活企业先活思想 活思想靠理论催化──六家国有大中型企业党委中心组理论学习情况调查

搞好国有企业，关键是要有一个好的领导班子。而企业领导班子的建设，必须把思想理论建设放在首位，切实抓好领导干部的理论学习。这是我们对湖北化纤集团公司、襄阳汽车轴承股份有限公司、湖北襄棉集团总公司、铁道部襄樊内燃机车工厂、襄樊钢铁公司、襄樊鼓商集团公司等6家国有大中型企业党委中心组进行调查得出的基本结论。党的十四大至今，这些企业中心组的学习围绕着企业的发展展开和深化，切身体会到搞活企业要先搞活思想，搞活思想要靠学理论催化。因此，他们的中心组学习坚持得认真且卓有成效，形成以下特点和经验：学习内容把握“…     

农民呼唤文化小康--襄樊市农民文化需求调查

对襄樊市辖区的四个县(市)区农民文化的需求的调查表明,随着社会经济的发展,农民日益追求科技、教育、文化、娱乐、健身、卫生为一体的多层次、多样性的文化;农村文化存在政府投入不足、市场配置乏力,老阵地萎缩、新阵地难催生,积极健康的文化消费引导乏力、畸形消费发展漫延等等问题。满足农民对文化的需求,党委和政府必须端正政绩观,改善服务方式,创新服务载体,传承优秀民间文化。     

社会转型期价值取向的升华与失落

当今时代中国社会已进入全面转型时期。伴随着新旧世纪的交替、新旧体制的转移，传统意义上的经济模式、社会结构、利益格局正被打破，人们固有的价值观念、生活方式、行为规范已经发生深刻的变革。然而，计划经济体制虽已残缺不全，但仍顽固存在，而市场经济体制虽正逐步建立，但仍不够完善。在两种经济体制此消彼长的过渡时期，人们的价值取向更趋复杂和嬗变：无论是对传统伦理的格守与诀别，对现代观念的认同与迷惆，抑或对西方思潮的“拿来’与盲从，都使群体意识的向上与个体理念的颓丧显得更加扑朔迷离。就积极的层面而言，这种观念形…