改革事业蓬勃发展的热潮中适时地提出了搞好这一重大战略任务的要求.在党中央的这一号召下,各级党组织积极地进行了干部制度的改革,一大批具有较高政治素质、文化水平与组织领导才干的中青年干部涌现出来,为今后社会主义现代化建设和各项改革事业的顺利进行提供了强有力的组织保证.应该指出的是,在贯彻落实这一重大战略任务的过程中,我们不能忽视我国固     

为沿海地区绿色生态发展贡献力量

<正>高质量发展是生态优先绿色发展，绿色是高质量发展的底色。省第十四次党代会报告指出，要努力把沿海地区打造成绿色生态高质量发展经济带。作为拥有长三角中心区唯一的世界自然遗产地的盐城，始终坚持以习近平生态文明思想为指引，牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，深入打好污染防治攻坚战，坚定推进人与自然和谐共生，